20xx山西省女職工勞動保護條例有何亮點-在線瀏覽
2025-01-16 23:07本頁面
【正文】 組織依法對用人單位女職工勞動保護工作進行監(jiān)督。執(zhí)行國家對女職工禁忌從事勞動范圍的規(guī)定，書面告知其禁忌從事的勞動范圍的崗位。預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。
用人單位不得在勞動合同或者聘用合同中與女職工約定限制其結(jié)婚、生育等合法權(quán)益的內(nèi)容。
亮點三：每人每月可領(lǐng)不低于30元的衛(wèi)生費
用人單位應(yīng)當(dāng)為在職女職工每人每月發(fā)放不低于30元的衛(wèi)生費。機關(guān)事業(yè)單位按現(xiàn)行財政負(fù)擔(dān)政策列入預(yù)算?？梢约邪才湃橄?、宮頸等專項檢查。
亮點四：amp。五期amp。保護很貼心
《條例》對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的保護及相應(yīng)權(quán)利作了詳細(xì)規(guī)定。從事連續(xù)四個小時以上站立勞動的，安排二十分鐘工間休息。
孕期：在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。需要休息的，經(jīng)用人單位指定醫(yī)療機構(gòu)證明，準(zhǔn)予休息。有勞動定額的，減輕相應(yīng)的勞動量。
產(chǎn)期：女職工生育享受產(chǎn)假九十八日，其中產(chǎn)前可以休假十五日。生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五日。
女職工懷孕不滿三個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假十五日。滿四個月不滿七個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假四十二日。
哺乳期：女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請，用人單位批準(zhǔn)，可以請哺乳假至嬰兒滿一周歲，請假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。
用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工下列保
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