【正文】 公司員工按規(guī)定提供勞動(dòng)、完成工作任務(wù)者均發(fā)放工資。 試用期滿轉(zhuǎn)正后享有正式薪酬。具體見《調(diào)崗調(diào)薪制度》、《銷售部管理辦法》、《 獎(jiǎng)懲制度》及其他相應(yīng)規(guī)定。 狄峴濾應(yīng) 員工工作崗位調(diào)整后，下一月將按新崗位確定工資標(biāo)準(zhǔn)。 狄峴 濾應(yīng) 常規(guī)調(diào)整，公司有可能根據(jù)經(jīng)營業(yè)績(jī)情況、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整員工的工資。 狄峴濾應(yīng) 第 六 條 薪酬調(diào)整 狄峴濾應(yīng) 所有員工均有薪酬調(diào)整的機(jī)會(huì)，根據(jù)考核結(jié)果而定可升可降。狄峴濾應(yīng) 績(jī)效工資與銷售任務(wù)完成額直接掛鉤。具體以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)。 狄峴濾應(yīng) 第五條 銷售人員的薪資管理制度 狄峴濾應(yīng) 本條適用于店面、 渠道，工程， 等部門 。 狄峴濾應(yīng) 第四條 職能部門的薪資管理制度 狄峴濾應(yīng) 職能部門是指：管理部、財(cái)務(wù)部、物流部等部門 狄峴濾應(yīng) 職能部門員工的月收入總額 =基本工資 +崗位工資 +績(jī)效考核 +業(yè)績(jī)提成 +加班工資 +福利津貼。 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 不論何種原因，員工當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)不足 20 天的，不享受績(jī)效工資 ，及各項(xiàng)補(bǔ)貼 。 狄峴濾應(yīng) 有下列情況之一的，當(dāng)月不享 有績(jī)效工資。 狄峴濾應(yīng) 下列各項(xiàng)按規(guī)定從薪酬中直接扣除： 狄峴濾應(yīng) * 個(gè)人收入所得稅； 狄峴濾應(yīng) * 社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等個(gè)人所承擔(dān)的費(fèi)用； 狄峴濾應(yīng) * 考勤扣款 狄峴濾應(yīng) * 遲到，早退扣款 狄峴濾應(yīng) * 因 病假、事假 等而引起的薪資減發(fā) 狄峴濾應(yīng) * 員工違反勞動(dòng)合同約定需要向公司支付的違約金； 狄峴濾應(yīng) *員工違反公司規(guī)章制度規(guī)定所引起的工資減發(fā)； 狄峴濾應(yīng) * 因員工原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，需向公司支付的損失賠償金； 狄峴濾應(yīng) * 員工借用公司的未在約定或公司指定的期限內(nèi)歸還的借款 。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 狄峴濾應(yīng) （ 1）在考勤計(jì)算周期內(nèi)，每月 1 日入職的員工，于次月 15 日發(fā)放上月工資；狄峴濾應(yīng) （ 2）在考勤計(jì)算周期內(nèi)，每月 25 日后入職的員工，當(dāng)月工資將隨次月工資合并發(fā)放； 狄峴濾應(yīng) 上月 24 日 本月 10日為公司各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作結(jié)算周期，如 業(yè)績(jī)，欠款 等； 狄峴濾應(yīng) 員工工資每月以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。 狄峴濾應(yīng) 第二條 薪酬制度 狄峴濾應(yīng) 公司采用 浮動(dòng)工資制度 ，員工收入總額與崗位相匹配、與績(jī)效相匹配、與公司效益相匹配。 狄峴濾應(yīng) 公司的薪資水平需要嚴(yán)格保密，禁止泄露薪酬或公開討論薪酬金額。 狄峴濾應(yīng) 年休假審批流程： 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 第六章 薪酬管理制度 狄峴濾應(yīng) 公司依照兼顧企業(yè)的維持、發(fā)展和員工生活安定及逐步改善的原則，以貢獻(xiàn)定報(bào)酬、憑責(zé)任定待遇，給予員工合理的報(bào)酬和待遇。 