某公司招聘錄用管理辦法[001]-文庫吧資料
2025-04-24 05:38本頁面
【正文】 請表》由人力資源部門變更《公司XXXX年度招聘計劃表》，必要時變更《公司XXXX年度招聘費(fèi)用計劃表》n 參見《招聘增設(shè)申請表》 選擇招聘渠道l 人力資源部門對招聘渠道進(jìn)行分析；l 根據(jù)實際情況選擇合適的招聘渠道；l 參見《招聘渠道分析與選用》 發(fā)布招聘信息l 根據(jù)選擇的招聘渠道發(fā)布招聘信息；l 參見《招聘信息發(fā)布指南》 收集篩選簡歷l 收集簡歷并進(jìn)行初步篩選l 將篩選后的簡歷提交到招聘小組主管l 篩選遵循《各崗位任職資格要求》 分析簡歷l 招聘小組對簡歷進(jìn)行分析l 將侯選者名單提交到面試安排者l 分析遵循《應(yīng)聘人員簡歷分析指南》、《各崗位任職資格要求》 工作準(zhǔn)備l 通知侯選人面試（時間、地點(diǎn)）l 招聘小組完成《招聘流程》和《面試提問單》l 工作遵循《面試安排指南》 接待應(yīng)聘者l 接待應(yīng)聘者l 填寫《應(yīng)聘人員登記表》l 審核個人資料n 個人資料審查包括：個人基本情況、個人資歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各種資格證書、l 工作遵循《面試安排指南》 進(jìn)行筆試l 發(fā)放筆試試卷進(jìn)行考試l 參見《崗位入職考試試卷編制指南》、《崗位入職考試試卷庫建立指南》 進(jìn)行面試l 進(jìn)行面談l 填寫《面試記錄》、《應(yīng)聘人員登記表》面試意見部分l 工作
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