女職工合同-資料下載頁(yè)
2024-11-17 00:00本頁(yè)面
【正文】 第八條 根據(jù)企業(yè)情況定為職工進(jìn)展安康檢查并做好職工婦科病的防治工作。第九條 企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行頒發(fā)的?職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定?。第十條 對(duì)懷的職工不在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。對(duì)不能適應(yīng)原勞動(dòng)的應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明予以減輕其勞動(dòng)量或安排其他適宜的勞動(dòng)。第十一條 懷的職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)展產(chǎn)前檢查。有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。第十二條 對(duì)懷七個(gè)月以上含七個(gè)月〕的職工不得安排其從事班和加班勞動(dòng)。上班確有困難者經(jīng)本人申請(qǐng)批準(zhǔn)可休產(chǎn)前假60天。第十三條 企業(yè)必須按時(shí)足額交納職工生育費(fèi)并按規(guī)定落實(shí)職工生育待遇。第十四條 職工產(chǎn)假為九十天其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。晚育的增加產(chǎn)假兩個(gè)月。第十五條 懷不滿四個(gè)月流產(chǎn)的根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷四個(gè)月以上流產(chǎn)的給予產(chǎn)假四十二天。第十六條 有不滿一周歲嬰兒的職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予二次哺乳時(shí)間每次三非常鐘。多胞胎生育的每多哺乳一個(gè)嬰兒每次哺乳時(shí)間增加三非常鐘。職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)兩次哺乳時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。第十七條 職工在哺乳間上班有困難者經(jīng)本人申請(qǐng)批準(zhǔn)可休半年以?xún)?nèi)哺乳產(chǎn)假90天內(nèi)按企業(yè)的規(guī)定享受工資待遇。產(chǎn)假間不影響其晉升工資并予以保存工作崗位。第十八條 職工在月經(jīng)間所在不得安排其從事高空、低溫、冷水和規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。從事這些勞動(dòng)的職工月經(jīng)間應(yīng)暫時(shí)調(diào)整安排其他工作。第十九條 職工因患有更年綜合癥經(jīng)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不能勝任現(xiàn)勞動(dòng)的所在應(yīng)減輕其勞動(dòng)量或暫時(shí)安排其它適宜的勞動(dòng)。第二十條 企業(yè)集體合同檢查督察小組有職工會(huì)的代表參加對(duì)履行職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同情況定進(jìn)展檢查和監(jiān)視每年至少一次將合同履行情況向職工代表〕大會(huì)。第二十一條 雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議首先由合同雙方協(xié)商解決經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致懇求上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和工會(huì)組織進(jìn)展協(xié)調(diào)并參與處理有關(guān)爭(zhēng)議。第二十二條 本合同如與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸時(shí)本合同相關(guān)條款無(wú)效。第二十三條 本合同一式 份合同簽訂、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、上級(jí)工會(huì)各一份。第二十四條 本合同有效限為 年自 年 月 日至 年 月 日止。甲方： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)〕工會(huì)會(huì)章〕 法人代表簽字章〕乙方： 所屬企業(yè)〕章〕 法人代表簽字章〕主題詞：職工權(quán)益 集體合同 河口區(qū)總工會(huì) 2021年10月9日印內(nèi)容總結(jié)（1）東河會(huì)發(fā)2021〕26
加強(qiáng)職工
權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂工作及
建立理數(shù)據(jù)庫(kù)的
各鎮(zhèn)街總工會(huì)、區(qū)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)〕、區(qū)屬基層工會(huì)：
職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同是維護(hù)職工合法權(quán)益和特殊利益的有效措施是當(dāng)前工會(huì)維權(quán)機(jī)制建立的重要內(nèi)容（2）今年年底區(qū)總工會(huì)將對(duì)全區(qū)職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂、履約情況及數(shù)據(jù)庫(kù)建立情況進(jìn)展檢查（3）規(guī)定設(shè)立工衛(wèi)生室等職工保護(hù)設(shè)施每月發(fā)放職工衛(wèi)生用品或補(bǔ)貼〕
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