【摘要】經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院財務(wù)管理專業(yè)本科課程高級財務(wù)管理高級財務(wù)管理第三章企業(yè)業(yè)績評價本章內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價概述第二節(jié)責(zé)任中心業(yè)績評價第三節(jié)基于EVA的業(yè)績評價模式第四節(jié)基于戰(zhàn)略的業(yè)績評價模式第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價概述一、企業(yè)業(yè)績評價的概念業(yè)績,也可以稱為績效、
2025-01-22 18:47
【摘要】企業(yè)業(yè)績評價一、業(yè)績評價概述(一)業(yè)績評價的意義企業(yè)業(yè)績評價,又稱為企業(yè)績效評估,在實際工作中也稱為企業(yè)業(yè)績考核或企業(yè)業(yè)績考評,具體來說,是指運用科學(xué)適用的方法,對企業(yè)內(nèi)部各個單位、經(jīng)營者、員工在一定經(jīng)營期間內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、財務(wù)運營效益、經(jīng)營者的業(yè)績等進(jìn)行定量與定性的考核、分析,評定其優(yōu)劣、評估其績效的一項工作。在企業(yè)財務(wù)管理工作循環(huán)中,業(yè)績評價工作處于承上啟下的關(guān)鍵環(huán)
2025-07-03 01:33
【摘要】業(yè)績評價回顧國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有關(guān)業(yè)績評價問題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關(guān)注,不僅因為業(yè)績評價的結(jié)果將作為分配的依據(jù),而且因為有效的業(yè)績評價過程本身就是促進(jìn)效率提高的過程。在本章中,首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎(chǔ),在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時,這些理論基礎(chǔ)能夠幫助開發(fā)者明確應(yīng)當(dāng)考慮的各方面因素。在此基礎(chǔ)上,介紹幾種較為先進(jìn)的業(yè)績評價工具的具體操作方法,企業(yè)可以借鑒
2024-08-11 01:27
【摘要】企業(yè)綜合績效評價系統(tǒng)?暨南大學(xué)管理學(xué)院會計學(xué)系?胡玉明博士PROFESSORANDMANAGER?一、從企業(yè)經(jīng)營活動到企業(yè)財務(wù)報表?企業(yè)的經(jīng)營管理人員負(fù)責(zé)從企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境獲得物質(zhì)資源和財務(wù)資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)管理人員為此制定經(jīng)營戰(zhàn)
2025-01-22 17:36
【摘要】2主要內(nèi)容一、業(yè)績評價概念及理論二、西方業(yè)績評價的發(fā)展歷程三、我國企業(yè)業(yè)績評價理論與實踐四、業(yè)績評價中評價指標(biāo)的選擇五、我國企業(yè)效績評價體系六、經(jīng)濟(jì)增加值評價3一、業(yè)績評價概念及理論?―業(yè)績”這個詞,如果單從語音學(xué)的角度來說,它的含意為作業(yè)和成績?理論界對業(yè)績評價認(rèn)識方面仍存在差異,主要在于
2025-05-22 23:04
【摘要】企業(yè)業(yè)績評價體系西南財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院:向顯湖企業(yè)績效評價第一部分:評價基礎(chǔ)知識一、概念理解二、簡要歷史三、評價動因四、理論基礎(chǔ)第二部分:傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)評價一、財務(wù)能力評價二、現(xiàn)金流量評價第三部分:內(nèi)部管理業(yè)績評價一、內(nèi)部管理業(yè)績評價系統(tǒng)設(shè)計二、責(zé)任中心業(yè)績評價參考教材:1、王
2025-01-22 18:40
2025-05-13 22:07
【摘要】企業(yè)業(yè)績評價第十三章目錄?第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價概述?第二節(jié)企業(yè)業(yè)績評價的歷史演進(jìn)?第三節(jié)企業(yè)業(yè)績評價方法?第四節(jié)戰(zhàn)略業(yè)績評價方法第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價概述?評價評價是為達(dá)到一定的目的,運用特定的指標(biāo),比照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),采取規(guī)定
