ｃｐｓ要素１２評(píng)估手冊(cè)之行為規(guī)范v1版-文庫(kù)吧資料
2024-10-31 13:12本頁(yè)面
【正文】 車(chē) 間級(jí)單位均有本單位的行為規(guī)范執(zhí)行記錄。 CPS 要求各基層單位必須有本單位的行為規(guī)范考核分類(lèi)或分析報(bào)告。 CPS 要求各工廠級(jí)單位必須有一套行為規(guī)范執(zhí)行效果的管理機(jī)制，包括組織、分工/責(zé)任和權(quán)限。 L5 各工廠級(jí)單位有相應(yīng)的工作小組層級(jí)的 CPS 推進(jìn)績(jī)效檢查考核記錄 長(zhǎng)安生產(chǎn)系統(tǒng) 4 L6 各工廠級(jí)單位有至一線班組員工的 CPS 推進(jìn)績(jī)效考核辦法。 L3 各工廠級(jí)單位有相應(yīng)的三級(jí)單位層級(jí)的 CPS 推進(jìn)績(jī)效檢查考核記錄 L4 各工廠級(jí)單位有經(jīng)過(guò)整合的按 12個(gè)要素劃分的 CPS 行為規(guī)范考核體系 L4 各工廠級(jí)單位有適合本單位的詳細(xì)的 CPS 推進(jìn)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施 L4 各工廠級(jí)單位有獎(jiǎng)懲執(zhí)行的記錄。 L2 各工廠級(jí)單位有相應(yīng)的 CPS 推進(jìn)績(jī)效檢查考核記錄。形成適合本單位實(shí)際情況的 CPS行為規(guī)范獎(jiǎng)懲考核體系（ CPS1/ CPS2/ CPS3/ CPS4/ CPS5/?），通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，提高單位 /員工學(xué)習(xí) CPS 知識(shí)的積極性和參與 CPS 推進(jìn)活動(dòng)的主動(dòng)性，保證員工生產(chǎn)與管理行為的精益性和規(guī)范性。 公司和各工廠級(jí)單位在繼承公司現(xiàn)有管理和考核體系的同時(shí)，應(yīng)針對(duì) CPS 推進(jìn)活動(dòng)新的管理特點(diǎn)和要求，結(jié)合自身運(yùn)行效果對(duì)原有考核體系各項(xiàng)條款進(jìn)行定期更新，在 3SC考核體系中提供 CPS 推 進(jìn)的行為規(guī)范考核模塊，以達(dá)到考核的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、有效化和全員化。 長(zhǎng)安生產(chǎn)系統(tǒng) 3 考核與評(píng)估 公司對(duì)行為規(guī)范內(nèi)容的考核與獎(jiǎng)懲通過(guò)公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》、《 3SC 考核辦法》和《 CPS 推進(jìn)績(jī)效考核辦法》直接落實(shí)到各二級(jí)部門(mén)（單位）。 評(píng)估內(nèi)容 L4 組織的覆蓋率 100%。 人員：其它 CPS11個(gè)要素覆蓋部門(mén)（單位）所有員工。 組織：其它 CPS11個(gè)要素覆蓋的所有部門(mén)（單位）。 長(zhǎng)安生產(chǎn)系統(tǒng) 2 管理范圍 要想成功地實(shí)施長(zhǎng)安生產(chǎn)系統(tǒng)（ CPS），全體員工必須改變傳統(tǒng)的思維方式和行為方式，從以推責(zé)任為出發(fā)點(diǎn)，以扯皮 、推
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