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民營(yíng)企業(yè)員工流失分析開(kāi)題報(bào)告-文庫(kù)吧資料

2025-01-27 16:26本頁(yè)面

　　

【正文】系別管理學(xué) 專(zhuān) 業(yè) 人力資源指導(dǎo)教師一、選題的目的、意義及相關(guān)研究動(dòng)態(tài)：選題目的：目前，隨著金融結(jié)構(gòu)的多元化發(fā)展，產(chǎn)生了大量金融衍生行業(yè)，大大小小的民營(yíng)擔(dān)保公司不斷興起。但最近幾年，擔(dān)保行業(yè)頻頻遇到暗礁，在銀行提高授信門(mén)檻、監(jiān)管部門(mén)清理整頓之后，行業(yè)出現(xiàn)大洗牌，特別是民營(yíng)擔(dān)保企業(yè)的生存環(huán)境愈加艱難，導(dǎo)致的結(jié)果就是企業(yè)員工流失率的不斷增加。一般一個(gè)企業(yè)年員工離職率低于2%或者高于10%即存在問(wèn)題。若年員工離職率高于10%，說(shuō)明該企業(yè)員工處于動(dòng)蕩之中，企業(yè)管理存在較大問(wèn)題。本文從民營(yíng)擔(dān)保行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀入手，對(duì)員工流失成因進(jìn)行分析，然后再以北京DHHT投資擔(dān)保有限公司為例，運(yùn)用多種方法找出影響員工流失的影響因素，最后制定出合理的管理對(duì)策來(lái)幫助民營(yíng)擔(dān)保企業(yè)解決員工流失的問(wèn)題選題意義：對(duì)民營(yíng)擔(dān)保公司員工流失與管理問(wèn)題的研究，其意義在于第一能夠有效控制企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，減少企業(yè)的招聘成本、培訓(xùn)成本以及其他不必要的開(kāi)支。第三能夠影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，擔(dān)保公司員工流失率太高會(huì)導(dǎo)致企業(yè)人才整體水平下降，而人才整體水平的下降必然會(huì)使得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的下降，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的下降必須影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)

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【摘要】[1]高等教育自學(xué)考試畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）[2]畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評(píng)議意見(jiàn)書(shū)專(zhuān)業(yè)人力資源管理姓名題目淺談民營(yíng)企業(yè)員工流失與管理指

2025-01-14 09:38

民營(yíng)企業(yè)員工流失的問(wèn)題分析畢業(yè)論文-文庫(kù)吧資料

【摘要】i湖南科技大學(xué)瀟湘學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目民營(yíng)企業(yè)員工流失的問(wèn)題分析(以惠州市睿嶝光電照明有限公司為例)作者陳治國(guó)學(xué)院湖南科技大學(xué)瀟湘學(xué)院專(zhuān)業(yè)工商管理學(xué)號(hào)0965060103指導(dǎo)教師黃恩二〇一三年五月十五日ii湖南科技大學(xué)瀟湘學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書(shū)系

2025-06-28 22:45

淺談民營(yíng)企業(yè)員工流失與管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】淺談民營(yíng)企業(yè)員工流失與管理第一章民營(yíng)企業(yè)概述§民營(yíng)只與國(guó)有資本企業(yè)相對(duì)，所有的非公有制企業(yè)均被統(tǒng)稱(chēng)為民營(yíng)企業(yè)。在“公司法”中，是按照企業(yè)的資本組織形式來(lái)劃分企業(yè)類(lèi)型的，主要有：國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股、有限責(zé)任公司、股份有限公司(又分上市公司和非上市公司)、合伙企業(yè)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等。按照上面對(duì)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)涵的界定，除國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股外，其他類(lèi)型的企業(yè)中只要沒(méi)有國(guó)有資

