【正文】 備、待修設(shè)備和報廢設(shè)備。 新購置設(shè)備開箱時，應(yīng)把設(shè)備的有關(guān)技術(shù)資料（說明書、圖紙、合格證等）進(jìn)行歸檔，由生技部保管； 新設(shè)備安裝后，生技部應(yīng)及時制訂設(shè)備的操作規(guī)程，并對操作人組織生技部 設(shè)備管理員 培訓(xùn)。 根據(jù)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)及新產(chǎn)品開發(fā)的需要，購置新設(shè)備時；由生技部提出并填寫“設(shè)施配置申請表”報管理者代表審核，生技部負(fù)責(zé)設(shè)備選型、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由銷售部負(fù)責(zé)購置 ； 新設(shè)備到廠由生技部組織有關(guān)人員開箱、驗收，查驗設(shè)備有無缺損，銹蝕、隨機的配件、技術(shù)文件是否與裝箱單相符，并填寫“設(shè)備附件，工具明細(xì)表”對隨機配件、工具進(jìn)行登記。 生技部提出生產(chǎn)設(shè)備的更換、報廢申請。 2．職責(zé) 生技部負(fù)責(zé)全公司的設(shè)備管理 負(fù) 責(zé)設(shè)備的日常管理，確保有效地運行。 2．任職要求： a．初中生以上文化程度； b．具有相關(guān)操作技能； c．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2．任職要求： a．初中以上文化程度； b．有從事本崗位一年以上的工作經(jīng)驗； c．必須經(jīng)過關(guān)鍵特殊工序培訓(xùn)。 4．任職要求： a．高中以上文化程度； b．責(zé)任心強，辦事公正； c．必須經(jīng)過培訓(xùn)并取得資格證書。 2．負(fù)責(zé)內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格項，采取糾正預(yù)防措施的跟蹤驗證。 2．任職要求： a．初中以上文化程度； b．具有二年的質(zhì)檢經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識； c．有較強的責(zé)任心。 8．任職要求： a．初中以上文化程度； b．三年以上的實際管理經(jīng)驗及相關(guān)專業(yè)知識 ； c．有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 6．負(fù)責(zé)統(tǒng)計技術(shù)在本車間的應(yīng)用。 4．負(fù)責(zé)本車間原輔材料、半成品在搬運、貯存、包裝、防護(hù)等方面的管理工作。 2．負(fù)責(zé)車間設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，保持設(shè)備處于完好狀態(tài)。 8．任職要求： a．高中以上文化程度； b．三年以上的銷售、采購工作經(jīng)歷，有相關(guān)的專業(yè) 知識； c．良好的社會關(guān)系及溝通能力和處理問題的能力。 6．負(fù)責(zé)組織對供方進(jìn)行評定工作，以確定合格供方。 4．具體負(fù)責(zé)顧客滿意程度的監(jiān)視和測量工作。 2．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)。 12．任職要求： a．具備高中以上文化程序； b．有二年以上從事管理工作的實際經(jīng)驗； c．有 較強的組織協(xié)調(diào)能力解決問題的能力。 10．負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施的管理工作，編制年度設(shè)備維修計劃，并組織實施，督促各部門對該部門設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，制定設(shè)施完好標(biāo)準(zhǔn)，并組織對設(shè)備進(jìn)行不定期完好檢查，但全年檢查必須覆蓋所有設(shè)備，確保生產(chǎn)設(shè)備完好率。 8．負(fù)責(zé)根據(jù)合同要求編制生產(chǎn)計劃，并按計劃組織生產(chǎn)，及時編制原輔材料的采購計劃，交銷售部組織采購，確保滿足合同和 生產(chǎn)的需要。 6．配合總經(jīng)理做好企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的學(xué)習(xí)宣傳工作，以及傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性。 4．編制年度培訓(xùn)計劃，并組織對與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的管理、執(zhí)行、驗證人員進(jìn)行培訓(xùn)，并跟蹤驗證培訓(xùn)有效性情況。 