女職工應(yīng)該享受哪些特別的勞動保護(hù)？-資料下載頁
2024-11-17 00:00本頁面
【正文】 女職工的生育待遇有什么規(guī)定 女職工懷孕，在本單位醫(yī)療機構(gòu)或指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負(fù)擔(dān)，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。 上一頁12下一頁 內(nèi)容總結(jié)
（1）女職工應(yīng)該享受哪些特別的勞動保護(hù)
國家禁止安排女職工從事的勞動有哪些
(一)礦山井下作業(yè)以及人工鍛打、重體力人工裝卸冷藏、強烈振動的工作
（2）(7)《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)
（3）女職工在懷孕期間有哪些保護(hù)規(guī)定
(一)懷孕七個月以上的女職工，每天給予一小時工間休息并計算為勞動時間
（4）(二)懷孕女職工在勞動時間內(nèi)作產(chǎn)前檢查，檢查時間視作勞動時間
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