2025-04-18 22:44

民營(yíng)企業(yè)的投融資分析開(kāi)題報(bào)告-文庫(kù)吧資料

【摘要】畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告1．結(jié)合畢業(yè)論文情況，根據(jù)所查閱的文獻(xiàn)資料，撰寫(xiě)2000字左右的文獻(xiàn)綜述：文獻(xiàn)綜述一、本課題的研究背景及意義改革開(kāi)放為我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展提供了廣闊空間，在國(guó)家政策的支持及民營(yíng)企業(yè)自身的努力下，民營(yíng)企業(yè)呈現(xiàn)出繁榮的景象。企業(yè)投資活動(dòng)是企業(yè)進(jìn)行的以盈利為目的的資本性支出活動(dòng)[1]。企業(yè)進(jìn)行投資活動(dòng)的結(jié)果是為企業(yè)帶來(lái)各種資產(chǎn)，并構(gòu)

2025-01-24 23:06

中小民營(yíng)企業(yè)員工流失原因分析與對(duì)策研究復(fù)件-文庫(kù)吧資料

【摘要】........中小民營(yíng)企業(yè)員工流失原因分析及對(duì)策研究1緒論 2研究背景 2研究意義 4文獻(xiàn)綜述 4員工流動(dòng)國(guó)外研究狀況 4員工流動(dòng)國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀 5研究?jī)?nèi)容及解決的問(wèn)題 5研究?jī)?nèi)容 5解決的主要問(wèn)題 62．

2025-07-01 18:31

某民營(yíng)企業(yè)員工流失及其對(duì)策分析20xx-05-文庫(kù)吧資料

【摘要】（2021屆）本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目某民營(yíng)企業(yè)員工流失及其對(duì)策分析學(xué)院商學(xué)院專(zhuān)業(yè)人力資源管理

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【摘要】民營(yíng)企業(yè)員工流失原因及對(duì)策天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632眾所周知，民營(yíng)企業(yè)因其體制靈活、有較大經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，因而在人員招聘、工資福利體系、員工辭退等方面均有較大的靈活性，使它在獲取和擁有優(yōu)質(zhì)人力資源上具有很大的優(yōu)勢(shì)。天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632但

2024-10-25 06:43

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【摘要】民營(yíng)企業(yè)員工流失原因及對(duì)策廣東韋邦集團(tuán)李靜眾所周知，民營(yíng)企業(yè)因其體制靈活、有較大經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，因而在人員招聘、工資福利體系、員工辭退等方面均有較大的靈活性，使它在獲取和擁有優(yōu)質(zhì)人力資源上具有很大的優(yōu)勢(shì)。但在這種優(yōu)勢(shì)下也隱藏著一些問(wèn)題：比如，有的管理者認(rèn)為勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)企業(yè)是敞開(kāi)大門(mén)的，企業(yè)在任何時(shí)候都可以招到所需要的員工，因此不在

2025-01-04 03:06

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2024-12-14 01:55

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2024-12-12 00:47

日化行業(yè)民營(yíng)企業(yè)員工流失原因及對(duì)策-文庫(kù)吧資料

2025-01-26 08:59

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【摘要】第一篇：民營(yíng)企業(yè)人才流失現(xiàn)狀民營(yíng)企業(yè)人才流失現(xiàn)狀摘要：假期我在爺爺?shù)南鹚苤破窂S實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)工廠管理經(jīng)驗(yàn)。在那里看到了很多東西，作為一個(gè)小型民營(yíng)企業(yè)，不得不說(shuō)，它的發(fā)展空間十分有限，存在很多漏洞和...

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【摘要】目錄前言????????????????????????4第一章民營(yíng)企業(yè)員工流失原因分析??????????6企業(yè)內(nèi)部管理方面????????????????6企業(yè)錯(cuò)誤的人才觀和思想觀???????????7多數(shù)民營(yíng)企業(yè)老板缺"以人為本"的管理思想????7人才的使用存在

2024-11-21 16:36

珠寶行業(yè)民營(yíng)企業(yè)員工流失原因及對(duì)策-文庫(kù)吧資料

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