20xx女職工勞動保護條例-資料下載頁
2025-01-16 22:46本頁面
【正文】
針對草案第七條：amp。ldquo。女職工在月經(jīng)期間，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的月經(jīng)期間禁忌的和高強度的勞動amp。rdquo。專家提出建議，女職工因痛經(jīng)無法正常工作應(yīng)可帶薪休假1至2天。 首都醫(yī)科大學教授陶永嫻說：amp。ldquo。女職工因痛經(jīng)無法正常工作，有醫(yī)生證明的，休1到2天病假，工資應(yīng)保留。amp。rdquo。北京大學婦女法律研究中心訴訟部主任張帥表示，韓國已規(guī)定女性有1天帶薪例假，類似做法值得借鑒。 國務(wù)院法制辦政法司副司長彭高建表示，《女職工勞動保護條例》確實有修訂的必要，修訂的重點是保護孕期、哺乳期的女職工。針對座談會上討論的細節(jié)，還將開展下一步調(diào)研。
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