管理基本原理和方法-文庫吧資料
2025-01-24 09:16本頁面
【正文】 有嚴格規(guī)定的行為規(guī)范，表達職責的形式主要有各種規(guī)格、條例、范圍、目標、計劃等。 管理原理 三、責任原理 ? 是指在管理活動中，為了實現(xiàn)管理的效率和效益，需要在合理分工的基礎上，明確規(guī)定各部門和每個人必須完成的工作任務和必須承擔的與此相應的責任。 “人” ——職工，客戶。（農(nóng)民對地主的人身依附） ?資本主義社會：“利己”，“守信”。 （三）現(xiàn)代管理的核心是使人性得到最完美的發(fā)展。 適度分權，民主治廠，職工參與，科學管理。 人本管理 （二）有效管理的關鍵是職工參與。 行為研究階段：需要 動機 行為 。它要求將組織內(nèi)的人際關系放在首位，將管理工作的重點放在激發(fā)被管理者的積極性和創(chuàng)造性方面。 管理原理 二、人本原理 ? 世界上一切科技的進步、物質(zhì)財富的創(chuàng)造、社會生產(chǎn)力的發(fā)展、社會經(jīng)濟系統(tǒng)的運行，都離不開人的服務、勞動和管理。 ?西方流傳的一首民謠對此作形象的說明。 從此以后，所謂“蝴蝶效應”之說就不脛而走，名聲遠揚了。 蝴蝶效應 ?1979年 12月，洛倫茲在華盛頓的美國科學促進會的一次講演中提出：一只蝴蝶在巴西扇動翅膀，有可能會在美國的德克薩斯引起一場龍卷風。 相關性。系統(tǒng)是由各個要素結合而成的。 管理原理 一、系統(tǒng)原理 （一）系統(tǒng)的概念 系統(tǒng)是指由若干相互聯(lián)系、相互作用的部分或要素組成，在一定環(huán)境下具有特定功能的有機整體。 研究管理原理有助于掌握管理的基本規(guī)律。 系統(tǒng)性。 概括性。 ? 分析： ? 聯(lián)想是一個什么樣的公司？ ? 他有幾種學習方式？ ? 你如何概括？ 3 第三章 管理的基本原理和方法 ? 第一節(jié) 管理的基本原理 ? 第二節(jié) 管理的基本方法 管理原理的特征 一、管理原理的主要特征 客觀性。 ? 柳傳志有句名言： “要想著打，不能蒙著打。 ? 早期，聯(lián)想從與惠普 (HP)的合作中學習到了市場運作、渠道建設與管理方法，學到了企業(yè)管理經(jīng)驗，對于
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