【摘要】第七章人力資本管理的決策第一節(jié)人力資本投資的基本理論一、企業(yè)人力資本投資(一)人力資本把人力資源視為通過(guò)投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本,就產(chǎn)生了人力資本的概念。人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數(shù)量和質(zhì)量表示的一種非物質(zhì)資本,是能使價(jià)值增殖的智能和體能的總和。人力資本的含義可從以下幾方面理解:1、人力
2025-03-08 22:23
【摘要】什么是企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)[1] 企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在人力資本各類投資(如招聘引進(jìn)投資、維持激勵(lì)投資、培訓(xùn)投資、配置投資、健康保障投資等)中由于對(duì)人力資本屬性認(rèn)識(shí)不夠,利用和引導(dǎo)不到位,加之各種難以或無(wú)法預(yù)料、控制的外界環(huán)境變動(dòng)囚素的作用而導(dǎo)致投資收益的不確定性或投資損失發(fā)生的可能性。投資收益的不確定性表現(xiàn)為實(shí)際收益低于預(yù)期收益的可能;投資損失發(fā)生的可能性則表現(xiàn)為實(shí)際收益低于投資
2025-06-28 16:02
【摘要】防范措施風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)關(guān)鍵詞人力資本投資鑒和指導(dǎo)作用。體措施。對(duì)長(zhǎng)春長(zhǎng)鈴發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司防范人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)具有一定的借的分析從而有針對(duì)性地提出企業(yè)在以后的人力資本投資中所應(yīng)采取的具最后以長(zhǎng)春長(zhǎng)鈴發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司為例通過(guò)對(duì)企業(yè)人力資本投資現(xiàn)存問(wèn)題力資本投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行論述并由此得出防范企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的策略。資本投資理論的起源及其局限性然后從企業(yè)的角度對(duì)人力資本投資、人
2025-06-02 23:40
2025-06-28 12:42
【摘要】分類:勞動(dòng)、人口經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)于動(dòng)力分析張焱何中兵(武漢武漢大學(xué)商學(xué)院430072)摘要:本文以企業(yè)作為分析主體,將人力資本投資作為一種企業(yè)定價(jià)行為,人力資產(chǎn)作為一種實(shí)物期權(quán),參照交易成本理論和實(shí)物期權(quán)理論的有關(guān)論述,探析知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)人力資本投資動(dòng)力和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制。關(guān)鍵詞:企業(yè)人力資本投資動(dòng)力與風(fēng)險(xiǎn)ABSTRAC
2025-07-03 02:05
【摘要】女研究生人力資本投資分析摘要:中國(guó)是世界上人力資源最豐富的國(guó)家,同時(shí)面臨著人力資本稀缺的困境,大學(xué)生作為總?cè)丝谥械囊粋€(gè)組成部分對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)有著積極的、顯著的影響。只有把占大學(xué)生近半數(shù)的女研究生的能力建設(shè)與潛力的開(kāi)發(fā)放在優(yōu)先考慮的位置上,社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展才能從根本實(shí)現(xiàn)。女研究生在目前讀研熱越來(lái)越盛行之下逐漸增大的人群,對(duì)女研究生人力資本投資的分析同樣不可小覷。本文探討了大學(xué)生人力資本投
2024-08-17 15:39
【摘要】修改意見(jiàn):請(qǐng)根據(jù)知網(wǎng)查重報(bào)告(附件)修改降重,重復(fù)率需在15%以內(nèi),請(qǐng)?jiān)?月25日前完成,謝謝!創(chuàng)業(yè)型企業(yè)人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)與管理摘要 5第一章緒論 6 6 7 7 7 8 8 8 10 10 10 11 11 13第二章人力資本投資相關(guān)理論研究 14 14 14 14 15 15 15
2025-04-23 07:19
2025-01-31 04:51
【摘要】12第五章人力資本投資?人力資本理論的產(chǎn)生及其意義?人力資本投資理論與基本模型?教育投資的分析?在職培訓(xùn)?中國(guó)的人力資本投資3第一節(jié)人力資本理論的產(chǎn)生及其意義一、人力資本理論的產(chǎn)生和發(fā)展(1)戰(zhàn)后歐洲重建經(jīng)驗(yàn)的反思(2)“經(jīng)濟(jì)之謎”的求解
2025-05-04 22:15
【摘要】黑龍江大學(xué)本科生畢業(yè)論文論文題目:淺析我國(guó)企業(yè)人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)管理學(xué)院:經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院年級(jí):2010級(jí)專業(yè):人力資源管理姓名:申雪平學(xué)號(hào):20103497指導(dǎo)教師:董勛2014年3月30日
2025-04-15 02:32
【摘要】第五章人力資本投資人力資本概述個(gè)人教育投資決策企業(yè)培訓(xùn)投資決策勞動(dòng)力的流動(dòng)西安財(cái)經(jīng)學(xué)院鄭老師制作一、人力資本理論產(chǎn)生簡(jiǎn)單回顧二、人力資本的含義及其特點(diǎn)三、人力資本投資的形式及特點(diǎn)第一節(jié)人力資本理論概述西安財(cái)經(jīng)學(xué)院鄭老師制作一、人力資本理論產(chǎn)生簡(jiǎn)單回顧對(duì)人的經(jīng)濟(jì)價(jià)值的研究與分析可
2025-01-31 05:08
2025-04-22 05:46
【摘要】國(guó)有企業(yè)人力資本激勵(lì)機(jī)制的研究摘要人力資本是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,激勵(lì)是人力資本的重要內(nèi)容。隨著我國(guó)市場(chǎng)化程度的逐步加深,國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也由物力資本的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向人力資本競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)正面臨前所未有的人才問(wèn)題的挑戰(zhàn)。本文從常用激勵(lì)機(jī)制的方式著手,分析我國(guó)國(guó)有企業(yè)員工的激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀。認(rèn)為在理論上,關(guān)于國(guó)有企業(yè)人力資本激勵(lì)的研究起步較晚,而在實(shí)踐中,企業(yè)運(yùn)用激勵(lì)方式不靈活,也不全面,不能形成完
2025-07-04 02:07
【摘要】人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)與防范摘要:自從舒爾茨在二十世紀(jì)六十年代提出了人力資本的理論,就在世界范圍內(nèi)掀起了人力資本的研究熱潮。人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到人對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。隨著我國(guó)逐步進(jìn)入一個(gè)以知識(shí)為信托的時(shí)代,企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,除了要對(duì)企業(yè)的物質(zhì)資本有效利用之外,最關(guān)鍵的還是要有效利用企業(yè)中的人力資本。對(duì)人力資本的投資及風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題一直是國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)界研究的重要課題之一,如何能夠?qū)θ肆Y本
2025-06-28 12:35
2025-03-08 21:12