【正文】 部門規(guī) 操作 服務(wù)或工作 章制度 規(guī)范 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 培訓(xùn)考核 向合格者頒發(fā)崗位資格培訓(xùn)合格證書， 不合格者，另行處理 25  現(xiàn)職人員 現(xiàn)職崗位員工 教育培訓(xùn)管理員負(fù)責(zé)實(shí)施 對(duì)酒店現(xiàn)職人員進(jìn)行分類，確定崗位 資格培訓(xùn)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃并報(bào)請(qǐng)審批 選用教材、聘請(qǐng)教師、落實(shí)培訓(xùn)場(chǎng)所 組織知識(shí)培訓(xùn) 理論知識(shí) 外 語 酒店運(yùn)行與管理制度 崗位技能培訓(xùn) 部門負(fù)責(zé)實(shí)施 工作 部門管理 服務(wù)或工作 規(guī)范 制度 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 組織考核，考題報(bào)上級(jí)公司職能部門審核 向考核合格者頒發(fā)《崗 不合格者， 位資格培訓(xùn)合格證書》 另行處理 考核成績(jī)報(bào)董事會(huì)備案 注意事項(xiàng)：１、酒店中高級(jí)管理人員、中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技術(shù)等級(jí)工 的崗位資格培訓(xùn)由董事會(huì)負(fù)責(zé)； ２、酒店管理員及以下員工的崗位資格培訓(xùn)由酒店負(fù)責(zé)實(shí)施，并接受 董事會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)控。 酒店勝訴酒店敗訴1724 / 24七、辦理員工離店手續(xù)流程 根據(jù)員工離店物品移交單 辦理有關(guān)事宜 清算當(dāng)月工資 通知停發(fā)下月工資 核算應(yīng)發(fā)退休養(yǎng)老金 發(fā)放住房公積金 終止合同生活補(bǔ)助金 離 辦理黨、工、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)移 職 辦理供給關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 手 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù) 續(xù) 辦理住房公積金轉(zhuǎn)移 所在地區(qū) 收回員工離店巡回單 職業(yè)介紹所 開 退 工 單 有關(guān)單位 轉(zhuǎn)送人事檔案 所在地區(qū)人 檔案轉(zhuǎn)移單回執(zhí) 才交流中心 及有關(guān)手續(xù)資料存檔 18八、工資分配工作流程 考 經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 承包指標(biāo) 新進(jìn)人員供給關(guān)系 核 管理指標(biāo) 各類變動(dòng)、調(diào)整 定崗定薪 核定本月增減額 領(lǐng) 導(dǎo) 審 批 存 工資原始資料 通知財(cái)務(wù)部 行政人事部 檔 審批原件 編制發(fā)放表 工資臺(tái)帳19九、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作流程 轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出 新進(jìn)人員開戶 封存、啟封 終 止 調(diào) 整 按規(guī)定時(shí)間到區(qū) 養(yǎng)老保險(xiǎn)中心辦 理變更、核批手續(xù) 養(yǎng)老保險(xiǎn)中心 專 戶 帳