廣東女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法(參考版)
2025-04-20 05:24本頁(yè)面
【正文】 一九八七年三月五日上海市人民政府發(fā)布的《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。第二十七條 本辦法由上海市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 對(duì)違反國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的女職工，其產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假等待遇按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反者，應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《上海市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察暫行條例》的有關(guān)規(guī)定給予懲處。第二十三條 對(duì)違反國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和本辦法，侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任者，由其所在單位的上級(jí)主管部門(mén)，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過(guò)、記大過(guò)等行政處分，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。受理申訴的部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起三十日內(nèi)作出處理決定。女職工在四百人以上設(shè)有醫(yī)務(wù)室的單位，應(yīng)逐步配備一名專(zhuān)職或兼職婦科醫(yī)生。流動(dòng)、分散作業(yè)的單位，可發(fā)放單人自用沖洗器。第十九條 對(duì)經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診患有較嚴(yán)重更年期綜合癥的女職工，應(yīng)給予照顧，可暫時(shí)調(diào)做其他適當(dāng)工作或酌情減輕工作量。按本規(guī)定享受的產(chǎn)前假和哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。第十七條 女職工在哺乳期間，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。授乳時(shí)間及在本單位內(nèi)授乳往返時(shí)間，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。第十五條 女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次（包括人工喂養(yǎng)）。（二）難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。第十三條 女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。第十二條 女職工妊娠七個(gè)月以上（按二十八周計(jì)算），應(yīng)給予每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。第十條 禁止安排未育女職工從事本辦法第九條第一款第（二）項(xiàng)或生產(chǎn)性激素工作。（四）在氰化物、氮氧化物、一氧化碳、氯、己內(nèi)酰胺、甲醛、氟、溴、甲醇等濃度超過(guò)國(guó)家
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