某集團的員工管理手冊-文庫吧資料
2025-04-19 01:14本頁面
【正文】 資部備案，集團人資部擁有隨時抽查的權(quán)利。，考勤管理員應(yīng)在辦理入職手續(xù)時，將新員工所在崗位及班次報到人力資源部備案，以便為新員工錄入數(shù)據(jù)，辦理考勤管理手續(xù)；，考勤管理員應(yīng)在班次變更前三天及時上報，以便保證有效管理；、及下屬各單位考勤員負(fù)責(zé)逐日如實記錄本部門人員的出勤情況，詳細(xì)記錄每位員工到、離崗位的時間和休假時間，收存各類假條；（遇節(jié)假日在節(jié)假日后順延1日）前將部門經(jīng)理簽字確認(rèn)的考勤表（各種假條核準(zhǔn)附后）和部門異動情況送交總公司人力資源部審核，以保證工資如期發(fā)放；、誤報考勤記錄的，遲報一日扣款100元，誤報一次扣款50元。、主管負(fù)責(zé)本部門員工考勤的監(jiān)督。本規(guī)定適用于公司所有員工。；打印過程中形成的廢頁、廢件應(yīng)及時銷毀。，復(fù)印件視同原件管理，復(fù)印過程的廢頁應(yīng)及時銷毀。，并定期清查，防止丟失和錯漏。，任何無關(guān)人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)；室內(nèi)一切設(shè)備、設(shè)施，未經(jīng)許可不得使用或隨意翻動。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。包括：過于頻繁或奢華的宴請及娛樂活動；邀請方的目的明顯是為了從我方取得不適當(dāng)利益的活動。，提倡熱情簡樸，不準(zhǔn)以公款搞高標(biāo)準(zhǔn)宴請及娛樂活動。凡業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位給予的回扣、傭金，一律上繳公司，作為營業(yè)外收入或沖減成本；個人侵吞的，將移交司法機關(guān)處理。，應(yīng)堅持合法、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德準(zhǔn)則，反對其它不道德的手段取得利益。，不準(zhǔn)索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益，否則將構(gòu)成受賄。員工未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，不得在外兼職。．員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍，開展經(jīng)營活動。．員工對于公司因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，所做出的對外出差或駐外工作的決定原則上應(yīng)無條件接受，有實際困難的，員工可以和公司協(xié)商，但不可以作為拒絕公司正常工作安排的理由。．因違反職業(yè)道德，給公司造成經(jīng)濟損失者，公司將依法追索經(jīng)濟賠償；情節(jié)嚴(yán)重，公司懷疑其涉嫌犯罪的，將提請司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。二 職務(wù)行為準(zhǔn)則．公司倡導(dǎo)守法、廉潔、誠實、敬業(yè)的職業(yè)道德。，不準(zhǔn)將公司的資金、車輛、設(shè)備、房產(chǎn)、原材料、產(chǎn)品等擅自贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其它單位或者個人。；，尤其是內(nèi)部發(fā)文一定要進行查毒處理。、看影碟，在工作時間不要查詢、訪問與工作無關(guān)的網(wǎng)址或通過電子郵件與工作無關(guān)人員進行聯(lián)系。，請關(guān)閉設(shè)備電源，收好所有資料和文件，并將辦公桌整理干凈，最后離開者請關(guān)閉電器、門窗。：、庫房、資料室等區(qū)域禁止吸煙。：，請示匯報必須直接面對上級主管，不得越級請示（投訴除外）。，盡量為客人倒水后再進入談話內(nèi)容。：，由前臺人員負(fù)責(zé)通知被訪員工；員工必須親自迎接，將來賓請至?xí)蛥^(qū)或會議室；以確保所有員工及公司的安全和機密，并避免妨礙他人工作。:，上下級之間稱呼姓+職位稱呼。，時間不宜過長；通話時聲音不得過大；鄰座沒人時，請代轉(zhuǎn)接電話，有事請寫留言條，并及時轉(zhuǎn)告。，應(yīng)先用問好。，按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。，工服應(yīng)穿戴整齊，員工卡佩戴在左胸明顯處，保持公司員工應(yīng)有的形象。公司鼓勵員工充分利用上班時間完成自己的工作。在自己辦公區(qū)如遇陌生人來訪，請你主動問明來意并妥善處理。請大家注意按規(guī)定使用電器，如遇設(shè)備故障，請與物業(yè)工程部聯(lián)系。公司為員工提供的福利項目包括基本社會保險、午餐補助等。新員工的第一個月工薪以實際工作日計算。此外，公司將在年終根據(jù)公司年度業(yè)績情況，根據(jù)員工表現(xiàn)給予獎勵。公司制定了各項規(guī)定及制度，請新員工仔細(xì)閱讀，以便明了自己在試用期間將接受哪些考核；請老員工也仔細(xì)閱讀，以便自己作為指導(dǎo)人時能很好履行職責(zé)，指導(dǎo)新員工盡快熟悉工作環(huán)境，了解崗位要求。你將在試用期內(nèi)接受培訓(xùn)，并對你進行考核。使用公司的時間和財產(chǎn)你不可以在新恒基集團的辦公場所或在公司的上班時間內(nèi)從事私人事務(wù)，也不可以使用公司的財產(chǎn)和設(shè)施從事非公司的工作。在公司，你的勤奮工作，除可以獲得薪金、享有福利以外，還可以得到公司適時提供的大量培訓(xùn)和發(fā)展機會。以下幾條，應(yīng)是實現(xiàn)你的職涯發(fā)展目標(biāo)的必備條件：（1）具備良好的職業(yè)道德；（2）工作績效顯著；（3）個人工作能力優(yōu)秀；（4）績效考核成績持續(xù)優(yōu)秀；（5）具備其它與職務(wù)要求相關(guān)的綜合能力；（6）已參加過擬晉升職務(wù)須接受的系列培訓(xùn)，成績合格；（7）達(dá)到擬晉升職務(wù)所規(guī)定的工作任職要求?！≡谛潞慊绾纬晒θ绻阆Ｍ谛潞慊瘓F獲得成功，那么請你時刻對照公司的目標(biāo)，不斷努力，同時新恒基也給你提供了廣闊的舞臺， 一．你的職業(yè)生涯發(fā)展公司將根據(jù)你的能力、工作表現(xiàn)和公司的實際需要，實行崗位輪換，以充分發(fā)揮你的才干。新恒基事業(yè)快速發(fā)展，不斷創(chuàng)新，蒸蒸日上，也是憑借所有新恒基人的厚德與才智。德為本、為先，是新恒基一貫堅持的原
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