20xx年年福建省企業(yè)女職工勞動保護條例-資料下載頁
2025-03-14 22:18本頁面
【正文】 未按規(guī)定繳納生育保險費的，應當依法補繳所欠金額，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納滯納金。
用人單位拒不繳納生育保險費的，由征繳機關(guān)申請人民法院依法強制征繳。
第二十條 用人單位違反本條例規(guī)定的，勞動和社會保障、衛(wèi)生、人口與計劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)督等行政部門依照各自職權(quán)按下列辦法處理：
(一)責令限期改正，并依法給予警告、處以罰款。
(二)造成女職工經(jīng)濟損失的，責令賠償。
(三)造成女職工身體傷害的，應當依法進行工傷認定，責令賠償，并追究直接責任人責任。
第二十一條 生育保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法支付生育保險金的，由勞動和社會保障行政部門責令限期支付。情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第二十二條 勞動和社會保障、衛(wèi)生、人口與計劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)督等行政部門的工作人員，不依法履行職責或者對有關(guān)申訴、控告和檢舉不及時調(diào)查處理，造成嚴重后果的，由其主管部門或者監(jiān)察機關(guān)依法給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十三條 女職工勞動保護權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ稀⑿l(wèi)生、人口與計劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)督等行政部門申訴，受理申訴的部門應當依照法定程序進行處理。
女職工勞動保護權(quán)益受到侵害時，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十四條 本條例自2019年1月1日起施行
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