狄峴濾應(yīng) （ 5）年假須在申請(qǐng)年度內(nèi)休假完畢，不得跨年累 計(jì)。 狄峴濾應(yīng) （ 3）各部門經(jīng)理需根據(jù)各自部門工作情況，在保證部門工作正常運(yùn)行的情況下，協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的休假時(shí)間，避免出現(xiàn)同一月份有多名員工同時(shí)休假的情況。 狄峴濾應(yīng) 年假的審批原則： 狄峴濾應(yīng) （ 1）年假采取先申請(qǐng)先審批的原則。 狄峴濾應(yīng) 年假期間的薪資照常發(fā)放； 狄峴濾應(yīng) 休年假需提前 2個(gè)月申請(qǐng)，提交《年假休假申請(qǐng)單》，經(jīng)公司批準(zhǔn)同意后方可執(zhí)行。 狄峴濾應(yīng) 第六條 年假 狄峴濾應(yīng) 公司正式員工，連續(xù)工作滿 12 個(gè)月， 可申請(qǐng)下一年度的年假， 可享受 5天的年假天數(shù) 。 狄峴濾應(yīng) 在病、事 假等假期內(nèi)遇喪假，仍按原假處理，不另補(bǔ)假。 狄峴濾應(yīng) 第五條 喪假 狄峴濾應(yīng) 公司正式職工的親屬（具體指：配偶、子女、父母、岳父母、公婆）過世，公司將給予喪假 3 天。 狄峴濾應(yīng) 如休婚假，需提前 30 天提出申請(qǐng)。 狄峴濾應(yīng) 第四條 婚假 狄峴濾應(yīng) 公司的正式員工（已轉(zhuǎn)正，以下同），并且為首次結(jié)婚，可以一次性申請(qǐng)婚假。未按規(guī)定的程序和條件請(qǐng)病假，且聲稱因病不能上班的，皆視為曠工。如有醫(yī)生建議休息的診斷證明，就診時(shí)間按病假處理；否則該就診時(shí)間按事假處理。 狄峴濾應(yīng) 員工生急病的，應(yīng)委托他人在因急病不能上班后一個(gè)工作日內(nèi)向 管理 部補(bǔ)交帶有急診標(biāo)記并包含有建議休假內(nèi)容的請(qǐng)假書，代為辦理請(qǐng)假手續(xù)。 狄峴濾應(yīng) 員工生病 需休息 7 日以上 的， 除提交上述資料外 ，還 需出示病歷卡、就醫(yī)發(fā)票、藥費(fèi)、治療費(fèi)發(fā)票、住院憑證等原始資料。 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 事假期滿確實(shí)需要續(xù)假的，需在原假期結(jié)束前 2 個(gè)工作日內(nèi)辦理續(xù)假申請(qǐng)手續(xù)。 狄峴濾應(yīng) 事假審批權(quán)限： 狄峴濾應(yīng) 2 日 以內(nèi) （包括休息 日 ） 的由 本 部門 領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)； 狄峴濾應(yīng) 2 日以上 5日以下 （包括休息 日 ） 的由 管理部領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)。 狄峴濾應(yīng) 事假期間， 不計(jì)發(fā) 當(dāng)日基本工資、獎(jiǎng)金及各種待遇。 狄峴濾應(yīng) 員工請(qǐng)事假須提前一天申請(qǐng)并填寫《請(qǐng)假單》（附表 1），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。 狄峴濾應(yīng) 員工每年可以申請(qǐng)累計(jì)不超過 10 個(gè)工作日的無薪事假，用于處理私人緊急事務(wù) 。 狄峴濾應(yīng) 經(jīng)公司批準(zhǔn)后，員工 方能合法休假，如請(qǐng)假未獲公司批準(zhǔn)，員工必須正常上班，否則以曠工論處。 狄峴濾應(yīng) 遇緊急情況，無法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)先以電話方式向本部門經(jīng)理和管理 部說明請(qǐng)假的具體事由，并應(yīng)在 2日內(nèi)親自或委托其他人到公司辦理請(qǐng)假手續(xù)。 