企業(yè)福利制度匯編-文庫吧資料
2024-11-04 13:25本頁面
【正文】 辦事 員 副管理員 副工務(wù)員 管理員 工務(wù)員 助理管理師助理工程師 副管理師 副工程師 管理師 工程師 正管理師 正工程師 1．大學(xué)畢業(yè) 任用 一年甲等 二年甲等 三年甲等 三年甲等 9 年 2．三年制專科畢業(yè) 任用 二年甲等 二年甲等 三年甲等 三年甲等 10年 3．五年制(含二專 )專科畢業(yè) 任用 二年甲等 三年甲等 三年甲等 三年甲等 11年 4．高職、高中畢業(yè) 任用 一年甲等 三年甲等 三年甲等 三年甲等 三年甲等 13年 5．初中畢業(yè) 任用 二年甲等 三年甲等 三年甲等 三年甲等 三年甲等 三年甲等 17年 第八條 申請(qǐng)人在借款之日起 10 年內(nèi)如有將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押 與第三人或未依約按月償還貸款達(dá) 3 個(gè)月時(shí)，本公司應(yīng)選擇下列方法之一要求申請(qǐng)人履行： ，并追收此未清償?shù)慕杩钭越杩钊掌鹬寥績斶€為止的利息。 ： ： (六 )抵押權(quán)順位：第 順位。倘乙方在借款之日起十年內(nèi)如將住宅轉(zhuǎn)賣出租 或設(shè)定抵押與第三人，或未依約按月償還貸款達(dá)三個(gè)月時(shí)，或借款之日起服務(wù)未滿三年離職者，甲方得要求乙方就未清償?shù)馁J款即時(shí)一次償清，并依該辦法第八條第一款追收利息。 (二 )利息：無 (三 )清償期限： (四 )違約金： 萬元 (房屋優(yōu)惠價(jià)款 )及應(yīng)追收利息。 (三 )連帶保證人負(fù)連帶清償債務(wù)之責(zé) (包括借款本金及違約金 萬元 )，不得主張先訴抗辯權(quán)。 前項(xiàng)借款自立據(jù)之日起分 10 年無息按月平均由借款人所屬單位于發(fā)薪時(shí)扣還。 申請(qǐng)人應(yīng)覓得本公司認(rèn)可之人為保證人，負(fù)連帶清 償債務(wù)的責(zé)任。作為申請(qǐng)人承購該公司房地的最后一期自備款。 10 萬元以下，以供繳納自備款。 第五條 凡申請(qǐng)獲準(zhǔn)依本辦法獎(jiǎng)助的員工得享受下列優(yōu)待： ，由本公司洽請(qǐng)正統(tǒng)建設(shè)公司照該公司公開售價(jià)優(yōu)惠 45000 元。第四條 申請(qǐng)人應(yīng)詳填本公司印制的申請(qǐng)書，由所屬單位層上呈審核。 1. 在本公司服務(wù)滿 3 年，并到法定年齡者。 第二條 本公司員工欲承購市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋 (店鋪、公寓 限第二層以上 )者，可依本辦法的規(guī)定申請(qǐng)獎(jiǎng)助金。 (十一 )本辦法各項(xiàng)補(bǔ)助金依法扣繳所得稅。 (九 )補(bǔ)助金的申請(qǐng)應(yīng)于給付原因發(fā)生起第 2 個(gè)月內(nèi)，逾期以放棄論。 ：除籍后戶籍謄本。 ：出生證明及戶籍謄本。 (七 )員工的父母、配偶、子女喪亡時(shí)，除由本公司致送挽聯(lián)、花圈、花籃或唁電致哀外，父母或配偶喪亡時(shí)給付一個(gè)月薪津的補(bǔ)助金；滿二足歲以上子女喪亡時(shí)給付半個(gè)月薪津的補(bǔ)助金。 (職 )學(xué)校 (五年制?？埔?、二、三年級(jí) )每學(xué)期給付 500 元。但最多以 3 人為限。小產(chǎn)、流產(chǎn)、死產(chǎn)，概不給付補(bǔ)助金。但結(jié)婚當(dāng)事人在本公司服務(wù)時(shí)，只能由結(jié)婚當(dāng)事人依前條的規(guī)定請(qǐng)領(lǐng)補(bǔ)助金。但結(jié)婚當(dāng)事人均在本公司服務(wù)時(shí)，由一方請(qǐng)領(lǐng)上項(xiàng)補(bǔ)助 金，另一方只能請(qǐng)領(lǐng) 1500 元的補(bǔ)助金。 (三 )員工本人結(jié)婚，給付基本薪資一個(gè)月的補(bǔ)助金。 第十二條 本辦法經(jīng)員工福利委員會(huì)審查公布施行。 債表各一份交本委員會(huì)審議并予公布。結(jié)算表的格式比照表 的格式編列。 ，無動(dòng)用部分得存入本公司帳上，以 1%日息計(jì)息。借支單的格式參照表四。 、慰問、婚喪喜事互助金的發(fā)給統(tǒng)由當(dāng)事人或其直接主管提出申請(qǐng)。 、各項(xiàng)慶賀、慰 問、奠儀、救濟(jì)的金額標(biāo)準(zhǔn)，由本委員會(huì)制定公布。 ，應(yīng)由福利金運(yùn)用小組編列預(yù)算，于每月月初提交委員會(huì)審核并予公布。 。 。 ，包括平日繕食、加菜、聚餐等。 ：由福利金的運(yùn)用賺取的利息與利潤。 ：由公司員工伙食費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)移撥。 ：由公司的營業(yè)額提撥，每月提撥前月份營業(yè)額的萬分之五。 (七 )本會(huì)為促使各委員分工合作，設(shè)供應(yīng)、康樂、財(cái)務(wù)等小組，分別負(fù)責(zé)策劃，推動(dòng)各 小組完成任務(wù)。 、用品、各項(xiàng)福利設(shè)施 的登記保管以及對(duì)外連絡(luò)等有關(guān)庶務(wù)事項(xiàng)。 、工作報(bào)告、預(yù)決算、報(bào)表等撰制事項(xiàng)。 ，并提出報(bào)告。 (五 )本會(huì)委員的任務(wù)如下： 。 、指揮、監(jiān)督 本會(huì)及所屬單位的業(yè)務(wù)、經(jīng)費(fèi)、人事。 (四 )本會(huì)主任委員的任務(wù)如下： 、主持委員會(huì)議，并執(zhí)行其決議。 (二 )本會(huì)職責(zé)及會(huì)務(wù)的處理，除法令及本會(huì)組織簡章另有規(guī)定外，悉依本細(xì)則行之。 (十一 )申請(qǐng)撫恤金應(yīng)在死亡后 3 個(gè)月內(nèi)申請(qǐng) ，但遇有人力不可抗拒的事故時(shí)，得準(zhǔn)予延長。孫子女。 兄弟姊妹。 直系血統(tǒng)的子女。 (八 )撫恤申請(qǐng)表應(yīng)由人事、會(huì)計(jì)兩單位審查簽證后呈奉核準(zhǔn)后發(fā)給。 (六 )因逾病假期限而受停薪留職期間內(nèi)病故者，得按在職死亡請(qǐng)恤，但在停薪留職后 6 個(gè)月內(nèi)為限。 。 (五 )凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第 4 條辦理外，得由直屬主管，敘明事實(shí)，呈報(bào)總經(jīng)理核定，另行酌給特別撫恤金，但以 5 個(gè)月薪津?yàn)橄蕖? 4 年以上未滿 10 年者，給予 5 萬元。 2 年以上未滿 3 年者，給予 3 萬元。 (四
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1