20xx年年福建省企業(yè)女職工勞動保護(hù)條例(編輯修改稿)
2025-03-14 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個月以上(含七個月，下同)或者在哺乳期內(nèi)的，用人單位每天應(yīng)當(dāng)在工作時間內(nèi)安排其一小時的休息或者哺乳時間(多胞胎生育的，應(yīng)當(dāng)酌情延長)，并不得安排其延長工作時間和夜班勞動。休息或者哺乳時間計算為勞動時間。
第十一條 女職工人數(shù)較多的單位，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施。
第十二條 女職工產(chǎn)假為九十天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，女職工產(chǎn)假為一百三十五天至一百八十天，具體天數(shù)由用人單位規(guī)定。
女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)有從事人工終止妊娠手術(shù)資格的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)或者計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明，享有產(chǎn)假。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假為十五天至三十天。懷孕三個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為四十二天。
女職工懷孕七個月以上，經(jīng)本人申請、用人單位批準(zhǔn)，可以請產(chǎn)前假。
女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請、用人單位批準(zhǔn)，可以請哺乳假至嬰兒滿一周歲。
第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加生育保險，如實(shí)申報本單位職工人數(shù)、工資總額，并按月足額繳納生育保險費(fèi)。繳納的生育保險費(fèi)轉(zhuǎn)入生育保險基金帳戶。
生育保險根據(jù)以支定收、收支基本平衡的原則籌集資金。生育保險基金實(shí)行設(shè)區(qū)的市統(tǒng)籌。
生育保險基金應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理，專款專用，不得挪作他用。
第十四條
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