招聘錄用管理辦法(徐劍)-文庫吧資料
2025-04-21 08:30本頁面
【正文】 請表》由人力資源部門變更《公司XXXX年度招聘計(jì)劃表》，必要時(shí)變更《公司XXXX年度招聘費(fèi)用計(jì)劃表》n 參見《招聘增設(shè)申請表》 選擇招聘渠道l 人力資源部門對招聘渠道進(jìn)行分析；l 根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的招聘渠道；l 參見《招聘渠道分析與選用》 發(fā)布招聘信息l 根據(jù)選擇的招聘渠道發(fā)布招聘信息；l 參見《招聘信息發(fā)布指南》 收集篩選簡歷l 收集簡歷并進(jìn)行初步篩選l 將篩選后的簡歷提交到招聘小組主管l 篩選遵循《各崗位任職資格要求》 分析簡歷l 招聘小組對簡歷進(jìn)行分析l 將侯選者名單提交到面試安排者l 分析遵循《應(yīng)聘人員簡歷分析指南》、《各崗位任職資格要求》 工作準(zhǔn)備l 通知侯選人面試（時(shí)間、地點(diǎn)）l 招聘小組完成《招聘流程》和《面試提問單》l 工作遵循《面試安排指南》 接待應(yīng)聘者l 接待應(yīng)聘者l 填寫《應(yīng)聘人員登記表》l 審核個(gè)人資料n 個(gè)人資料審查包括：個(gè)人基本情況、個(gè)人資歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各種資格證書、l 工作遵循《面試安排指南》 進(jìn)行筆試l 發(fā)放筆試試卷進(jìn)行考試l 參見《崗位入職考試試卷編制指南》、《崗位入職考試試卷庫建立指南》 進(jìn)行面試l 進(jìn)行面談l 填寫《面試記錄》、《應(yīng)聘人員登記表》面試意見部分l 工作
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