【正文】 除當(dāng)月績(jī)效得分的50%；其他工作臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣 10 分。差錯(cuò)事故診斷錯(cuò)誤一次扣 10 分?；灸芰Ψ派涔ぷ魅藛T必須重視技術(shù)操作技能，時(shí)刻檢查和維護(hù)器具的安全有效使用，做好維護(hù)記錄；確保操作、檢查、診斷技術(shù)質(zhì)量；報(bào)告字跡清楚，描述準(zhǔn)確無誤，出具及時(shí)；X線片編號(hào)歸檔，妥善保管，無丟失，以便查找?？剖乙?guī)范管理科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無雜物，不堆放私人物品，墻角無蛛網(wǎng)；建立門診日志登記，做到準(zhǔn)確、詳細(xì)；熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器有效使用率；加強(qiáng)放射源管理，嚴(yán)格依照法規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)處理醫(yī)療廢物。 違反每次扣 3 分。及時(shí)登記并報(bào)告結(jié)核病報(bào)告卡計(jì)1分。違反一次扣 10 分。差錯(cuò)事故本月受到上級(jí)批評(píng)扣 5 分，每出一例差錯(cuò)事故扣 10 分。不能完成本職工作、考核不合格扣 5 分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會(huì)缺席一次扣 5 分。抽查時(shí)3項(xiàng)違反一次扣 5 分。工作紀(jì)律按時(shí)上下班，積極參與值班，無遲到、早退、違反一次扣 5 分；曠工1天扣20 分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。合 計(jì) XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（2011年 月）崗位名稱：會(huì)統(tǒng)計(jì)崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：服務(wù)質(zhì)量和行為考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果考核扣分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)無投訴；著裝整潔，佩證上崗； 團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。合 計(jì) XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（2011年 月）崗位名稱：會(huì)統(tǒng)計(jì)崗位被考核人： 考核內(nèi)容：服務(wù)數(shù)量考核項(xiàng)目 及分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計(jì)分會(huì) 計(jì)按時(shí)按要求處理當(dāng)月賬務(wù)計(jì) 10 分按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表一次計(jì) 5 分按時(shí)裝訂當(dāng)月會(huì)計(jì)憑證一次計(jì) 10 分 按要求完成上級(jí)或單位交辦的臨時(shí)事務(wù)一次計(jì) 10 分按時(shí)完成工資發(fā)放計(jì) 5 分。違反一次扣 10 分。報(bào)銷管理 報(bào)銷不準(zhǔn)確每例扣 2 分，報(bào)銷資料不全每例扣 3 分；費(fèi)用控制超標(biāo)每例扣 5 分； 住院病歷不齊每份扣 2 分；報(bào)銷資料未及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)扣 5 分，數(shù)據(jù)錯(cuò)誤扣 2 分?；I資管理資料錄入不及時(shí)扣 2 分，統(tǒng)計(jì)上報(bào)不及時(shí)扣 2 分，3數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確扣 2 分?？剖乙?guī)范管理科室整潔無蜘蛛網(wǎng)、布局合理；文檔歸類擺放整齊、有序，文字工整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。以上違反每次扣 3 分。管理好微機(jī)資料，資料完整加 2 分。1其他工作臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣 10 分合 計(jì)XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（2011年 月）崗位名稱：合作醫(yī)療 被考核人： 考核內(nèi)容：服務(wù)數(shù)量考核項(xiàng)目 及分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計(jì)分合作醫(yī)療每宣傳一次合作醫(yī)療知識(shí)計(jì) 5 分每公示一次補(bǔ)償情況計(jì) 5 分每及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)一次報(bào)表計(jì) 2 分每補(bǔ)助一名住院患者加 3 分，每補(bǔ)助一名門診統(tǒng)籌加 分。廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。不能完成本職工作、考核不合格扣 5 分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會(huì)缺席一次扣 5 分?；灸芰δ塥?dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基本技能考核合格。婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目項(xiàng)目文件不全，每缺一項(xiàng)扣 2 分；項(xiàng)目會(huì)議召開每缺一次扣 5 分，記錄不全扣 2 分；項(xiàng)目補(bǔ)助未公示每次扣 2 分；項(xiàng)目設(shè)備管理不規(guī)范扣 5 分。日常工作按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，報(bào)表不及時(shí)、邏輯錯(cuò)誤受到上級(jí)批評(píng)每次扣 5 分；每月組織村醫(yī)例會(huì)一次，記錄齊全，例會(huì)未進(jìn)行扣 5 分，記錄不全扣 2 分；培訓(xùn)資料不全扣 2 分，培訓(xùn)未開展扣 5 分；健康教育宣傳未開展扣 5 分、無記錄扣 2 分?？