20xx女職工勞動(dòng)保護(hù)條例(完整版)
【正文】 情況增多。如全國(guó)工商聯(lián)法律部副部長(zhǎng)白蓮湘認(rèn)為，可以選擇將1小時(shí)的哺乳喂養(yǎng)時(shí)間改為提前1小時(shí)下班。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。修訂草案規(guī)定，哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)每日安排不少于1小時(shí)的時(shí)間作為哺乳時(shí)間。首都醫(yī)科大學(xué)教授陶永嫻針對(duì)此條還專門(mén)提出，女職工因?yàn)橥唇?jīng)無(wú)法正常工作，有醫(yī)生證明的，休1到2天病假，工資應(yīng)該保留。兩癌amp。rdquo。 首都醫(yī)科大學(xué)教授陶永嫻說(shuō)：amp。
5。女職工因痛經(jīng)無(wú)法正常工作，有醫(yī)生證明的，休1到2天病假，工資應(yīng)保留。全國(guó)工商聯(lián)法律部副部長(zhǎng)白蓮湘提出，是否可將1小時(shí)的哺乳喂養(yǎng)時(shí)間改為提前1小時(shí)下班。為基礎(chǔ)的體檢。
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