【正文】 吵鬧、聊天 、吃零食等， 不得在公司看與工作無關(guān)的書籍，更不得搬弄是非，擾亂公司正常工作秩序。 狄峴濾應(yīng) 愛護(hù)辦公設(shè)備，員工對(duì)公司分配其使用的辦公設(shè)備、家具負(fù)有保管、維護(hù)的責(zé)任，因員工使用不當(dāng)而導(dǎo)致設(shè)備或家具損壞的由損壞者負(fù)責(zé)賠償；由于設(shè)備老化導(dǎo)致無法正常使用而出現(xiàn)問題或需要調(diào)換時(shí)應(yīng)經(jīng)行政部門允許，并進(jìn)行更換登記。員工離職時(shí)應(yīng)將個(gè)人登記使用的辦公設(shè)備、家具向行政部進(jìn)行交接。 狄峴濾應(yīng) 員工下班須關(guān)閉個(gè)人電腦等辦公設(shè)備電源，最后一位離開辦公室的員工應(yīng)仔細(xì)檢查公司所有電燈、電器、電腦、門窗等使之處于關(guān)閉狀態(tài)，并鎖好大門。 狄峴濾應(yīng) 凡是涉及到公司利益的事務(wù)，每位員工都有責(zé)任與義務(wù)積極主動(dòng)去維護(hù)。 狄峴濾應(yīng) 員工應(yīng)當(dāng)信守實(shí)干、敬業(yè)的精神。 員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真干好自身的本職工作，力求精益求精，能夠切實(shí)完成既定的工作目標(biāo)。 狄峴濾應(yīng) 員工應(yīng)服從上級(jí)安排，積極有效配合其他員工工作。 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 1 員工不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的秘密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。 狄峴濾應(yīng) 1員工不得私自攜帶公物（包括公司資料及復(fù)印件）出公司。 狄峴濾應(yīng) 1員工不得私自拷貝公司資料及技術(shù)文檔。 狄峴濾應(yīng) 1 員工必須了解、明白唯有努力 工作，提高效益，才能獲得改善及增進(jìn)福利，達(dá)到互助合作，勞資兩利的目的。 狄峴濾應(yīng) 1員工工作時(shí)間內(nèi)，必須衣裝整潔地進(jìn)入工作場(chǎng)地。同時(shí)應(yīng)始終保持工作場(chǎng)地的整潔。 狄峴濾應(yīng) 1 各部門主管必須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工同舟共濟(jì)、提高工作情緒，使部屬精神愉快。 狄峴濾應(yīng) 1各部門主管不斷提高部屬的綜合素質(zhì)，為公司培養(yǎng)切實(shí)有效的人才。 狄峴濾應(yīng) 1 貨品管理人員 嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫貨物，根據(jù)有效到貨清單，核準(zhǔn)物品的數(shù)量、質(zhì)量等，方可辦理入庫手續(xù) 狄峴濾應(yīng) 1根據(jù)使用部門需要量及 商品 性質(zhì)，選擇適當(dāng)?shù)臄[放方式，輕拿輕放， 分類明細(xì)，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學(xué)安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。 狄峴濾應(yīng) 商品接手后 要馬上 并 準(zhǔn)確登記 狄峴濾應(yīng) 2 商品 出 、入 庫時(shí)要 填寫轉(zhuǎn)倉登記（庫管人員與接收人員均應(yīng)簽字確認(rèn)） ，手續(xù)不全不得 轉(zhuǎn)倉 。有特殊情況，需有 總經(jīng)理 簽字批準(zhǔn)。 狄峴濾應(yīng) 2 做好 賬務(wù)登記 工作，做到 賬面 相符，賬物相等，賬賬相符 狄峴濾應(yīng) 2各部門應(yīng)多方溝通，了解商品情況，防止因缺少溝通造成的商品缺失或毀損。狄峴濾應(yīng) 第三條 環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范 狄峴濾應(yīng) 公司公共區(qū)域衛(wèi)生由 管理部 統(tǒng)一管理并編制排班表，責(zé)任落實(shí)到 個(gè)人。