剖乙?guī)范管理科室整潔無蜘蛛網(wǎng)、布局合理；文檔歸類擺放；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。合 計(jì) XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（2011年 月）崗位名稱：婦保兒保崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：服務(wù)質(zhì)量和行為考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)無投訴；著裝整潔，佩證上崗； 團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。違反一次扣 10 分。1差錯(cuò)事故本月受到上級(jí)批評(píng)扣 5 分， 每出一例差錯(cuò)事故扣 10 分。積極參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。村醫(yī)例會(huì)每月至少組織村醫(yī)例會(huì)一次，未進(jìn)行扣 1 分。結(jié)核病防治轉(zhuǎn)診未達(dá)標(biāo)每項(xiàng)扣 2 分；督導(dǎo)未進(jìn)行每例病人扣 5 分，督導(dǎo)不全每例扣 2 分；病人管理資料不全，每例病人扣 5 分；村醫(yī)結(jié)核病例會(huì)未進(jìn)行扣 5 分；資料整理不全扣 5 分。免疫規(guī)劃冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)未進(jìn)行扣 10 分、運(yùn)轉(zhuǎn)不規(guī)范扣 5 分；疫苗管理不規(guī)范扣 5 分；各項(xiàng)指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，每項(xiàng)扣 2 分；傳染病管理疫情未上報(bào)扣 10 分、報(bào)告不及時(shí)扣 5 分，填寫不規(guī)范扣 2 分；傳染病資料不全扣 5 分、不符扣 2 分；突發(fā)公衛(wèi)事件處理不及時(shí)每例扣 10分，未上報(bào)扣 5 分?？剖乙?guī)范管理科室整潔無蜘蛛網(wǎng)、布局合理；文檔歸類擺放；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。以上違反每次扣 3 分。及時(shí)完成各種資料，全部完成規(guī)范加 5 分冷鏈管理操作正確，資料齊全加 3 分。計(jì)劃免疫接種一天加 1 分。違反一次扣 10 分。不能獨(dú)立完成5 分。處方管理做好每月處方保管工作，保管不規(guī)范發(fā)現(xiàn)一次扣5分。急診急救常用急救藥品儲(chǔ)備充足，急救病人時(shí)反應(yīng)迅速。藥品效期預(yù)警對(duì)3個(gè)月內(nèi)到期藥品及時(shí)掌握上報(bào)，不能及時(shí)追蹤上報(bào)致藥品過期每種藥品扣 3 分，過期藥品流入臨床每例扣 10 分。 抽查時(shí)違犯扣 8 分。工作紀(jì)律按時(shí)上下班，保持3個(gè)人上全天班，無遲到、早退、違反一次扣 5 分；曠工1天扣20 分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。合計(jì)XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（2011年 月）崗位名稱：中西藥房崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：服務(wù)質(zhì)量和行為考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)患者無投訴；文明行醫(yī)，著裝整潔，掛牌上崗； 團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。違反一次扣 10 分。不能完成本職工作、考核不合格扣 5 分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會(huì)缺席一次扣 5 分。基本能力能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基本技能考核合格。醫(yī)院感染控制熟練掌握消毒滅菌原則、方法，按章操作；定期對(duì)注射室、治療室、觀察室、病房進(jìn)行消毒、清理衛(wèi)生，有記錄；嚴(yán)格按照《醫(yī)療廢物處理原則》對(duì)醫(yī)療廢物進(jìn)行歸類處理。護(hù)理指標(biāo)基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%；一級(jí)護(hù)理合格率﹥90%；常用技術(shù)操作合格率﹥85%；一人一針一管執(zhí)行率100%；病員滿意率﹥95%。病房病人安置合理、有序。被褥床單定時(shí)更換，床面平整清潔；地面、墻壁、門窗整潔無蜘蛛網(wǎng)。病房管理床頭柜清潔、規(guī)范擺放。護(hù)理文書書寫護(hù)理文書內(nèi)容清晰；填寫及時(shí)、真實(shí)、全面，熟悉書寫各類護(hù)理文件。護(hù)理制度執(zhí)行熟知分級(jí)護(hù)理制度，并按章操作；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)師醫(yī)囑；熟知各種護(hù)理方法，工作中能熟練操作；對(duì)住院病人制定護(hù)理目標(biāo)、計(jì)劃；經(jīng)常性與病人進(jìn)行溝通，對(duì)病人進(jìn)行健康知識(shí)宣傳。安全注射注射時(shí)嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則；嚴(yán)格執(zhí)行注射查對(duì)制度，堅(jiān)決不使用不合格藥品；注射前各種藥物準(zhǔn)備齊全；能熟練掌握各種不同的注射方式，熟知藥品配伍禁忌；根據(jù)藥品不同性質(zhì)選擇使用合適的注射器，一次性注射器包裝應(yīng)完好、在有效期內(nèi)。著裝衣帽整齊，掛牌上崗。以上違反每次扣 3 分，工作紀(jì)律按時(shí)上下班，積極參與值班，無遲到、早退、違反一次扣 5 分；曠工1天扣20 分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。,。吸氧每次計(jì) 1 分，物理降溫每人次計(jì) 分；導(dǎo)尿、灌腸、下胃管、吸痰每人次計(jì) 1 分；備皮每人次計(jì) 2 分；以登記為準(zhǔn)。外科、外2科手術(shù)病人手術(shù)護(hù)理每臺(tái)次計(jì) 2 分；以登記為準(zhǔn)。,門診急診搶救每人次計(jì)加 1 分；門診出診治療每人