廣東女職工勞動保護實施辦法-全文預覽
【正文】 當量限值的放射性工作。第七條 禁止安排女職工從事下列工作：（一）礦山井下、人工鍛打、人工裝卸、冷藏、強烈振動的工作；（二）國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動；（三）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；（四）連續(xù)負重（指每小時負重次數(shù)在六次以上）每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的工作。第三條 各單位及其上級主管部門，必須嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)女職工勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，并確定負責女職工勞動保護工作的機構(gòu)或人員，加強管理和監(jiān)督。1987年7月20日省衛(wèi)生廳、勞動局、總工會、婦聯(lián)頒發(fā)的粵衛(wèi)〔1987〕第414號《廣東省貫徹女職工保健工作暫行規(guī)定的補充意見》同時停止執(zhí)行。第十三條 女職工勞動保護合法權(quán)益受到侵害時，應按照國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》和《廣東省勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察辦法》有關(guān)規(guī)定處理。第十條 有未滿一周歲嬰兒的女職工，在哺乳期間，所在單位不得安排其從事夜班勞動和加班加點。第八條 女職工產(chǎn)假期滿后，若有實際困難，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準的，可請哺乳假至嬰兒一周歲。第六條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的應算作勞動時間。第五條 女職工在懷孕和產(chǎn)假期間，所在單位應遵守以下規(guī)定：(一)對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。第二條 本辦法適用于本省范圍內(nèi)的一切國家機關(guān)、人民團體，全民、集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資獨資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商業(yè)戶的女職工(包括固定工、合同制工、臨時工、計劃外用工)。（1989年1月29日 粵府〔1989〕16號 自1989年3月1日起施行）第一條 為了切實搞好女職工勞動保護，根據(jù)國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》，結(jié)合我省實際情況，制定本實施辦法。女職工在勞動時間內(nèi)
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