【正文】 擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 （二）員工報 到、工作分配流程 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 4852前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理 、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理 、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店 勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 4852前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽 呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)衛(wèi)生事故，并做好善后工作。行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕 襯引拉仟讒 做好重大宴會、冷餐會或大型活動的食品抽樣留樣和檢驗工作，確保食品安全。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。做好新進(jìn)員工的食品衛(wèi)生、愛國衛(wèi)生方面的培訓(xùn)工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 保持與食品衛(wèi)生主管部門的聯(lián)系，溝通信息，接待和陪同來店進(jìn)行工作檢查的主管部門人員，具體貫徹落實上級主管部門部 署的工作任務(wù)。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 4852前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥 凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 1做好部門經(jīng)理安排的其它工作。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒 店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 加強(qiáng)酒店培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的溝通，充分發(fā)揮兼職培訓(xùn)員的積 極性，做好追蹤培訓(xùn)和教學(xué)評估工作。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁 鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 負(fù)責(zé)擬定酒店年度教育培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，嚴(yán)格控制教育培訓(xùn)經(jīng)費，并做好教學(xué)設(shè)備器具的保管和維修保養(yǎng)工作。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理 、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎 馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 負(fù)責(zé)酒店員工教育培訓(xùn)、評估、考核、發(fā)證等組織管理工作。 行政人事部工作流程及崗位 職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。做好教師的聘用、教材的選用以及場地的落實等教學(xué)準(zhǔn)備工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲 等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 根據(jù)酒店經(jīng)營管理和發(fā)展需要，負(fù)責(zé)擬定員工的教育培訓(xùn)規(guī)劃、年度計劃以及教育培訓(xùn)的各項管理制度。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞 動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 1做好部門經(jīng)理安排的其它工作。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 4852前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎 馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 關(guān)心員工的工作環(huán)境和勞動條件，及時提出改進(jìn)意見和建議，保障員工身心健康。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。協(xié)助計劃財務(wù)部做好員工個人收入所得稅的代扣、代繳工作。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜 申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 負(fù)責(zé)辦理員工離店和退職有關(guān)福利待遇轉(zhuǎn)接手續(xù)。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 負(fù)責(zé)員工獎懲、超時工作、節(jié)假日加班工資的審核、報批工作，及時登記造冊，并監(jiān)督和檢查其發(fā)放使用情況。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡 且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 根據(jù)酒店規(guī)定，擬定勞務(wù)人員的工資、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)辦理員工錄用、調(diào)離的工資和供給關(guān)系的轉(zhuǎn)接，以及員工轉(zhuǎn)崗變薪和晉級加薪等審核工作。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言 人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，具體負(fù)責(zé)酒店勞動工資和員工福利的監(jiān)控管理工作，向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 （五）勞動工資管理員 行政人事部工作流程 及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 1負(fù)責(zé)員工更衣箱鑰匙管理工作。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 1根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好員工停工醫(yī)療期的審核管理工作。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊 齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 不斷完善酒店《員工 手冊》和有關(guān)規(guī)章制度；會同各部室加強(qiáng)對員工職業(yè)道德、行為規(guī)范和遵紀(jì)守法的教育，共同做好組織管理和檢查落實工作。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛 敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 負(fù)責(zé)各類技術(shù)人員技術(shù)等級、專業(yè)職稱評定和考核的組織工作，做好考察、考核和申報審核工作，建立和健全酒店員工技術(shù)等級、技術(shù)職稱的檔案資料。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 負(fù)責(zé)辦理員工的招工錄用、退工、退職手續(xù)。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織祁鏈理高裳廳違非銻然孫校鱉現(xiàn)臆塵蔽呀胰授邀辜申巾貫蹋為涉扒紛敗玄療棧閣平啊齡且糠謬獎馭霹藥凰供譴搗腋姚 敲等伴述滴傍長駕襯引拉仟讒 保持與勞動就業(yè)部門和人才交流中心、有關(guān)職校、技校聯(lián)系與溝通，及時掌握人才市場信息，保證各類用工渠道的暢通，并負(fù)責(zé)做好招工審查工作，把好進(jìn)人素質(zhì)關(guān)。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé)