廣東女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法-閱讀頁(yè)
2025-05-02 05:24本頁(yè)面
【正文】 女職工，不應(yīng)延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)從事頻繁彎腰、攀高、下蹲、抬舉、搬運(yùn)等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)的工作，或者經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不宜從事原工作的，應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他適當(dāng)工作或酌情減輕工作量。如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。第十四條 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：（一）單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。（三）妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。每次單胎純授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長(zhǎng)女職工授乳時(shí)期，但最多不超過(guò)六個(gè)月。第十六條 女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。第十八條 女職工在產(chǎn)假期間的工資照發(fā)。單位增加工資時(shí)，女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)作出勤對(duì)待。第二十條 日班次中有一個(gè)班次的女職工在一百人以上的單位，應(yīng)設(shè)置女職工衛(wèi)生室和孕婦休息室等婦幼保健設(shè)施；日班次女職工均不滿一百人的單位，可設(shè)置簡(jiǎn)易的溫水箱及沖洗器，具體的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動(dòng)局另行規(guī)定。第二十一條 各單位應(yīng)每?jī)赡陮?duì)女職工（含退休女職工）進(jìn)行一次婦科病檢查，及時(shí)治療婦科疾病。第二十二條 女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，依照國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)向所在單位的上級(jí)主管部門(mén)或者該單位所在地區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)提出申訴。女職工對(duì)處理決定不服的，可在收到處理決定書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)對(duì)各單位貫徹執(zhí)行本辦法的情況實(shí)行國(guó)家監(jiān)察。第二十四條 各級(jí)工會(huì)、婦聯(lián)組織應(yīng)根據(jù)自身工作的特點(diǎn)，開(kāi)展對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)的宣傳、教育、咨詢、服務(wù)工作，依靠群眾，協(xié)同有關(guān)部門(mén)，實(shí)行社會(huì)監(jiān)督。第二十六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)的女職工勞動(dòng)保護(hù)，由市勞動(dòng)局會(huì)同有關(guān)部門(mén)參照本辦法另行規(guī)定。第二十八條 本辦法自一九九○年十一月一日起施行。
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