每位員工均應(yīng)保持環(huán)境整潔，不亂扔煙蒂、亂倒茶水或其他廢棄物。不得在辦公場(chǎng)所隨意張貼、涂抹、懸掛物件。 狄峴濾應(yīng) 個(gè)人辦公區(qū)域及辦公設(shè)備由使用者每天自行整理、清潔，不能有污垢和塵土，下班后應(yīng)將文件、資料、辦公用品等物品放入檔案柜或抽屜內(nèi) , 商務(wù)文件及保密資料請(qǐng)妥善保管，嚴(yán)防泄密。 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 店面日常 行為 規(guī)范： 狄峴濾應(yīng) 上班期間，員工必須儀表端莊、整潔，行為舉止文明禮貌要做到： 指甲：指甲不可太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。女性員工涂指甲油宜用淡色。 胡子：胡子不能太長(zhǎng)，要經(jīng)常修剪。 口腔：保持清潔、防 止異味。 狄峴濾應(yīng) 頭發(fā)： 頭發(fā)應(yīng)保持清潔、整齊，發(fā)色自然，不能過于奇特。男員工頭發(fā)不宜過長(zhǎng)，不準(zhǔn)燙發(fā)、不剃光頭；女員工頭發(fā)保持整潔 。 狄峴濾應(yīng) 化妝：女性員工上班宜淡妝，不可濃妝艷抹。 狄峴濾應(yīng) 服飾：衣著大方合體， 工作時(shí)間必須穿工裝 。 狄峴濾應(yīng) 電話禮儀 狄峴濾應(yīng) 接聽外來電話時(shí)，無特殊情況應(yīng)在鈴聲響起后立即接聽，不得無故拖延時(shí)間，響鈴次數(shù)一般不超過 3次，接打電話應(yīng)規(guī)范，簡(jiǎn)潔、熱情，盡量輕聲，以免影響他人。 狄峴濾應(yīng) 不得在上班或下班使用公司電話聊天，不得無故將電話機(jī)擱起，拒絕外來電話，如因此對(duì)公 司造成不利影響或損失的，應(yīng)進(jìn)一步追究其責(zé)任。 狄峴濾應(yīng) 個(gè)人通訊工具應(yīng) 24 小時(shí)暢通。 狄峴濾應(yīng) 非店面日常 行為 規(guī)范： 狄峴濾應(yīng) 上班期間，員工必須儀表端莊、整潔，行為舉止文明禮貌要做到： 指甲：指甲不可太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。女性員工涂指甲油宜用淡色。 胡子：胡子不能太長(zhǎng)，要經(jīng)常修剪。 口腔：保持清潔、防止異味。 狄峴濾應(yīng) 頭發(fā)： 頭發(fā)應(yīng)保持清潔、整齊，發(fā)色自然，不能過于奇特。男員工頭發(fā)不宜過長(zhǎng)，不準(zhǔn)燙發(fā)、不剃光頭；女員工頭發(fā)保持整潔 。 狄峴濾應(yīng) 化妝：女性員工上班宜淡妝，不可濃妝艷抹。 狄 峴濾應(yīng) 服飾： 衣著大方合體，建議穿職業(yè)裝。男士不得穿短褲、無領(lǐng)無袖 T恤等過于隨便的服裝；女士應(yīng)保持服裝淡雅得體，不得過分華麗，不得穿吊帶衫、露背裝或超短裙等。 狄峴濾應(yīng) 電話禮儀 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 接聽外來電話時(shí)，無特殊情況應(yīng)在鈴聲響起后立即接聽，不得無故拖延時(shí)間，響鈴次數(shù)一般不超過 3次，接打電話應(yīng)規(guī)范，簡(jiǎn)潔、熱情，盡量輕聲，以免影響他人。 狄峴濾應(yīng) 不得在上班或下班使用公司電話聊天，不得無故將電話機(jī)擱起，拒絕外來電話，如因此對(duì)公司造成不利影響或損失的，應(yīng)進(jìn)一步追究其責(zé)任。 狄峴濾應(yīng) 個(gè)人通訊工具應(yīng) 24 小時(shí) 暢通。 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 第六條 罰則 狄峴濾應(yīng) 以上規(guī)定由公司 管理 部負(fù)責(zé)不定期檢查。各部門員工應(yīng)自覺規(guī)范自己工作行為，樹立公司良好的文化禮儀。 狄峴濾應(yīng) 初次違反以上規(guī)定者予以口頭警告，第二次發(fā)生違反以上規(guī)定者予以通報(bào)批評(píng)并每次扣減薪金 50— 200 元，多次違反者（ 3 次以上），屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度之行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不承擔(dān)任何形式的補(bǔ)償。 