崗子小學(xué)績效工資考核細(xì)則-文庫吧資料
2025-04-17 23:37本頁面
【正文】 A2曠課每節(jié)扣1分，遲到、早退累計(jì)4次為曠課1節(jié)。9分學(xué)校各類教育教學(xué)活動出滿勤的。（2分）（1分）自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。9分教師能遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、為人師表、作風(fēng)正派、品德端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作。思想工作18分核效性基考核種類A級指標(biāo)B級指標(biāo)權(quán)重考 核 要 求本細(xì)則解釋權(quán)歸本?？冃Чぷ骺己诵〗M，執(zhí)行日期為宣布之日起。 五、各項(xiàng)月考核負(fù)責(zé)部門：校務(wù)處負(fù)責(zé)第一、二部分；教導(dǎo)處負(fù)責(zé)第四、五部分；績效考核小組負(fù)責(zé)第三、六部分。縣級扣2分/次，市級扣3分/次；依次類推。 上列獎項(xiàng)加分各種證件由個(gè)人提供，教導(dǎo)處備案。每人在考核期內(nèi)，3－4項(xiàng)加分累計(jì)不超過10分。 參加教育科研、教研活動及教研論文發(fā)表交流，獲獎的按鎮(zhèn)、縣、市、省、國家分別獎勵2分、3分、4分、5分、6分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府（縣級部門），縣級（市級部門）表彰的加1分，市級黨委政府（省級部門），省級黨委政府（國家部委）加2分，國家級加3分。 控輟保學(xué)是每個(gè)任課老師的義務(wù)，因教師個(gè)人原因?qū)е聦W(xué)生流失的，每流失1人扣教師2分。，發(fā)表文章按縣、市、1分、。 第六部分：加分和減分非測試科目業(yè)績得分依據(jù)學(xué)校測試成績分為優(yōu)秀、良好和合格三檔，優(yōu)秀記30分，良好記24分，合格記18分。計(jì)算公式：測試科目業(yè)績得分=本人所教科目得分247。此項(xiàng)工作期末一次性考評，計(jì)入教師績效考核總分?？荚u結(jié)果分為甲乙丙三等。（6）培優(yōu)補(bǔ)差（2分）做好培優(yōu)補(bǔ)差工作。交教導(dǎo)處查驗(yàn)試卷、成績單及試卷分析3項(xiàng)材料。 （5）檢測：（3分）語文、數(shù)學(xué)、英語科目每學(xué)期考試兩次。每次作業(yè)應(yīng)當(dāng)有等次評價(jià)和適當(dāng)?shù)恼Z言評價(jià)（批語），批語及批改符號規(guī)范?？茖W(xué)、勞動、品德與社會作業(yè)每周一次，少一次扣1分，美術(shù)作業(yè)每課時(shí)一次，少一次扣1分。數(shù)學(xué)作業(yè)每天一次，每頁最多只能批改兩次，少一次扣1分。評語要有針對性和激勵性。作文每月兩次，少一次扣2分。作業(yè)要求與進(jìn)度相同。其他科目月備課數(shù)=周課時(shí)數(shù)4。作文輔導(dǎo)與評講教案，每月各2次，少一次扣1分。不上公開課扣2分。每位教師每月至少上一節(jié)公開課，由教師個(gè)人申報(bào)上課時(shí)間，報(bào)教導(dǎo)處備案。第四部分：教育教學(xué)過程考核（20分）即考核教職工在教育教學(xué)過程中的工作崗位職責(zé)履行情況，重點(diǎn)要考核工作態(tài)度和工作責(zé)任心。教職工周人均工作量30分臨時(shí)性工作實(shí)行工作量加分，由具體負(fù)責(zé)人向校長申請批準(zhǔn)，并報(bào)教導(dǎo)處備案。計(jì)算公式為：（1）教職工周人均工作量=學(xué)校各個(gè)崗位周工作量總和247。除以全校教職工總數(shù)，得出全校教職工周人均工作量。第三部分：工作量考核（30分）量化出本校所有崗位周工作量。（5）特殊情況2—4倍扣分。（4）。請假期間請假人委托的工作失誤由委托人負(fù)責(zé)。教職工有事請假需填寫請假
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1