管理基本原理和方法-文庫(kù)吧資料
2025-01-24 09:16本頁(yè)面
【正文】 有嚴(yán)格規(guī)定的行為規(guī)范，表達(dá)職責(zé)的形式主要有各種規(guī)格、條例、范圍、目標(biāo)、計(jì)劃等。 管理原理 三、責(zé)任原理 ? 是指在管理活動(dòng)中，為了實(shí)現(xiàn)管理的效率和效益，需要在合理分工的基礎(chǔ)上，明確規(guī)定各部門(mén)和每個(gè)人必須完成的工作任務(wù)和必須承擔(dān)的與此相應(yīng)的責(zé)任。 “人” ——職工，客戶(hù)。（農(nóng)民對(duì)地主的人身依附） ?資本主義社會(huì)：“利己”，“守信”。 （三）現(xiàn)代管理的核心是使人性得到最完美的發(fā)展。 適度分權(quán)，民主治廠(chǎng)，職工參與，科學(xué)管理。 人本管理 （二）有效管理的關(guān)鍵是職工參與。 行為研究階段：需要 動(dòng)機(jī) 行為 。它要求將組織內(nèi)的人際關(guān)系放在首位，將管理工作的重點(diǎn)放在激發(fā)被管理者的積極性和創(chuàng)造性方面。 管理原理 二、人本原理 ? 世界上一切科技的進(jìn)步、物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造、社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展、社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的運(yùn)行，都離不開(kāi)人的服務(wù)、勞動(dòng)和管理。 ?西方流傳的一首民謠對(duì)此作形象的說(shuō)明。 從此以后，所謂“蝴蝶效應(yīng)”之說(shuō)就不脛而走，名聲遠(yuǎn)揚(yáng)了。 蝴蝶效應(yīng) ?1979年 12月，洛倫茲在華盛頓的美國(guó)科學(xué)促進(jìn)會(huì)的一次講演中提出：一只蝴蝶在巴西扇動(dòng)翅膀，有可能會(huì)在美國(guó)的德克薩斯引起一場(chǎng)龍卷風(fēng)。 相關(guān)性。系統(tǒng)是由各個(gè)要素結(jié)合而成的。 管理原理 一、系統(tǒng)原理 （一）系統(tǒng)的概念 系統(tǒng)是指由若干相互聯(lián)系、相互作用的部分或要素組成，在一定環(huán)境下具有特定功能的有機(jī)整體。 研究管理原理有助于掌握管理的基本規(guī)律。 系統(tǒng)性。 概括性。 ? 分析： ? 聯(lián)想是一個(gè)什么樣的公司？ ? 他有幾種學(xué)習(xí)方式？ ? 你如何概括？ 3 第三章 管理的基本原理和方法 ? 第一節(jié) 管理的基本原理 ? 第二節(jié) 管理的基本方法 管理原理的特征 一、管理原理的主要特征 客觀(guān)性。 ? 柳傳志有句名言： “要想著打，不能蒙著打。 ? 早期，聯(lián)想從與惠普 (HP)的合作中學(xué)習(xí)到了市場(chǎng)運(yùn)作、渠道建設(shè)與管理方法，學(xué)到了企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于
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