20xx年年福建省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)條例-文庫(kù)吧資料
2025-03-14 22:18本頁(yè)面
【正文】 繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入生育保險(xiǎn)基金帳戶。
女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)哺乳假至嬰兒滿一周歲。懷孕三個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為四十二天。
女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)有從事人工終止妊娠手術(shù)資格的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)或者計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明，享有產(chǎn)假。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。
第十二條 女職工產(chǎn)假為九十天。休息或者哺乳時(shí)間計(jì)算為勞動(dòng)時(shí)間。對(duì)正在從事的，應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整。
從事連續(xù)四個(gè)小時(shí)以上站立勞動(dòng)的女職工在月經(jīng)期間，經(jīng)本人提出，用人單位視具體情況安排其適當(dāng)?shù)墓らg休息。
第八條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期(指自嬰兒出生之日起至滿一周歲止，下同)內(nèi)，除有法律法規(guī)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同期滿而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿。
第七條 用人單位每?jī)赡曛辽俳M織女職工進(jìn)行一次婦科常見疾病檢查，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)，檢查時(shí)間視為勞動(dòng)時(shí)間。
第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)為女職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)措施，依法做好職業(yè)病防治工作。
用人單位的法定代表人或者負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位女職工勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)責(zé)。
第四條 用人單位在招工和裁員時(shí)，不得以任何理由和方式歧視女性。
各級(jí)地方人民政府衛(wèi)生、人口與計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)督等行政部
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1