女職工應(yīng)該享受哪些特別的勞動(dòng)保護(hù)？-全文預(yù)覽
【正文】 務(wù)部門證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。 女職工在月經(jīng)期間實(shí)行哪些特殊保護(hù) 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫和冷水、野外露天和國家規(guī)定的第Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)?！ ?三)國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的第四體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)?！ ?二)森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)。 (六)女職工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間禁忌從事的其它勞動(dòng)。 對(duì)懷孕女職工有哪些特殊的勞動(dòng)保護(hù) 女職工懷孕期間，所在單位不得安排從事國家規(guī)定的第Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和孕婦禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間。(2)制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)。(6)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)。 (三)懷孕七個(gè)月以
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