20xx年年女職工勞動保護特別規(guī)定解讀(編輯修改稿)
2025-03-14 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作出了明確規(guī)定。五是調(diào)整了監(jiān)督管理體制。根據(jù)202019年底新修訂的《職業(yè)病防治法》對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體制所作的調(diào)整，規(guī)定縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對用人單位遵守《特別規(guī)定》的情況進行監(jiān)督檢查。六是強化了責(zé)任義務(wù)。《特別規(guī)定》對用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)，遵守女職工禁忌從事的勞動范圍規(guī)定，以及要將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍崗位書面告知女職工等作出了明確規(guī)定，并明確了對違反女職工勞動保護相關(guān)法律、法規(guī)的用人單位的處罰規(guī)定。
涉及女職工勞動保護的法律法規(guī)和規(guī)章主要有哪些?
新中國成立以來，黨和國家為了維護女職工權(quán)益，在許多法律法規(guī)中都涉及對女職工的勞動保護，主要有：1949年9月通過的《共同綱領(lǐng)》，1951年頒布《勞動保險條例》和1953年頒布的《勞動保險條例實施細(xì)則修正案》，1955年4月頒布的《關(guān)于女工作人員生產(chǎn)假期的通知》、1956年5月通過的《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》，1979年批準(zhǔn)實行的《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，1988年7月頒發(fā)的《女職工勞動保護規(guī)定》，為配合《規(guī)定》的貫徹落實，勞動部與有關(guān)部門頒發(fā)的《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》《女職工勞動保護問題解答》和《關(guān)于紡織工業(yè)貫徹國務(wù)院〈女職工勞動保護規(guī)定〉意見的通知》三個配套文件，1990年頒布的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》，1993年頒發(fā)的《女職工保健規(guī)定》，1995年開始實施的
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