狄峴濾應(yīng) 員工應(yīng)保管好門禁卡，若不慎丟失，應(yīng)及時(shí)向 管理 部申報(bào)并進(jìn)行注銷登記， 初次 補(bǔ)辦新門禁卡須交納賠償金 100 元。 二次補(bǔ)辦者應(yīng)支付新卡制作手續(xù)費(fèi) 100 元 并處以 500元罰款。 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 第四章 考勤管理制度 狄峴濾應(yīng) 第一條 為保證公司 銷售 和管理工作順利進(jìn)行，公司員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，充分利用工時(shí)，提高 銷售 和工作效率，完成崗位工作任務(wù)。 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 第二條 工作時(shí)間 狄峴濾應(yīng) 上班時(shí)間為： 根據(jù)所屬市場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間調(diào)整 。 狄峴濾應(yīng) 銷售人員 休息采用 輪休 制度 。 狄峴濾應(yīng) 第三條 考勤方法 狄峴濾應(yīng) 公司 總經(jīng)理以下級(jí)別員工必須參加考 勤?？记谝灾讣y采集方式為主 。 狄峴濾應(yīng) 考勤由 管理 部主管，每月 1 日根據(jù)指紋采集記錄以及其他與考勤有關(guān)的書面材料，對(duì)出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)， 制定《 月度考勤 統(tǒng)計(jì)表》，該統(tǒng)計(jì)表是確定員工出勤時(shí)間的依據(jù)，并據(jù)此核發(fā)工資。每月 1 日后形成或提交的與考勤有關(guān)的材料等均為無效材料，不作為認(rèn)定考勤的依據(jù)。 狄峴濾應(yīng) 員工每日上下班時(shí)需錄入指紋、外出需填寫外出單。 狄峴濾應(yīng) 若因故指紋未能采集成功 需及時(shí)告知管理部人員，并填寫相關(guān)書面材料。 狄峴濾應(yīng) 員工如對(duì)當(dāng)月考勤有異議，應(yīng)最遲在該月工資發(fā)放后 3 日內(nèi)向 管理 部提交書面異議書，由 管理 部予以核查，并將核 查情況告知員工。 若確有誤差，則下月 工資發(fā)放之日予以 補(bǔ)齊。 狄峴濾應(yīng) 第四條 遲到、早退 狄峴濾應(yīng) ，為遲到，處理方法見《獎(jiǎng)懲制度》； 狄峴濾應(yīng) ，為早退，處理方法見《獎(jiǎng)懲制度》。 狄峴濾應(yīng) 第五條 加班 狄峴濾應(yīng) 公司員工應(yīng)在正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，公司不鼓勵(lì)加班。 狄峴濾應(yīng) 第六條 外出 狄峴濾應(yīng) 員工因公外出需 填寫 外出登記，提前進(jìn)行外出申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn) 并上報(bào)管理部 后方可外出。 狄峴濾應(yīng) 第七條 曠工 狄峴濾應(yīng) 有下列情形之一者為或視為曠工，處理方法見《獎(jiǎng)懲制度》。 狄峴濾應(yīng) 未請(qǐng)假、請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，擅自不到崗的； 狄峴濾應(yīng) 假期已滿不辦理續(xù)假手續(xù)或辦理續(xù)假手續(xù)未批準(zhǔn)而不到崗的； 狄峴濾應(yīng) 工作時(shí)間擅自離崗； 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 利用病、事假從事第二職業(yè)的； 狄峴濾應(yīng) 采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明的； 狄峴濾應(yīng) 出勤記錄不完整，且無出差、請(qǐng)假審批證明的，該工作日以曠工論； 狄峴濾應(yīng) 不服從工作調(diào)動(dòng)不到新的崗位工作的； 狄峴濾應(yīng) 公司規(guī)章制度中規(guī)定的其他為或視為曠工的情形。 