5女職工勞動保護(hù)制度(編輯修改稿)
2025-09-08 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一）正常分娩的，產(chǎn)后假不少于 9*天（含產(chǎn)期假 **天）； （二） 7 個(gè)月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按正常分娩對待； （三）分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加 **天； （四）分娩時(shí)遇有難 產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加 7 天； （五）生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒產(chǎn)后假增加 **天； （六）妊娠期不滿 3 個(gè)月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的，產(chǎn)后假 2*天至 3*天； 第 4 頁 共 7 頁 （七）妊娠 3 個(gè)月以上、 7 個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)后假5*天； （八）女職工在指定醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分娩的，其檢查費(fèi)、藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)等費(fèi)用，按規(guī)定從生育保險(xiǎn)基金中開支或者由用人單位承擔(dān)； （九）女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福 利待遇。女職工產(chǎn)后期滿仍需治療的，按國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。 第十五條女職工實(shí)施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植術(shù)、流產(chǎn)術(shù)（含藥物流產(chǎn)）、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)的，按規(guī)定給予一定的假期，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，從生育保險(xiǎn)基金中開支或者由用人單位承擔(dān)。 第十六條在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩的女性失業(yè)人員，可以向市、縣勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取相當(dāng)于本人 3 個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的生育補(bǔ)助。 第十七條領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的女職工產(chǎn)假期滿后，撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請， 用人單位可以給予 6 個(gè)月的哺乳假；有條件的用人單位，可以給予 1 年假期（含法定產(chǎn)假）。女職工休假期間的待遇按《 **省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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