20xx年山西省女職工勞動保護(hù)條例2-資料下載頁
2025-03-14 22:04本頁面
【正文】 乳期女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動以及其他哺乳期禁忌從事的勞動。
單位建立衛(wèi)生室一室多用
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工需要，按照規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施。用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施妥善解決從事流動性或者分散性工作的女職工在生理衛(wèi)生、哺乳等方面的困難。
每月衛(wèi)生費不低于30元
用人單位應(yīng)當(dāng)給女職工每人每月發(fā)放不低于30元的衛(wèi)生費或者相當(dāng)價值的衛(wèi)生用品。企業(yè)從職工福利費中列支，機(jī)關(guān)事業(yè)單位從公用經(jīng)費中列支。
每年進(jìn)行兩癌篩查
用人單位應(yīng)當(dāng)每年至少為女職工安排一次婦科檢查，有條件的為女職工安排乳腺癌、宮頸癌篩查。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害作業(yè)的女職工組織上崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檢查檔案，并將檢查結(jié)果如實告知女職工本人。
更年期婦女也可調(diào)換崗位
《條例(草案)》首次提出保障更年期女職工權(quán)益，將之前的女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期“四期”保護(hù)變?yōu)椤拔迤凇北Ｗo(hù)?！稐l例(草案)》中規(guī)定，用人單位對經(jīng)二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為更年期綜合征，且不適應(yīng)原勞動崗位的女職工，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)減輕其勞動量，或者經(jīng)本人同意，安排其他合適的崗位。
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