狄峴濾應(yīng) 第八條 其他 狄峴 濾應(yīng) 公司 總經(jīng)理級(jí)別以上 ，不執(zhí)行本考勤制度。 狄峴濾應(yīng) 附件 一 ： 狄峴濾應(yīng) （請(qǐng)假條） 狄峴濾應(yīng) 請(qǐng)假條 ： 狄峴濾應(yīng) 1申請(qǐng)人： 2 隸屬 部門： 3 請(qǐng)假事由 。 4 請(qǐng)假時(shí)間 。 5附件：（病假醫(yī)院證明）（婚假結(jié)婚證明） 6申請(qǐng)人簽字： 狄峴濾應(yīng) 7申請(qǐng)人部門領(lǐng)導(dǎo)： 8 管理部： 9經(jīng)理： 狄峴濾應(yīng) 附件二： 狄峴濾應(yīng) （重大節(jié)日輪休制度） 狄峴濾應(yīng) 由團(tuán)隊(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭，全年重大假日：春節(jié)（農(nóng)歷正月初一至初五），元宵節(jié)（農(nóng)歷正月十五至十六），清明節(jié)（陽歷 4 月 5 日），勞動(dòng)節(jié)（陽歷五月 13 日），中元節(jié)（農(nóng)歷七月十五），中秋節(jié)（農(nóng)歷八月十五），國(guó)慶節(jié)（陽歷 10月 13日），元旦陽歷（ 1月 13日），為統(tǒng)一安排輪換休假時(shí)段。以團(tuán)隊(duì)計(jì)劃排定為準(zhǔn)，取消批準(zhǔn)個(gè)人請(qǐng)假申請(qǐng)，違反一律按曠工處理。 狄峴濾應(yīng) 一般安排： 狄峴濾應(yīng) 1. 春節(jié)前 10天至正月十八或 2月初二為公司統(tǒng)一探親休假時(shí)段。一般不會(huì)安排員工工作，大家可以盡情放松暢快休假，部門當(dāng)?shù)夭糠止芾砣藛T，根據(jù)每個(gè)商場(chǎng)不同情況可能需要輪崗值班，公司將給與適當(dāng)補(bǔ)助。 狄峴濾應(yīng) 2. 清明節(jié) 中元節(jié) 元旦 ，采用半天輪休制度。 狄峴濾應(yīng) 3. 五一勞動(dòng)節(jié) 中秋節(jié) 國(guó) 慶節(jié) ，采用半天輪休制度，另外每部門根據(jù)本人員在崗情況，可以在長(zhǎng)期工作員工中針對(duì)大假，輪序排定 13 天的休假，每人每年只限一次。狄峴濾應(yīng) 第五章 請(qǐng)假制度 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 公司設(shè)有以下幾種員工假：病假、事假 、婚假、喪假、年假 ；員工在請(qǐng)假前，要安排好工作， 填寫好交接申請(qǐng)， 同時(shí)需辦理請(qǐng)假手續(xù)方可休假。 狄峴濾應(yīng) 本規(guī)章制度中沒有提及的，但按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予員工的其他休假，按照法律規(guī)定執(zhí)行。 狄峴濾應(yīng) 第一條 一般規(guī)定 狄峴濾應(yīng) 員工請(qǐng)假應(yīng)提前辦理手續(xù)。 狄峴濾應(yīng) 員工請(qǐng)假前，應(yīng)盡量安排好自己經(jīng)辦的工作，至少提前一天 將自己經(jīng)辦的工作向部門經(jīng)理做出詳細(xì)說明，并 填寫請(qǐng)假 申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，報(bào) 管理 部備案。 狄峴濾應(yīng) 員工休假時(shí)間達(dá)到 5 天 及 5 天以上 ，即需提前交接工作，部門經(jīng)理應(yīng)協(xié)調(diào)并安排好接替工作人員，不能影響公司正常經(jīng)營(yíng)。 狄峴濾應(yīng) 遇緊急情況，無法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)先以電話方式向本部門經(jīng)理和管理 部說明請(qǐng)假的具體事由，并應(yīng)在 2日內(nèi)親自或委托其他人到公司辦理請(qǐng)假手續(xù)。狄峴濾應(yīng) 除下文另有規(guī)定外，員工請(qǐng)假的一般流程為： 狄峴濾應(yīng) 審批流程：?jiǎn)T工發(fā)起