20xx山西省女職工勞動保護條例有何亮點-資料下載頁
2025-01-16 23:07本頁面
【正文】 上年度的職工年平均工資百分之二的標準，一次性發(fā)給營養(yǎng)補助。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準從生育保險基金中支付。未參加生育保險或欠繳生育保險費的，由用人單位支付。因計劃生育實施節(jié)育、絕育或者復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用，按規(guī)定從生育保險基金中支付。未參加生育保險或欠繳生育保險費的，由用人單位支付。失業(yè)前參加生育保險并連續(xù)繳費的女職工，在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間發(fā)生的符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用，從生育保險基金中支付。
亮點六：用人單位違規(guī)將受處罰
用人單位違反條例規(guī)定侵害女職工合法權(quán)益的，經(jīng)縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令整改逾期不改的，由其記入社會保障守法誠信檔案并向社會公布。工會也可以依法要求用人單位承擔責任。因履行職工權(quán)益保護專項集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無法解決的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。有關(guān)國家機關(guān)及其工作人員在女職工勞動保護監(jiān)督檢查過程中，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
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