【正文】 膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻袂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膆肆蕿薅膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膂蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄 莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻袂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膆肆蕿薅膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膂蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖 膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻袂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膆肆蕿薅膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膂蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄 莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻袂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膆肆蕿薅膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膂蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅 蚅裊蒄莈羃襖 膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻袂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膆肆蕿薅膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膂蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄 莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻袂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃。 已發(fā)薪截至： 年 月 日； 未發(fā)薪期間： 月 日至 月 日。 簽 名： 年 月 日 公司總裁意見： 簽 名： 年 月 日 備注 第 18 頁 共 25 頁 附件 7 勞動合同審批表 年 月 日 姓名 部門 報道日期 入職人員性質(zhì) （首簽填寫） □應(yīng)屆畢業(yè) 生 □有相關(guān)工作經(jīng)驗人員 □引進(jìn)人才 合同簽訂類型 □勞動合同 □ 勞務(wù)合同 是否要簽訂競業(yè)協(xié)議 □ 必須簽訂 □暫緩簽訂 薪資確定 合同簽訂性質(zhì) □首簽 □ 續(xù)簽 □改簽 合同簽訂時間 □ 1年 □ 3年 □ 5 年 □ 8 年 □ 年 員工本人確認(rèn) 部門主管 行政人事部 公司總裁 備注 第 19 頁 共 25 頁 附件 8 員工內(nèi)部調(diào)動申請表 預(yù)計調(diào)動生效時間： 申請人 調(diào)出部門 崗位名稱 調(diào)入部門 崗位名稱 請 調(diào) 理 由 申請人簽名： 本人簽名： 年 月 日 年 月 日 調(diào)出部門 部門 經(jīng)理 意見 部門主管 意見 調(diào)入部門 部門 經(jīng)理 意見 部門主管 意見 行政人事部 公司總 裁 第 20 頁 共 25 頁 附 件 9 員工崗位與薪資異動單 崗 位 調(diào) 動 前 姓 名 部 門 崗 位 薪 資 崗 位 調(diào) 動 后 姓 名 部 門 崗 位 薪 資 異 動 原 因 異動生效期 調(diào) 動前直屬主管 調(diào) 動后直屬主管 行政人事部 公司總裁 第 21 頁 共 25 頁 附件 8 工作移交表 填表時間： 崗位： 姓名 部門 崗位 移交原因 □任務(wù)轉(zhuǎn)移 □內(nèi)部調(diào)動 □離職 工作交接時間段 個人承擔(dān)主要工作內(nèi)容： 個人簽名： 日期： 工 作 交 接 移交內(nèi)容 移交資料清單 接收人 備注 部門主管審核意見 簽名： 日期： 銷售、維護(hù)、設(shè)計、客服崗位工作移交內(nèi)容含：項目資料、項目進(jìn)展、項目設(shè)備資料、客戶關(guān)系、個人保管項目有關(guān)鑰匙、未完成工作； 技術(shù)研發(fā)崗位工作移交內(nèi)容含：開發(fā)資料、開發(fā)進(jìn)展、開發(fā)成果、未完成工作； 行政管理崗位工作移交內(nèi)容含：工作程序、工作內(nèi)容、個人保管、存檔的文件 資料、接口關(guān)系、管理的設(shè)備、未完成工作。建議加、扣分） 分 說 明 考 核 結(jié) 果 □ ≥ 95分 可申請?zhí)崆埃ú坏蒙儆?1 個月） 從 年 月 日起 □轉(zhuǎn)正 □實習(xí)轉(zhuǎn)試用 □ 9480 按時（普通員工三個月，應(yīng)屆生六個月） 從 年 月 日起 □轉(zhuǎn)正 □實習(xí)轉(zhuǎn)試用 □ 7965 延長（延長期不超過六個月） 延長至 年 月 日結(jié)束 □ ≤ 64不合格 從 年 月 日起結(jié)束試用 /實習(xí) ※ 工作中優(yōu)秀之處：（直 屬主管填寫） ※ 工作中 需改正或不足之處：（直屬主管填寫） 直屬主管： 日期： 部門一級主管： 日期： 人力資源專員 : 日期： 行政人事部： 日期： 直屬主管對新員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核后，應(yīng)將考核結(jié)果及評價反饋給員工并進(jìn)行溝通，肯定成績、指出不足。 建議加分規(guī)則：嘉獎一次加 3 分，最多加 5 分；記小功一次加 4 分，最多加 6 分；記大功一次加5 分，最多加 7 分。我同意接納上述條件，我愿成為公司的一員，同公司各位領(lǐng)導(dǎo)及每名員工一起，齊心協(xié)力，為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己全部的智慧與力量。 試用期滿前通過公司試用期考核。 符合招聘職位《職位說明書》規(guī)定的任職資格。 1. 您的工作內(nèi)容 ：見附件《職位說明書》 2. 工作地點： 3. 需提供資料 ： 請您攜帶以下證件及資料于 年 月 日到行政人事部報到： 1. 身份證原件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件； 2. 職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書、技術(shù)等級證書等有效證件原件（若是外國人，需提供就業(yè)許可證）； 3. 原工作單位解除或終止勞動合同證明原件或失業(yè) 證原件； 4. 無競業(yè)限制義務(wù)證明原件； 5. 近期生活照 1張（電子版）。 應(yīng)聘人： 第 12 頁 共 25 頁 附件 3 面試記錄 姓 名