20xx山西省女職工勞動保護條例實施-文庫吧資料
2025-01-17 00:20本頁面
【正文】 ，但最長不超過六個月amp。并且延長哺乳期，規(guī)定amp。哺乳時間不包括往返路途時間amp。《條例》中規(guī)定，amp。比如經(jīng)期保護，規(guī)定女職工痛經(jīng)或者經(jīng)量過多的，可給與一至二日的休息。rdquo。ldquo。也納入勞動保護的范圍。更年期amp。在此基礎(chǔ)上，我省將女職工amp。rdquo。ldquo。rdquo。ldquo。這對提高用人單位女職工勞動保護責任意識、保護女職工合法權(quán)益具有重要意義。rdquo。ldquo。
《條例》對女職工有很多保護措施，也對用人單位提出更多要求。rdquo。ldquo。hellip。hellip。rdquo。ldquo。rdquo。ldquo。8月28日，山西省人大召開《山西省女職工勞動保護條例》新聞發(fā)布會，針對該地方性法規(guī)的實施保障、具體操作細則等內(nèi)容進行解讀。rdquo。ldquo。還要求用人單位能夠按照規(guī)定建立女職工的哺乳室等，來保護女職工哺乳期的合法權(quán)益。在這個基礎(chǔ)上，山西省將女職工的更年期也納入到了勞動保護的范圍，這個條例規(guī)定經(jīng)過二級醫(yī)療機構(gòu)確診為更年期綜合癥的女職工經(jīng)過治療效果仍然不顯著，本人提出不能適應原來勞動崗位的，用人單位應當安排其他的適合勞動崗位。比如，《條例》規(guī)定，縣級以上的人民政府應當將女職工的勞動保護納入到社會經(jīng)營體系，采取措施來保護女職工的合法權(quán)益，這標志著用人單
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