2025-01-17 03:04
【摘要】本科畢業(yè)設(shè)計(論文)題目:企業(yè)社會責(zé)任業(yè)績評價及披露研究企業(yè)社會責(zé)任的業(yè)績評價及披露研究CorporateSocialResponsibility'sPerformanceEvaluationandDisclosureRese
2025-07-04 11:23
【摘要】EVA在企業(yè)績效評價中的作用研究----EVA在我國商業(yè)銀行績效評價中的應(yīng)用摘要業(yè)績評價活動一直都是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容,是資本市場、公司財務(wù)和管理會計領(lǐng)域的一項重大課題,也是一個極具顯示意義的應(yīng)用問題。與發(fā)達(dá)國家的企業(yè)相比,我國企業(yè)現(xiàn)行的業(yè)績評價普遍還不能令人滿意。并且使得業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)只看重銷售收入和盈利增長,這使他們無須真正承擔(dān)資本回報的責(zé)任。本文首先回
2025-06-26 12:55
【摘要】本科畢業(yè)設(shè)計(論文)題目:企業(yè)社會責(zé)任業(yè)績評價及披露研究企業(yè)社會責(zé)任的業(yè)績評價及披露研究CorporateSocialResponsibility'sPerformance
2024-07-26 10:10
【摘要】企業(yè)績效評價指標(biāo)一、我國企業(yè)績效評價現(xiàn)狀及在問題企業(yè)的經(jīng)營績效評價,指的是對企業(yè)一定經(jīng)營期間的資產(chǎn)運營、財務(wù)效益、資本保值增值等經(jīng)營成果,進(jìn)行真實、客觀、公正的綜合評判。評價一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,可以從不同的角度出發(fā),例如考核資本的保值增值情況、比較企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等等。我國的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價系統(tǒng)多年來一直是一種以根據(jù)現(xiàn)行會計準(zhǔn)則和會計制度計算的凈利潤指標(biāo)為主,包括總資產(chǎn)
2025-04-14 11:45
【摘要】第十四章 業(yè)績評價從考試來說,近幾年分?jǐn)?shù)較少,一般不超過5分。從題型來看本章的題型主要是客觀題,有時也有可能出小的計算題,計算題的考點主要在責(zé)任中心的考核指標(biāo)上。本章從內(nèi)容上看與2004年相比的變化主要是刪除了現(xiàn)金回收率和剩余現(xiàn)金流量這兩個計算指標(biāo)。 第一節(jié) 成本中心的業(yè)績評價 一、成本中心的定義、類型和考核指標(biāo) ?。ㄒ唬┒x 一個責(zé)任中心,如果不形成或者不
2024-08-16 09:59
【摘要】業(yè)績評價回顧國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有關(guān)業(yè)績評價問題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關(guān)注,不僅因為業(yè)績評價的結(jié)果將作為分配的依據(jù),而且因為有效的業(yè)績評價過程本身就是促進(jìn)效率提高的過程。在本章中,首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎(chǔ),在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時,這些理論基礎(chǔ)能夠幫助開發(fā)者明確應(yīng)當(dāng)考慮的各方面因素。在此基礎(chǔ)上,介紹幾種較為先進(jìn)的業(yè)績評價工具的具體操作方法,企業(yè)可以借鑒這些
2025-07-03 01:57
【摘要】87/88業(yè)績評價回顧國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有關(guān)業(yè)績評價問題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關(guān)注,不僅因為業(yè)績評價的結(jié)果將作為分配的依據(jù),而且因為有效的業(yè)績評價過程本身就是促進(jìn)效率提高的過程。在本章中,首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎(chǔ),在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時,這些理論基礎(chǔ)能夠幫助開發(fā)者明確應(yīng)當(dāng)考慮的各方面因素。在此基礎(chǔ)上,介紹幾種較為先
2025-05-21 02:58