女職工勞動(dòng)保護(hù)條例-文庫吧資料
2024-08-18 05:56本頁面
【正文】 小時(shí)哺乳時(shí)間，生育多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每日增加一小時(shí)哺乳時(shí)間，哺乳時(shí)間不包括往返路途時(shí)間；（二）不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；（三）不得安排哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)。女職工懷孕不滿三個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假十五日；滿三個(gè)月不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假三十日；滿四個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假四十二日；滿七個(gè)月引產(chǎn)，符合國家生育規(guī)定的，享受產(chǎn)假九十八日。第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)給予孕期女職工下列保護(hù)：（一）在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間；（二）經(jīng)本人提出，不能適應(yīng)原勞動(dòng)崗位的，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的崗位；（三）需要休息的，經(jīng)用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，準(zhǔn)予休息；（四）對懷孕三個(gè)月以內(nèi)和七個(gè)月以上的，不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并每日安排一小時(shí)以上工間休息；有勞動(dòng)定額的，減輕相應(yīng)的勞動(dòng)量；（五）不得安排孕期禁忌從事的勞動(dòng)。（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明患有痛經(jīng)或者經(jīng)量過多的，給予一至二日的休息。所需費(fèi)用，企業(yè)從職工福利費(fèi)中列支；機(jī)關(guān)事業(yè)單位按現(xiàn)行財(cái)政負(fù)擔(dān)政策列入預(yù)算。第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)對從事有職業(yè)危害作業(yè)的女職工組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檢查檔案，如實(shí)告知其檢查結(jié)果。第七條 企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)就女職工勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)與職工方開展集體協(xié)商，訂立女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。勞動(dòng)合同或者聘用合同期滿而孕期、產(chǎn)期
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