【正文】 反映個體愛交際、樂群、武斷這一極端到安靜、保守、謙恭、退讓等另一極端的特性； ?神經(jīng)質。Costa)編制了 “大五 ”人格因素測量量表，被廣泛應用與職業(yè)心理、管理心理、工業(yè)心理等研究領域。Christal， 1961)運用詞匯學的方法對卡特爾的特質變量進行了再分析，發(fā)現(xiàn)了 5個相對穩(wěn)定的因素 ，形成了著名的大五因素模型。盡職盡責，忠實可靠。具有辦公室工作和數(shù)字方面的能力。雄心勃勃，友好大方，精力充沛，信心十足。 ?企業(yè)型 (E)：喜歡領導和左右他人，具有領導能力，說服能力及與其他人打交道的技能。愛好教師，護士，律師一類的職業(yè)。 LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 45 第三節(jié)、人的性格與管理 ?社會型 (S)：喜歡參加咨詢，培訓，教學和各種理解、幫助他人的活動。愛好能發(fā)揮創(chuàng)造才能的職業(yè)。 ?藝術型 (A)：喜歡不受常規(guī)約束，以便利用時間從事創(chuàng)造性的活動。愛好科學或醫(yī)生領域里的職業(yè)。 ?研究型 (I)：喜歡各種與生物科學，物理科學有關的活動。愛好與建筑，維修有關的職業(yè)。 現(xiàn)實型 研究型 傳統(tǒng)型 企業(yè)型 社會型 藝術型 相斥 中性 相近 LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 44 第三節(jié)、人的性格與管理 ?現(xiàn)實型 (R)：喜歡做使用工具，實物，機器或與物有關的工作。 ?經(jīng)過研究和實驗，他提出了系統(tǒng)的職業(yè)指導理論，將職員人格特質和工作環(huán)境劃分為六個類型。 LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 43 第三節(jié)、人的性格與管理 ?★霍蘭德職業(yè)匹配理論（重點） ?美國職業(yè)指導專家約翰 使其能在致力于組織成功的過程中也可以獲得個人需要的滿足。 ?他的研究結果表明 , 一個人在由不成熟向成熟的轉變過程中 , 性格會發(fā)生七種變化： LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 41 第三節(jié)、人的性格與管理 不成熟 成熟 被動 依賴 少量行為 錯誤而淺薄的興趣 時間知覺性短 附屬的地位 不明白自我 主動 獨立 能產(chǎn)生多種行為 較深與較強的興趣 時間知覺性較長 同等或優(yōu)越的地位 明白自我，控制自我 LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 42 第三節(jié)、人的性格與管理 ?三、性格與管理（重點） ? ?以 Y理論為基礎設計管理方式、手段和制度。 LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 40 第三節(jié)、人的性格與管理 ?組織環(huán)境對性格的影響 ?美國哈佛大學教授阿吉里斯 , 長期從事工業(yè)組織的研究 , 以確定管理方式對個人行為及其在工作環(huán)境中成長的影響力。 ?長期從事某種職業(yè)的人 , 就會逐漸養(yǎng)成該種職業(yè)的性格 , 如醫(yī)師、教師、律師、工程師、科學家、藝術家、企業(yè)家、政治家等 , 對同一件事所表示的意見 、價 值觀 , 常有所不同。 LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 39 第三節(jié)、人的性格與管理 ?(3) 職業(yè)。 ?某些行為受到當?shù)匚幕募? , 因而會加強個人對這方面行為的表現(xiàn) ，如美國的 “個人英雄主義” 行為，中國的 “中庸” 行為；而 某些行為受到當?shù)匚幕囊种? , 則會削弱或消除個人對該方面行為的表現(xiàn)。 母親的態(tài)度 孩子的性格 支配 干涉 嬌寵 拒絕 不關心 專制 民主 消極、缺乏主動性、依賴、順從 幼稚、膽小、神經(jīng)質、被動 任性、幼稚、神經(jīng)質、溫和 反抗、冷漠、自高自大 攻擊、情緒不穩(wěn)定、冷酷、自立 反抗、情緒不穩(wěn)定、依賴、服從 合作、獨立、溫順、社交 LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 38 第三節(jié)、人的性格與管理 ?(2) 社會文化。家庭是人類社會中最基本的單元 ， 是個人最早接觸到的學習環(huán)境 , 凡語言、知識、行動、生活習慣 , 多從父母、兄姐學起。男性 多剛強、勇敢， 比較具有好 勝 心、進取心 和表現(xiàn)欲 ,對政治活動及團體活動較感興趣 ； 女性則 溫柔、文靜，體貼、心思細密。 ?(3) 性別。由于個人外表形象、個人體質的不同 , 而產(chǎn)生不同的性格。由于基因組成的千差萬別和基因表現(xiàn) 類 型的多態(tài)性 ,而導致外顯性格的不一樣 , 構成與各人間行為特征的差異 ,心理學家認為 ,性格是氣質與環(huán)境的 “合金” 。 LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 34 第三節(jié)、人的性格與管理 ?二、性格的發(fā)展 （ P97頁，自學） ? ( 一 ) 性格發(fā)展的特點 ? 內涵 （全面） 的發(fā)展 ， ? 