狄峴濾應(yīng) 員工請(qǐng)假前，應(yīng)盡量安排好自己經(jīng)辦的工作，至少提前一天 將自己經(jīng)辦的工作向部門經(jīng)理做出詳細(xì)說明，并 填寫請(qǐng)假 申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，報(bào) 管理 部備案。 狄峴濾應(yīng) 本規(guī)章制度中沒有提及的，但按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予員工的其他休假，按照法律規(guī)定執(zhí)行。 狄峴濾應(yīng) 3. 五一勞動(dòng)節(jié) 中秋節(jié) 國 慶節(jié) ，采用半天輪休制度，另外每部門根據(jù)本人員在崗情況，可以在長期工作員工中針對(duì)大假，輪序排定 13 天的休假，每人每年只限一次。一般不會(huì)安排員工工作，大家可以盡情放松暢快休假，部門當(dāng)?shù)夭糠止芾砣藛T，根據(jù)每個(gè)商場(chǎng)不同情況可能需要輪崗值班，公司將給與適當(dāng)補(bǔ)助。以團(tuán)隊(duì)計(jì)劃排定為準(zhǔn)，取消批準(zhǔn)個(gè)人請(qǐng)假申請(qǐng)，違反一律按曠工處理。 4 請(qǐng)假時(shí)間 。 狄峴濾應(yīng) 第八條 其他 狄峴 濾應(yīng) 公司 總經(jīng)理級(jí)別以上 ，不執(zhí)行本考勤制度。 狄峴濾應(yīng) 第七條 曠工 狄峴濾應(yīng) 有下列情形之一者為或視為曠工，處理方法見《獎(jiǎng)懲制度》。 狄峴濾應(yīng) 第五條 加班 狄峴濾應(yīng) 公司員工應(yīng)在正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，公司不鼓勵(lì)加班。 若確有誤差，則下月 工資發(fā)放之日予以 補(bǔ)齊。 狄峴濾應(yīng) 若因故指紋未能采集成功 需及時(shí)告知管理部人員，并填寫相關(guān)書面材料。每月 1 日后形成或提交的與考勤有關(guān)的材料等均為無效材料，不作為認(rèn)定考勤的依據(jù)?？记谝灾讣y采集方式為主 。 狄峴濾應(yīng) 銷售人員 休息采用 輪休 制度 。 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 第四章 考勤管理制度 狄峴濾應(yīng) 第一條 為保證公司 銷售 和管理工作順利進(jìn)行，公司員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，充分利用工時(shí)，提高 銷售 和工作效率，完成崗位工作任務(wù)。 狄峴濾應(yīng) 員工應(yīng)保管好門禁卡，若不慎丟失，應(yīng)及時(shí)向 管理 部申報(bào)并進(jìn)行注銷登記， 初次 補(bǔ)辦新門禁卡須交納賠償金 100 元。各部門員工應(yīng)自覺規(guī)范自己工作行為，樹立公司良好的文化禮儀。 狄峴濾應(yīng) 個(gè)人通訊工具應(yīng) 24 小時(shí) 暢通。 狄峴濾應(yīng) 電話禮儀 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 接聽外來電話時(shí)，無特殊情況應(yīng)在鈴聲響起后立即接聽，不得無故拖延時(shí)間，響鈴次數(shù)一般不超過 3次，接打電話應(yīng)規(guī)范，簡(jiǎn)潔、熱情，盡量輕聲，以免影響他人。 狄 峴濾應(yīng) 服飾： 衣著大方合體，建議穿職業(yè)裝。男員工頭發(fā)不宜過長，不準(zhǔn)燙發(fā)、不剃光頭；女員工頭發(fā)保持整潔 。 口腔：保持清潔、防止異味。女性員工涂指甲油宜用淡色。 狄峴濾應(yīng) 個(gè)人通訊工具應(yīng) 24 小時(shí)暢通。 狄峴濾應(yīng) 電話禮儀 狄峴濾應(yīng) 接聽外來電話時(shí)，無特殊情況應(yīng)在鈴聲響起后立即接聽，不得無故拖延時(shí)間，響鈴次數(shù)一般不超過 3次，接打電話應(yīng)規(guī)范，簡(jiǎn)潔、熱情，盡量輕聲，以免影響他人。 狄峴濾應(yīng) 化妝：女性員工上班宜淡妝，不可濃妝艷抹。 狄峴濾應(yīng) 頭發(fā)： 頭發(fā)應(yīng)保持清潔、整齊，發(fā)色自然，不能過于奇特。 胡子：胡子不能太長，要經(jīng)常修剪。 