2．協(xié)助各部門編寫質(zhì)量管理體系的支持性文件以及質(zhì)量管理體系文件的文印工作。 3）基層人員反映問題各部門、車間應(yīng)進(jìn)行記錄，將處理情況進(jìn)行記載，并通知相關(guān)人員，無法處理的及時向上級匯報。 2）所有文件必須經(jīng)批準(zhǔn)方可發(fā)放，收文人予以把關(guān)，執(zhí)行《文件控制程序》 4．日常的內(nèi)部溝通 1）質(zhì)量管理體系文件中明確規(guī)定的溝通形式應(yīng)遵照執(zhí)行。 3．以文件形式進(jìn)行的內(nèi)部溝通 1）本公司下發(fā)的各種文件有“受控”和“不受控”兩種，受控文件發(fā)放按《文件控制程序》進(jìn)行，不受控文件需要時發(fā)放部門應(yīng)留有發(fā)放清單。 2）關(guān) 鍵過程作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)在相關(guān)部位張貼上墻。 4）內(nèi)審、管理評審按程序文件相關(guān)程序執(zhí)行。 2）每月由管理者代表組織召開生產(chǎn)、質(zhì)量、安全例會，會上相關(guān)決定采用會議紀(jì)要或工作聯(lián)系單等形式發(fā)放到相關(guān)部位。遺留問題及時向管理者代表匯報。 一．職責(zé)： 1．管理者代表負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)，重大問題向總經(jīng)理匯報。 收回的工藝文件由生技部負(fù)責(zé)人確定是否作廢、派專人定期處理。 工藝文件應(yīng)編號登記，存檔并做好工藝文件發(fā)放使用后的回收工作，執(zhí)行《文 件控制程序》相關(guān)條款。 工藝文件的發(fā)放和存檔 工藝文件的發(fā)放應(yīng)履行登記手續(xù)。 修改工藝文件時必須填寫修改通知單，經(jīng)審核批準(zhǔn)后再修改。 操作人員在生產(chǎn)過程中如發(fā)現(xiàn)工藝存在問題 ，應(yīng)向車間主任反映，及時填寫“信息反饋單”。 工藝文件的簽字手續(xù)應(yīng)齊全，內(nèi)容符合規(guī)定要求。 3．職責(zé)： a．生技部具體負(fù)責(zé)各部門的工藝文件的歸口管理工作； b．銷售部負(fù)責(zé)收集、整理顧客提供的關(guān)于產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量要求； c．車間負(fù)責(zé)本部門的工藝文件的收集、整理維護(hù)工作。 編制： 審批： 日期： 工藝文件管理規(guī)定 CJKJ/ 1．目的： 為了使生產(chǎn)部門的工藝技術(shù)文件得到有效控制，從而更好地指導(dǎo)各工序的生產(chǎn)，現(xiàn)制定該規(guī)定以保證工序產(chǎn)品質(zhì)量。 糾正措施控制程序。 顧客滿意規(guī)定。 進(jìn)貨、過程、出廠檢驗規(guī)范。 編制“數(shù)據(jù)分析控制程序”收集各種信息和數(shù)據(jù)提供識別和改進(jìn)機會。 編制“內(nèi)部審核程序”，對質(zhì)量管理體系的符合性和有效性，進(jìn)行監(jiān)視和測量。 各種產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn) 各種產(chǎn)品主要原輔材料分類明細(xì)表 工藝流程圖及工藝規(guī)程，工序規(guī)程 產(chǎn)品進(jìn)貨、過程、出廠檢驗規(guī)程 質(zhì)量記錄清單 5．測量、分析、改進(jìn)策劃 ： 管理層負(fù)責(zé)測量、分析、改進(jìn)策劃。 產(chǎn)品檢測點和檢驗規(guī)定。 4．產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃 ： 產(chǎn)品實現(xiàn)由生技部策劃，總經(jīng)理審核。 d． 基礎(chǔ)設(shè)施管理制度。 e．規(guī)定從設(shè)施提供驗收、使用、維護(hù)和保養(yǎng)到報廢全過程管理。 c．生產(chǎn)過程中用設(shè)備。 ： 基礎(chǔ)設(shè)施由生技部策劃，管理者代表審核。 a． 部門、車間、崗位設(shè)置的人力安排。 ： 確定各部門、各崗位人力需求； 編制“人力資源控制程序”。 質(zhì)量管理體系過程職責(zé)分配表； 部門 職責(zé)； 質(zhì)量目標(biāo)分解表。 質(zhì)量方針、方案及釋義 質(zhì)量目標(biāo) a． 在質(zhì)量方針的框架內(nèi)展開； b． 確定顧客滿意率； c． 滿足控制產(chǎn)品質(zhì)量的要求。 建立質(zhì)量體系文件結(jié)構(gòu)，編寫質(zhì)量手冊、過程順序和相互作用，確定程序文件和相關(guān)文件。 按標(biāo)準(zhǔn)要求對刪減的過程予以說明。