管理基本原理和方法-閱讀頁
2025-02-02 09:16本頁面
【正文】 治”，限制了人的主觀隨意性。 法律方法的優(yōu)劣 （ 1）優(yōu)勢： 法律方法的運 用 , 其實質(zhì)是通過上層建 筑 對經(jīng)濟基礎(chǔ)的 反 作用力來影響和改變社會活動 。 （ 2）不足： ?一是 作 用 范圍有限 , 大 量法律范圍 之外 的 關(guān)系 要用其他方法來管理和調(diào)節(jié) ； ?二是法律 、 法規(guī)和各項規(guī)章制度本身是一個需要不斷 完 善的系 統(tǒng) , 有缺乏靈活性和彈性的弱點 , 難以及時 、 有效 地 解決因 法律不完善帶來的 問 題或因環(huán)境變化 出 現(xiàn)的新問題和特殊問題 ； ?三是法律方法 并不 總是調(diào)動組織成員積極 性 的最 好 辦法。 形式和實質(zhì) ?形式：命令、指令、規(guī)定、指示、決議、通知。 行政方法的特點 ?權(quán)威性。 ?強制性。 ?垂直性。 ?具體性。不講等價交換。 ?有利于及時、靈活、有效地處理 特 殊問題或緊迫問題 , 避免出現(xiàn) “ 一刀切 ” 的僵化管理現(xiàn)象 。 （ 2） 弊端 ： ?一是由于它強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威性 ,易導(dǎo)致搞 “ 人治 ” 。 ?三是由于過分強調(diào)垂直傳遞 ,易使橫向溝通困難 ,產(chǎn)生機構(gòu)重疊、層層 請 示匯報、辦事效率低等官僚主義積弊。 管理的基本方法 三、管理的經(jīng)濟方法 含義：是指依靠利益驅(qū)動，利用經(jīng)濟手段，通過調(diào)節(jié)和影響被管理者物質(zhì)需要而促進管理目標(biāo)實現(xiàn)的方法。 經(jīng)濟方法的特點 ?利益驅(qū)動性。 ?普遍性。 學(xué)生思考：經(jīng)濟方法有何優(yōu)劣？ 管理的基本方法 四、社會學(xué)心理學(xué)方法 含義：指借助社會學(xué)和心理學(xué)原理，運用教育、激勵、溝通等手段，通過滿足管理對象社會心理需要的方式來調(diào)動其積極性的方法。 特點： ?自覺自愿性。 ?持久性。 ?局限性：對緊急情況難以適應(yīng)，而且，單純使用這種方法常常無法達到目標(biāo)。 要弄請管理方法的性質(zhì)和特點，正確地運用管理方法。 了解與掌握管理環(huán)境因素，采取適宜的管理方法。 本章小節(jié) ? 管理的基本原理及其運用 ? 管理的基本方法及其運用
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