企業(yè)福利制度匯編-wenkub.com
2024-10-23 13:25 本頁面
【正文】 十二、職工繼續(xù)繳存第 3 條規(guī)定儲存金而因公 (在職 )死亡或公司因業(yè)務(wù)需要 資 遣者，公司辦理撫恤金或 資 遣費的給付事宜，公司為該職工所提存的退休福利儲存金的應(yīng)予扣除 。 十一、職工中途退職者退還其本人已提存的儲存金，公司為該職工提存的退休福利儲存金的本金，依下列規(guī)定辦理 ： 任職滿 7 年以上 10 年以下者給付 100%。 七、第 6 條所稱職工任職年數(shù)，自正式任用之日起算，而其最后任職期間的奇零數(shù)逾 6個月者以 1 年計算，未滿 6 個月者不予計算。 任職滿 16年以上現(xiàn)齡已達(dá)下列規(guī)定年齡者。 (四 )本公司以第三條所提存的儲存金額總額作為職工退休福利基金。 職工退休福利基金辦法 (一 )本公司為提倡職工儲蓄及謀求職工福利，并安定職工退休后的生活，特訂職工退休 福利基金辦法 (以下簡稱本辦法 )。 。 第十三條 本辦法經(jīng)董事 長批準(zhǔn) 后公布實施，修改時亦同 房屋津貼給付辦法 (一 )本公司員工的房屋津貼悉依本辦法給付。 未依本公司所規(guī)定期限辦理覓保手續(xù)或協(xié)同辦理抵押手續(xù)者。(二 )房屋優(yōu)待價款額等。 第八條 第八條 申請人在借款之日起 10 年內(nèi)如有將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人或未依約按月償還貸款達(dá) 3 個月時，本公司應(yīng)選擇下列方法之一要求申請人履行： 要求申請人就未清償?shù)慕杩罴胺课輧?yōu)待價款即時一次清償，并追收此未清償?shù)慕杩钭越杩钊掌鹬寥績斶€為止的利息。 第六條 前條貸款自核撥之日起分 10 年按月平均由 財務(wù) 部門于發(fā)薪時扣還。 積點高者為先，積點相同者以公開抽簽方式定其順位。 申請人有多人時（對于同一房產(chǎn)） ，按下列標(biāo)準(zhǔn)評定積點以定順位： 1. 年資：服務(wù)滿 3 年者 15 點，以后每增一年增 5 點，不滿一年之零數(shù)不計，至50 點為止。 第三條 申請獎助的員工應(yīng)具備下列各項條件，但經(jīng)特準(zhǔn)者，不在此限。倘 甲 方在借款之日起十年內(nèi)如將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人，或未依約按月償還 貸款達(dá)三個月時，或借款之日起服務(wù)未滿三年離職者，甲方得要求乙方就未清償?shù)馁J款即時一次償清，并依該辦法第八條第一款追收利息。 (三 )連帶保證人負(fù)連帶清償債務(wù) 之責(zé) (包括借款本金及違約金 萬元 )，不得主張先訴抗辯權(quán)。如分配于第三條的申請人后，仍有剩余時，亦可獎助其他不合該條規(guī)定的員工。 。 第十條 申請人應(yīng)將其所購房地提供抵押與本公司，其抵押金額應(yīng)包括： (一 )借款金額。 年 月 日 表 申請人 茲愿遵照 員工購買住宅獎助辦法 有關(guān)各條的規(guī)定，履行償還貸款的 義務(wù)，申請承購住宅一戶，特具本申請。 第一條 貸款系依 冶金股份有限公司員工購置住宅獎助辦法 的規(guī)定申貸。 (二 )前條借款系依后附貴公司 員工購買住宅獎助辦法 申借，借款人聲明恪遵該辦法的規(guī)定，如有違反，依該辦法的規(guī)定處理。 第六條 前條貸款自核撥之日起分 10 年按月平均由申請人所屬部門于發(fā)薪時扣還。超過一個月訂購者，優(yōu)惠 30000 元。 2. 連續(xù)按時按量完成工作范圍內(nèi)的各項指標(biāo)，對公司發(fā)展有重大影響者。 (十二 )本辦法經(jīng)呈董事會通過后公布實施，修改時亦同 員工購置住宅獎助辦法 第一條 為獎勵工作成績突出的員工，留住人才，特制定本辦法以提高員工工作積極性。 結(jié)婚補助金得憑喜貼、喪亡補助金得憑訃文預(yù)先給付，再補辦請領(lǐng)手續(xù)。 (八 )申請給付補助金應(yīng)填具補助金給付申請書暨補助金額領(lǐng)取收據(jù)，并檢附下列證件： ：戶籍謄本。 (5 年制?？?4 年級以上 )每學(xué)期給付 1500 元。 (五 )員工本人或其配偶生育，一次給付 1500 元的補助金，并以 2 次為限。并由公司致贈喜幛或拍發(fā)賀電致賀。 五 )附則： ，未盡事宜并得以修訂。 (四 )福利金的運用狀況報告與控制： 算表，交付本委員會審核并予公布。 ，可由當(dāng)事人填妥，申請單向本委員會申請，但借支的金額以不超過當(dāng)事人一個月薪資所得為限，月息%，但特殊情形由本委員會委員保證者得借支至 3 個月所得。預(yù)算表的格式參照表 的格式辦理。 。 (二 )員工福利金之使用范圍： 本委員會福利金的使用范圍包括下列六項用途： ，包括旅行、電影放映、節(jié)慶活動、慶生會等。 ： 由公司所有員工同仁的薪資、年終獎金扣減千分之五移撥。 。 (六 )本會總干事的任務(wù)如下： 。 。 (三 )本會為本公司職工福利事業(yè)的決策機構(gòu)。 十 )死亡者如無遺族或遺族居住遠(yuǎn)方，不能趕到，無法親臨埋葬時，由公司指定人員代為埋葬，其費用在應(yīng)給的撫恤金內(nèi)支用。 父母。 (七 )遺屬 請領(lǐng)撫恤時，應(yīng)檢具死亡證明書及戶籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。 。 3 年以上未滿 4 年者，給予 4 萬元。 (三 )凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪津但以 24 個月為限。 第十二條 領(lǐng)受撫恤金的權(quán)利及未經(jīng)其遺族具領(lǐng)前的撫恤金不得扣押，讓與或供擔(dān)保。 (一 )褫奪公權(quán)終耳者。 第八條 遺族于請領(lǐng)撫恤金及喪葬費時，應(yīng)檢附
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