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 店面日常 行為 規(guī)范： 狄峴濾應(yīng) 上班期間，員工必須儀表端莊、整潔，行為舉止文明禮貌要做到： 指甲：指甲不可太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。不得在辦公場(chǎng)所隨意張貼、涂抹、懸掛物件。狄峴濾應(yīng) 第三條 環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范 狄峴濾應(yīng) 公司公共區(qū)域衛(wèi)生由 管理部 統(tǒng)一管理并編制排班表，責(zé)任落實(shí)到 個(gè)人。有特殊情況，需有 總經(jīng)理 簽字批準(zhǔn)。 狄峴濾應(yīng) 1 貨品管理人員 嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫貨物，根據(jù)有效到貨清單，核準(zhǔn)物品的數(shù)量、質(zhì)量等，方可辦理入庫手續(xù) 狄峴濾應(yīng) 1根據(jù)使用部門需要量及 商品 性質(zhì)，選擇適當(dāng)?shù)臄[放方式，輕拿輕放， 分類明細(xì)，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學(xué)安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。 狄峴濾應(yīng) 1 各部門主管必須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工同舟共濟(jì)、提高工作情緒，使部屬精神愉快。 狄峴濾應(yīng) 1員工工作時(shí)間內(nèi)，必須衣裝整潔地進(jìn)入工作場(chǎng)地。 狄峴濾應(yīng) 1員工不得私自拷貝公司資料及技術(shù)文檔。 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 1 員工不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的秘密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。 員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真干好自身的本職工作，力求精益求精，能夠切實(shí)完成既定的工作目標(biāo)。 狄峴濾應(yīng) 凡是涉及到公司利益的事務(wù)，每位員工都有責(zé)任與義務(wù)積極主動(dòng)去維護(hù)。員工離職時(shí)應(yīng)將個(gè)人登記使用的辦公設(shè)備、家具向行政部進(jìn)行交接。 狄峴濾應(yīng) 員工應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，不得長時(shí)間接打私人電話（以 5分鐘為限）、吵鬧、聊天 、吃零食等， 不得在公司看與工作無關(guān)的書籍，更不得搬弄是非，擾亂公司正常工作秩序。 狄峴濾應(yīng) 上班時(shí)間嚴(yán)禁做私事，嚴(yán)禁打鬧、嬉笑、高聲喧嘩，嚴(yán)禁玩網(wǎng)絡(luò)游戲和上網(wǎng)炒股 等 、嚴(yán)禁看小說或者看與其所負(fù)責(zé)工作無關(guān)的報(bào)刊、雜志。 狄峴濾應(yīng) 員工（包括來訪客戶）不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。工作時(shí)間內(nèi)員工外出辦事須按要求 填寫外出申請(qǐng)單 ，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出，工作時(shí)間不得擅自離開工 作崗位，應(yīng)認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。 狄峴濾應(yīng) 遵守《勞動(dòng)合同》、公司《 員工手冊(cè) 》以及各單項(xiàng)規(guī)定、公告及通告等。 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 總經(jīng)理： 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 年