20xx山西省女職工勞動保護條例實施-在線瀏覽
2025-01-17 00:20本頁面
【正文】 性發(fā)放營養(yǎng)補助amp。amp。amp。省人大內務司法委員會副主任委員鄔敬文介紹，全省國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織都必須遵守《條例》規(guī)定，其對女職工的保護可說是最基本的保護，所需費用非常少，有些措施甚至都不會直接增加企業(yè)的經(jīng)濟支出，比如amp。預防和制止對女職工的性騷擾amp。企業(yè)對女職工的保護，可以為企業(yè)樹立良好的社會形象，增加知名度，還能增強女職工工作積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，所以不會增加中小微企業(yè)的負擔。比如，規(guī)定amp?？h級以上人民政府應當將女職工勞動保護納入社會信用體系，amp。這標志著用人單位的女職工勞動保護情況，將被作為衡量單位信用的重要指標，實現(xiàn)了一處失信、處處受限。
在國務院制定的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中，只對女職工amp。經(jīng)期、孕期、產期、哺乳期amp。這amp。四期amp。保護作了規(guī)定，山西在制定對女職工勞動保護條例時，在大量的調研中發(fā)現(xiàn)，女性對更年期的被保護欲望更加強烈。ldquo。rdquo?！稐l例》規(guī)定，amp。經(jīng)二級醫(yī)療機構確診為更年期綜合征的女職工，經(jīng)治療效果仍不顯著，本人提出不能適應原勞動崗位的，用人單位應當安排其他適合勞動崗位amp。
此外，我省在對女職工經(jīng)期、孕期、產期、哺乳期保護中，也有著較為詳細的規(guī)定。從事連續(xù)四個小時以上站立勞
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