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長江科技(電機沖片)支持性制度文件匯編-文庫吧資料

2025-06-04 15:12本頁面
  

【正文】 備、待修設(shè)備和報廢設(shè)備。 新購置設(shè)備開箱時,應(yīng)把設(shè)備的有關(guān)技術(shù)資料(說明書、圖紙、合格證等)進(jìn)行歸檔,由生技部保管; 新設(shè)備安裝后,生技部應(yīng)及時制訂設(shè)備的操作規(guī)程,并對操作人組織生技部 設(shè)備管理員 培訓(xùn)。 根據(jù)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)及新產(chǎn)品開發(fā)的需要,購置新設(shè)備時;由生技部提出并填寫“設(shè)施配置申請表”報管理者代表審核,生技部負(fù)責(zé)設(shè)備選型、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由銷售部負(fù)責(zé)購置 ; 新設(shè)備到廠由生技部組織有關(guān)人員開箱、驗收,查驗設(shè)備有無缺損,銹蝕、隨機的配件、技術(shù)文件是否與裝箱單相符,并填寫“設(shè)備附件,工具明細(xì)表”對隨機配件、工具進(jìn)行登記。 生技部提出生產(chǎn)設(shè)備的更換、報廢申請。 2.職責(zé) 生技部負(fù)責(zé)全公司的設(shè)備管理 負(fù) 責(zé)設(shè)備的日常管理,確保有效地運行。 2.任職要求: a.初中生以上文化程度; b.具有相關(guān)操作技能; c.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2.任職要求: a.初中以上文化程度; b.有從事本崗位一年以上的工作經(jīng)驗; c.必須經(jīng)過關(guān)鍵特殊工序培訓(xùn)。 4.任職要求: a.高中以上文化程度; b.責(zé)任心強,辦事公正; c.必須經(jīng)過培訓(xùn)并取得資格證書。 2.負(fù)責(zé)內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格項,采取糾正預(yù)防措施的跟蹤驗證。 2.任職要求: a.初中以上文化程度; b.具有二年的質(zhì)檢經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識; c.有較強的責(zé)任心。 8.任職要求: a.初中以上文化程度; b.三年以上的實際管理經(jīng)驗及相關(guān)專業(yè)知識 ; c.有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計技術(shù)在本車間的應(yīng)用。 4.負(fù)責(zé)本車間原輔材料、半成品在搬運、貯存、包裝、防護(hù)等方面的管理工作。 2.負(fù)責(zé)車間設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,保持設(shè)備處于完好狀態(tài)。 8.任職要求: a.高中以上文化程度; b.三年以上的銷售、采購工作經(jīng)歷,有相關(guān)的專業(yè) 知識; c.良好的社會關(guān)系及溝通能力和處理問題的能力。 6.負(fù)責(zé)組織對供方進(jìn)行評定工作,以確定合格供方。 4.具體負(fù)責(zé)顧客滿意程度的監(jiān)視和測量工作。 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)。 12.任職要求: a.具備高中以上文化程序; b.有二年以上從事管理工作的實際經(jīng)驗; c.有 較強的組織協(xié)調(diào)能力解決問題的能力。 10.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施的管理工作,編制年度設(shè)備維修計劃,并組織實施,督促各部門對該部門設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,制定設(shè)施完好標(biāo)準(zhǔn),并組織對設(shè)備進(jìn)行不定期完好檢查,但全年檢查必須覆蓋所有設(shè)備,確保生產(chǎn)設(shè)備完好率。 8.負(fù)責(zé)根據(jù)合同要求編制生產(chǎn)計劃,并按計劃組織生產(chǎn),及時編制原輔材料的采購計劃,交銷售部組織采購,確保滿足合同和 生產(chǎn)的需要。 6.配合總經(jīng)理做好企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的學(xué)習(xí)宣傳工作,以及傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性。 4.編制年度培訓(xùn)計劃,并組織對與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的管理、執(zhí)行、驗證人員進(jìn)行培訓(xùn),并跟蹤驗證培訓(xùn)有效性情況。 