管理理論的演進(jìn)與發(fā)展-文庫吧資料
2025-01-24 09:16本頁面
【正文】 （ 1） 人際關(guān)系理論 （ 2） 個(gè)體行為理論 （ 3） 群體行為理論 （ 4） 組織行為理論 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 第一節(jié) 管理思想及管理理論的演進(jìn) （ 三 ） 現(xiàn)代管理叢林 現(xiàn)代管理理論是在前兩個(gè)階段基礎(chǔ)上 ， 充分吸收現(xiàn)代科學(xué)技術(shù) 、 適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境而不斷創(chuàng)新所形成的學(xué)派體系 。 對后人有很大影響 。 韋伯認(rèn)為這種高度結(jié)構(gòu)化的 、 正式的 、 非人格化的理想行政組織體系是一種合理的 、 高效率的最有效形式 ， 是優(yōu)于其它形式 ， 適用于各種行政管理工作 。 權(quán)威有三種類型：個(gè)人崇拜式 、 傳統(tǒng)式和理性 — 合理的權(quán)威 。 Weber的主要貢獻(xiàn) ， 是提出了 “ 理想的行政組織體系 ” 理論 ， 其研究成果集中反映在 《 社會組織與經(jīng)濟(jì)組織 》 一書中 。 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 第一節(jié) 管理思想及管理理論的演進(jìn) 1. 勞動分工 2. 職權(quán)和職責(zé) 3. 紀(jì)律 4. 統(tǒng)一指揮 5. 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 6. 個(gè)別利益服從集體利益 7. 報(bào)酬 8. 集中 9. 等級系列 10. 秩序 11. 公平 12. 人員的穩(wěn)定 13. 創(chuàng)新意識 14. 團(tuán)結(jié)精神 法約爾的一般管理原則（ 14原則） 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 第一節(jié) 管理思想及管理理論的演進(jìn) 韋伯的行政組織理論 韋伯 (1864— 1920)， 德國著名社會學(xué)家 。 （ 1） 管理是企業(yè)六種基本經(jīng)營活動之一：技術(shù) 、 商業(yè) 、 財(cái)務(wù) 、 安全 、 會計(jì) 、管理 。 一般管理理論 ， 著重研究管理職能和管理原則 。 思考與討論： 有人說：泰羅制過時(shí)了 ， 應(yīng)當(dāng)拋棄 ！ 對此你有什么看法 ？ 第一節(jié) 管理思想及管理理論的演進(jìn) 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 第一節(jié) 管理思想及管理理論的演進(jìn) 法約爾的一般管理理論 法約爾 (1841— 1925)， 法國人 ， 長期擔(dān)任一家大型礦業(yè)公司的總經(jīng)理 。 由于泰羅的杰出貢獻(xiàn) ， 他被后人尊為 “ 科學(xué)管理之父 ” ， 并將泰羅的 “ 科學(xué)管理 ” 理論簡稱為 “ 泰羅制 ” 。 泰羅通過這一系列的著作 ， 總結(jié)了幾十年試驗(yàn)研究的成果 ， 歸納了自己長期管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn) ， 概括出一些管理原理和方法 ， 經(jīng)過系統(tǒng)化整理 ， 形成了 “ 科學(xué)管理 ” 的理論 。溫斯洛 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 第一節(jié) 管理思想及管理理論的演進(jìn) 孔子的管理思想及其今用 ? 和與中庸：管理理念與管理方法論 ? 仁：人本主義的倫理管理 ? 義利與禮：經(jīng)濟(jì)行為規(guī)范與制度管理 ? 信：以信立業(yè)的形象管理 ? 舉賢才：任賢使能的人才管理 安徽工業(yè)
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