【摘要】鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效工資考核方案為貫徹落實《**縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核實施細則(試行)》文件精神,為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高服務質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制,圍繞“以病人為中心”開展各項工作,加強勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風的管理,努力提高服務水平和工作效率,結合我院人員崗位情況,依據(jù)《**鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效工資分配細則》經(jīng)院委會、全體職工會研
2024-11-07 09:57
【摘要】XXXX〔XXXX〕XX號XXXXXXX衛(wèi)生院2011年績效工資考核方案(試行)為加強衛(wèi)生院管理,有效的調(diào)動工作人員積極性,提高服務質(zhì)量和工作效率,根據(jù)《XXXXX的通知》(XXX〔XXXX〕XX號)文件精神,結合我院實際,制定本考核方案。一、考核目的通過建立我院績效考核分配機制,將考核結果與院領導及職工收入掛鉤,防止發(fā)生推委病人,避免產(chǎn)生干與不干、干多干
2025-05-01 13:20
【摘要】XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資分配方案細則為建立客觀、公正的考核、評價機制,激發(fā)我院全體干部職工工作熱情,注重提升服務質(zhì)量與工作效率,逐步建立科學的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核體制,改變過去單一的以經(jīng)濟收入分配制度,轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨ぷ鳂I(yè)績、服務數(shù)量、服務質(zhì)量、貢獻大小、醫(yī)德醫(yī)風和協(xié)作精神等分配模式,根據(jù)縣衛(wèi)生局《XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資分配指導方案》的有關規(guī)定,結合我院實際,制定本考核辦法。一、指導思想:
2025-04-13 23:03
【摘要】鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核方案試行為進一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行機制改革,加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構管理,充分調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性,提高基層醫(yī)療機構的服務質(zhì)量和服務效率,現(xiàn)根據(jù)《**省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核辦法(試行)》和《**區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革實施方案》《**區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核實施方案》文件要求,結合我鎮(zhèn)工作實際,對醫(yī)務人員,開
2024-10-31 15:08
【摘要】岳源鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核方案(試行)為貫徹落實《四川省人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》《安岳縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位績效考核和內(nèi)部分配指導意見(試行)》文件精神,為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高服務質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制,圍繞“以病人為中心”開展各項工作,加強勞動紀綠和醫(yī)德醫(yī)風的管理,努力提高服務水平和工作效率,結合我院人員
2025-05-01 22:45
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效工資分配考核方案 團河中心衛(wèi)生院績效工資分配考核方案 以公益性質(zhì)為導向,以服務質(zhì)量和效率為核心,以崗位責任和績效為基礎的獎罰機制,提高基層衛(wèi)生服務的綜合服務能力,調(diào)動職工工作的積...
2024-10-20 22:45
【摘要】水頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資實施方案為切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作效率,逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務所得收入與醫(yī)務人員個人收入不直接掛鉤的分配制度和激勵機制,調(diào)動廣大醫(yī)務人員工作積極性。根據(jù)《交口縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施辦法》)通知的精神,結合我院實際,特制定本辦法。????一、基本原則
2025-05-01 02:57
【摘要】1中心衛(wèi)生院績效工資分配方案為加大醫(yī)院分配制度改革力度,讓老百姓看得起病,讓醫(yī)務人員得到合理收入,進一步調(diào)動職工工作積極性,提高本單位的服務質(zhì)量和效率,根據(jù)上級關于分配制度改革文件精神,結合我院實際情況,制定我院績效工資分配方案。一、指導思想1、推行準全成本核算,收入減支出,結余部分列入核算科室進行
2025-05-21 13:04
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效工資考核實施方案 XX衛(wèi)生院績效工資考核實施方案(試行)(績效工資制度) 為深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,完善我院績效工資考核分配機制,切實發(fā)揮績效工資的激勵作用,充分調(diào)動廣大職工的...
2024-10-17 14:29
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效工資考核實施方案 衛(wèi)生院績效工資考核實施方案 根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳四川省衛(wèi)生廳四川省人口和計劃生育委員會關于印發(fā)四川省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工...
2024-10-20 22:03
【摘要】李村鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核方案(試行)為進一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行機制改革,加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構管理,充分調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性,提高基層醫(yī)療機構的服務質(zhì)量和服務效率,現(xiàn)根據(jù)《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核辦法(試行)》(豫衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔2010〕3號)和《伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革實施方案》《伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核實施方案》文件要求,結合我鎮(zhèn)工作實際,經(jīng)院管會、全體職工會
2025-05-20 23:28
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅持工作總量與服務質(zhì)量相結合、崗位風險與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實行因事設崗、以崗定責、以責定分、以分取酬;???(三)合理分配
2025-04-13 22:56
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效工資方案 棣花鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資核算辦法 一、指導思想、目的:以黨的十七屆五中全會精神和科學發(fā)展觀為指導,按照“有利于調(diào)動衛(wèi)生人員工作積極性,有利于農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,有利于解決群眾...
2024-10-17 14:33
【摘要】第一篇:小召衛(wèi)生院績效工資考核分配方案 小召衛(wèi)生院績效工資考核分配方案 績效工資考核分配原則 堅持公益性的辦院原則,實行績效考核與社會效益相掛鉤,堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量...
2024-10-21 00:13
【摘要】水頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資實施方案為切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作效率,逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務所得收入與醫(yī)務人員個人收入不直接掛鉤的分配制度和激勵機制,調(diào)動廣大醫(yī)務人員工作積極性。根據(jù)《交口縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施辦法》)通知的精神,結合我院實際,特制定本辦法。????一、基本原則?
2025-05-15 23:12