廣東女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法(更新版)
【正文】 除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；（四）連續(xù)負(fù)重（指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在六次以上）每次超過(guò)二十公斤，間斷負(fù)重每次超過(guò)二十五公斤的工作。1987年7月20日省衛(wèi)生廳、勞動(dòng)局、總工會(huì)、婦聯(lián)頒發(fā)的粵衛(wèi)〔1987〕第414號(hào)《廣東省貫徹女職工保健工作暫行規(guī)定的補(bǔ)充意見(jiàn)》同時(shí)停止執(zhí)行。第十條 有未滿一周歲嬰兒的女職工，在哺乳期間，所在單位不得安排其從事夜班勞動(dòng)和加班加點(diǎn)。第六條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。第五條 女職工在懷孕和產(chǎn)假期間，所在單位應(yīng)遵守以下規(guī)定：(一)對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。（1989年1月29日 粵府〔1989〕16號(hào) 自1989年3月1日起施行）第一條 為了切實(shí)搞好女職工勞動(dòng)保護(hù)，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。(三)準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。第七條 女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。企業(yè)、事業(yè)單位新建、擴(kuò)建、改建生產(chǎn)工作用房時(shí)，要嚴(yán)格按《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求，設(shè)計(jì)、裝備女工保護(hù)設(shè)施。本辦法所稱的女職工是指固定職工、合同制職工和臨時(shí)職工。第九條 禁止安排妊娠期和哺乳期的女職工從事下列工作：（一）國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長(zhǎng)女職工授乳時(shí)期，但最多不超過(guò)六個(gè)月。第二十條 日班次中有一個(gè)班次的女職工在一百人以上的單位，應(yīng)設(shè)置女職工衛(wèi)生室和孕婦休息室等婦幼保健設(shè)施；日班次女職工均不滿一百人的單位，可設(shè)置簡(jiǎn)易的溫水箱及沖洗器，具體的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動(dòng)局另行規(guī)定。各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)對(duì)各單位貫徹執(zhí)行本辦法的情況實(shí)行國(guó)家監(jiān)察。
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