發(fā)展的連貫性 ， ? 身體衰退早于心理衰退 ， ? 發(fā)展曲線 呈現(xiàn) “ 鐘” 型。對三組人追蹤調查 30年， 1978年對上述三組人群的健康檢查后發(fā)現(xiàn)，患癌癥、高血壓、心臟病和精神紊亂癥的比率分別為： 25%、 %和 %。詹姆士 LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 33 第三節(jié)、人的性格與管理 ?性格與健康（略） ?美國霍普金斯醫(yī)學院的貝茨等在 1948年做了一個實驗，將 45名大學生按照不同性格分為 3組。 ? 播下一個行動，你將收獲一種習慣； ? 播下一種習慣，你將收獲一種性格； ? 播下一種性格，你將收獲一種命運。結果表明：性格與成就的關系大于智力與成就的關系。 ?B型性格 的特征是 : ?從來不曾有時間上的緊迫感以及其他類似的不適感； ?認為沒有必要表現(xiàn)或討論自己的成就和業(yè)績，除非環(huán)境要求如此； ?充分享受娛樂和休閑，而不是不惜一切代價實現(xiàn)自己的最佳水平； ?充分放松而不感內疚。 ?內向型 (introvert)：責任第一，工作第二。G ?(4)向性說。 LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 30 第三節(jié)、人的性格與管理 ?(3)順從 獨立說。德國心理學家斯普蘭格（ERibot）按照理智、情緒、意志在性格結構中何者占有勢，將人的性格分為：理智型、情緒型和意志型。英國心理學家貝恩（ A ?④思維方面：主動思維、敏捷或被動思維、愚純。 ?②記憶方面：博記型或寡記型。 LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 27 第三節(jié)、人的性格與管理 ?(4)性格的理智特征 ?①感知方面：主動觀察型或被動觀察型。 ? ③持久性特征：有的人情緒體驗持久深厚，有的人稍現(xiàn)即逝。 LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 26 第三節(jié)、人的性格與管理 ?(3)性格的情緒特征 ? ①強度特征：有的人情緒一觸即發(fā)，而有的人不易激動；有人動輒大發(fā)雷霆，難以控制，而有人體驗微弱，沉著冷靜。 ? ④表明人長期工作的意志特征：恒心、堅韌性等。 ? ②表明一個人對行為自覺控制的意志特征：主動性、自制力等。 ? ③對自己的態(tài)度：謙虛、自信或相反。 ?性格的特征 ?性格一般具有復雜性、獨特性、整體性和持續(xù)性，它有著非常復雜的結構特征，主要包括四個方面：（ P93頁） LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 24 第三節(jié)、人的性格與管理 ?(1)性格的態(tài)度特征 ? ①對社會、集體、他人的態(tài)度：善交際，同情心，正直，誠實或相反。 LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 23 第三節(jié)、人的性格與管理 ?一、性格的概念與特征 ?性格的概念 ?性格 (character)是一個人表現(xiàn)在態(tài)度和行為方面較為穩(wěn)定的心理特征。沒有一個典型抑郁質的管理者。 平靜的、刻板的、按部就班的工作：會計、統(tǒng)計、校對 、打字 、機要秘書等。搶險、救護、運動員 、新聞記者 、警察等 。 LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 21 第二節(jié)、人的氣質與管理 表 3 — 3 ：氣質與職業(yè)選擇 氣質 多血質 膽汁質 粘液質 抑郁質 氣質特點 活潑，好動，敏感 熱情直率，外露，急噪 穩(wěn)重，自制，內向 安靜，情緒不易外露，辦事認真 適合的職業(yè) 社交性、多變性的工作，銷售、采購、后勤、公關、談判、導游 、節(jié)目主持人等 。 ?(4)氣質可以影響人的情感和行為。 ?(3)氣質可影響人的活動效率。 ?克雷洛夫：為粘液質，以寓言作品聞名，著有 《 狼和小羊》 等。奧涅金 》 等。 ?(2)氣質不能決定人的價值和成就高依。 LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 19 第二節(jié)、人的氣質與管理 ?氣質與血型 ?日本學者認為氣質與血型有關 ?A型：內向保守，多疑、焦慮、富感情、缺乏果斷性，容易灰心喪氣 ?B型：外向積極，善交際，感覺靈敏、輕諾言、寡信、好管閑事 ?O型：膽大、好勝、喜歡指揮別人、自信、意志堅強、積極進取 ?AB型：兼有 A、 B型特征 ?氣質類型測： LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 20 第二節(jié)、人的氣質與管理 ?氣質在管理實踐中的作用 (P90頁，重點 ) ?(1)氣質無好壞之分。 強 平衡 不靈活 安靜 粘液質 沉著冷靜，情緒發(fā)生慢而弱、語言動作遲緩，內心少外露，堅毅、執(zhí)拗、淡漠。 LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 17 LOGO 2022年 2月 14日星期一 浙江樹人大學 魏鋼焰 18 第二節(jié)、人的氣質與管理 ?氣質與神經(jīng)類型的關系 ?巴甫洛夫通過對高等動物的研究，根據(jù)高級神經(jīng)活動的強度、平衡性和靈活性等三個基本特性，把高級神經(jīng)活動劃分為四