2.協(xié)助各部門編寫質(zhì)量管理體系的支持性文件以及質(zhì)量管理體系文件的文印工作。 3)基層人員反映問題各部門、車間應(yīng)進(jìn)行記錄,將處理情況進(jìn)行記載,并通知相關(guān)人員,無法處理的及時向上級匯報。 2)所有文件必須經(jīng)批準(zhǔn)方可發(fā)放,收文人予以把關(guān),執(zhí)行《文件控制程序》 4.日常的內(nèi)部溝通 1)質(zhì)量管理體系文件中明確規(guī)定的溝通形式應(yīng)遵照執(zhí)行。 3.以文件形式進(jìn)行的內(nèi)部溝通 1)本公司下發(fā)的各種文件有“受控”和“不受控”兩種,受控文件發(fā)放按《文件控制程序》進(jìn)行,不受控文件需要時發(fā)放部門應(yīng)留有發(fā)放清單。 2)關(guān) 鍵過程作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)在相關(guān)部位張貼上墻。 4)內(nèi)審、管理評審按程序文件相關(guān)程序執(zhí)行。 2)每月由管理者代表組織召開生產(chǎn)、質(zhì)量、安全例會,會上相關(guān)決定采用會議紀(jì)要或工作聯(lián)系單等形式發(fā)放到相關(guān)部位。遺留問題及時向管理者代表匯報。 一.職責(zé): 1.管理者代表負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo),重大問題向總經(jīng)理匯報。 收回的工藝文件由生技部負(fù)責(zé)人確定是否作廢、派專人定期處理。 工藝文件應(yīng)編號登記,存檔并做好工藝文件發(fā)放使用后的回收工作,執(zhí)行《文 件控制程序》相關(guān)條款。 工藝文件的發(fā)放和存檔 工藝文件的發(fā)放應(yīng)履行登記手續(xù)。 修改工藝文件時必須填寫修改通知單,經(jīng)審核批準(zhǔn)后再修改。 操作人員在生產(chǎn)過程中如發(fā)現(xiàn)工藝存在問題 ,應(yīng)向車間主任反映,及時填寫“信息反饋單”。 工藝文件的簽字手續(xù)應(yīng)齊全,內(nèi)容符合規(guī)定要求。 3.職責(zé): a.生技部具體負(fù)責(zé)各部門的工藝文件的歸口管理工作; b.銷售部負(fù)責(zé)收集、整理顧客提供的關(guān)于產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量要求; c.車間負(fù)責(zé)本部門的工藝文件的收集、整理維護(hù)工作。 編制: 審批: 日期: 工藝文件管理規(guī)定 CJKJ/ 1.目的: 為了使生產(chǎn)部門的工藝技術(shù)文件得到有效控制,從而更好地指導(dǎo)各工序的生產(chǎn),現(xiàn)制定該規(guī)定以保證工序產(chǎn)品質(zhì)量。 糾正措施控制程序。 顧客滿意規(guī)定。 進(jìn)貨、過程、出廠檢驗規(guī)范。 編制“數(shù)據(jù)分析控制程序”收集各種信息和數(shù)據(jù)提供識別和改進(jìn)機會。 編制“內(nèi)部審核程序”,對質(zhì)量管理體系的符合性和有效性,進(jìn)行監(jiān)視和測量。 各種產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn) 各種產(chǎn)品主要原輔材料分類明細(xì)表 工藝流程圖及工藝規(guī)程,工序規(guī)程 產(chǎn)品進(jìn)貨、過程、出廠檢驗規(guī)程 質(zhì)量記錄清單 5.測量、分析、改進(jìn)策劃 : 管理層負(fù)責(zé)測量、分析、改進(jìn)策劃。 產(chǎn)品檢測點和檢驗規(guī)定。 4.產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃 : 產(chǎn)品實現(xiàn)由生技部策劃,總經(jīng)理審核。 d. 基礎(chǔ)設(shè)施管理制度。 e.規(guī)定從設(shè)施提供驗收、使用、維護(hù)和保養(yǎng)到報廢全過程管理。 c.生產(chǎn)過程中用設(shè)備。 : 基礎(chǔ)設(shè)施由生技部策劃,管理者代表審核。 a. 部門、車間、崗位設(shè)置的人力安排。 : 確定各部門、各崗位人力需求; 編制“人力資源控制程序”。 質(zhì)量管理體系過程職責(zé)分配表; 部門 職責(zé); 質(zhì)量目標(biāo)分解表。 質(zhì)量方針、方案及釋義 質(zhì)量目標(biāo) a. 在質(zhì)量方針的框架內(nèi)展開; b. 確定顧客滿意率; c. 滿足控制產(chǎn)品質(zhì)量的要求。 建立質(zhì)量體系文件結(jié)構(gòu),編寫質(zhì)量手冊、過程順序和相互作用,確定程序文件和相關(guān)文件。 按標(biāo)準(zhǔn)要求對刪減的過程予以說明。
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