女職工勞動保護規(guī)定-文庫吧資料
2024-11-14 18:22本頁面
【正文】 ：實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，任何企業(yè)和個人都不得以懷孕、生育和、哺乳為由，解除其勞動合同。2．軍隊系統(tǒng)的單位是否執(zhí)行本規(guī)定？答：《女職工勞動保護規(guī)定》是一個行政性的法規(guī)，軍隊系統(tǒng)的單位可參照執(zhí)行?！杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》問題解答1．集體企、事業(yè)單位應否執(zhí)行本規(guī)定？答：應執(zhí)行本規(guī)定。勞動部關于印發(fā)《女職工勞動保護規(guī)定問題解答》的通知1989年1月20日，勞動部《女職工勞動保護規(guī)定》發(fā)布施行以后，一些單位來函詢問有關問題。第十九條 本規(guī)定自1988年9月1日起施行。第十七條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)規(guī)定，制定具體辦法。第十五條 女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。第十四條 各級勞動部門負責對本規(guī)定的執(zhí)行進行檢查。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起30日內作出處理決定，女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起15日內向人民法院起訴。第十一條 女職工比較多的單位應當按照國家有關規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。第九條 有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產假15天。第八條 女職工產假為90天，其中產前休假十五天。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內應安排一定的休息時間。第六條 女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。第四條 不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內一切國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。 對違反本規(guī)定侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任人員，其所在單位的主管部門，應當根據(jù)情節(jié)嚴重，給予行政處分，并責令該單位給予被侵害的女職工合理的經濟補償，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。 宣傳更年期生理衛(wèi)生知識，使進入更年期的女職工得到更多的關懷。 女職工在哺乳期間，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班工作。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。 懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班工作，在勞動時間內安排其一定的休息時間，在勞動時間內進行產前檢查的，應當算作勞動時間。 女職工在例假期間，不得安排其從事國家規(guī)定的危險作業(yè)。 凡適合婦女從事的勞動崗位，不得拒絕招收女職工。范圍本規(guī)定適用于全公司女性職工。一九**年九月二日山東省人民委員會發(fā)布的《山東省女工保護工作暫行規(guī)定（草案）》同時廢止。第二十二條 本辦法由省勞動局負責解釋。各級衛(wèi)生部門和工會、婦聯(lián)組織有權對本辦法的執(zhí)行進行監(jiān)督。第十九條 對違反《規(guī)定》和本辦法，侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任人員，其所在單位的主管部門，應根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責令單位給予被侵害女職工合理的經濟補償；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。受理申訴的部門應在收到申訴書之日起30日內作出處理決定；女職工對處理決定不服的，可以收到處理決定書之日起15日內向人民法院起訴。在勞動時間內進行檢查的算作勞動時間。第十六條 各單位應切實做好女職工衛(wèi)生保健工作。有5名以上哺乳嬰兒的單位應建立哺乳室；有20名以上嬰幼兒的單位建立托兒所或幼兒園。第十五條 女職工在100人以上的單位，應設置女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室；女職工在40至100人的單位，設置簡易溫水箱及沖洗器；流動、分散工作的單位，發(fā)放單人自用沖洗用具。休假期間，其工資不低于基本工資的80%。㈡女職工在規(guī)定的哺乳期內，不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌
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