企業(yè)業(yè)績評價(jià)課程論文企業(yè)業(yè)績評價(jià)實(shí)證研究——以中石化為例-預(yù)覽頁
【正文】 化企業(yè)集團(tuán)，是國家獨(dú)資設(shè)立的國有公司、國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)和國家控股公司。近年來，國際市場原油價(jià)格的大幅度攀升直接刺激了原油開采行業(yè)的增速提升，經(jīng)濟(jì)效益表現(xiàn)搶眼；但煉油行業(yè)則由于成本上漲壓力巨大而出現(xiàn)巨額虧損，行業(yè)增長陷入困境。企業(yè)的營運(yùn)能力是指企業(yè)充分利用現(xiàn)有資源創(chuàng)造價(jià)值的能力。表示公司從獲得應(yīng)收帳款的權(quán)利到收回款項(xiàng)、變成現(xiàn)金所需要的時(shí)間。周轉(zhuǎn)率越高，周轉(zhuǎn)天數(shù)越短，說明應(yīng)收賬款收回的越快。計(jì)算公式：應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率20102012的數(shù)據(jù)（來源于和訊網(wǎng)）報(bào)告期2010/12/312011/12/312012/12/31應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率（%）應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)（2）存貨周轉(zhuǎn)率和周轉(zhuǎn)天數(shù)平均存貨存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)=360247。201020112012每股收益資產(chǎn)凈利率（%）銷售凈利率（%）資產(chǎn)報(bào)酬率（%）（1）每股收益：指稅后利潤與股本總數(shù)的比率。該指標(biāo)越高，表明公司投入產(chǎn)出水平越高，資產(chǎn)運(yùn)營越有效，成本費(fèi)用的控制水平越高。（3）銷售凈利率：指企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤與銷售收入的對比關(guān)系，用以衡量企業(yè)在一定時(shí)期的銷售收入獲取的能力。12年，銷售凈利率有所上升?？傎Y產(chǎn)報(bào)酬率越高，表明資產(chǎn)利用效率越高，說明企業(yè)在增加收入、節(jié)約資金使用等方面取得了良好的效果，企業(yè)投入產(chǎn)出的水平越好，企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)營越有效。通過對企業(yè)的流動比率和速動比率的分析了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。（1）營運(yùn)資金反映的是流動資產(chǎn)可用于歸還和抵補(bǔ)流動負(fù)債后的余額，營運(yùn)資金越多，說明企業(yè)可用于償還流動負(fù)債的資金越充足，企業(yè)的短期償債能力越強(qiáng)，債權(quán)人回首債權(quán)的安全性越高。概念：流動比率是衡量企業(yè)短期償債能力的重要指標(biāo)，表明企業(yè)每1元流動負(fù)債有多少流動資產(chǎn)作為支付保障，反映了企業(yè)流動資產(chǎn)在短期債務(wù)到期時(shí)可變現(xiàn)用于償還流動負(fù)債的能力。速動比率=（流動資產(chǎn)—存貨）247。從穩(wěn)健的角度出發(fā)，現(xiàn)金比率用于衡量企業(yè)償債能力最為保險(xiǎn)。計(jì)算公式：所以，公司自有資本與債務(wù)的結(jié)構(gòu)有進(jìn)一步調(diào)整，努力減少公司短期借債，減輕公司償債負(fù)擔(dān)，并且努力提高償債能力。（1）產(chǎn)量及銷量。股份公司高級副總裁戴厚良要求努力提高質(zhì)量管理體系的符合性、適宜性和有效性，真抓實(shí)干，從嚴(yán)質(zhì)量管理，科學(xué)質(zhì)量管理。要在中國石化各業(yè)務(wù)板塊全面持續(xù)加強(qiáng)質(zhì)量意識教育，提升抓好質(zhì)量工作的自覺行動。質(zhì)量管理工作是系統(tǒng)工程，也是全員參與工程，各企業(yè)要進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識，勇于擔(dān)當(dāng)，抓好質(zhì)量管理，為公司的有效和持續(xù)發(fā)展奠定質(zhì)量管理基礎(chǔ)?，F(xiàn)代化的石油化工廠，集成自動化系統(tǒng)水平不斷提高。在回顧、總結(jié)多年來可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，2014年8月4日，中國石化“為了碧水藍(lán)天”央視公益廣告首發(fā)儀式在中國石化鎮(zhèn)海煉化舉行。我們應(yīng)該以我國國情為基礎(chǔ)和前提，引進(jìn)先進(jìn)的業(yè)績評價(jià)體系，彌補(bǔ)我國業(yè)績評價(jià)指標(biāo)中所缺乏的財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)。企業(yè)設(shè)置非財(cái)務(wù)指標(biāo)，可以根據(jù)自身的經(jīng)營狀況和特點(diǎn)，吸取已有的非財(cái)務(wù)指標(biāo)的精髓制定更加適合自己的非財(cái)務(wù)指標(biāo)，制定非財(cái)務(wù)指標(biāo)一定要注重對企業(yè)長期發(fā)展能力的評價(jià)。經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)也是財(cái)務(wù)指標(biāo)中的一項(xiàng)重要的指標(biāo)，但是目前企業(yè)很少利用經(jīng)濟(jì)增加值來對企業(yè)進(jìn)行業(yè)績評價(jià)，應(yīng)適當(dāng)增加經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)的運(yùn)用，逐漸建立起以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的財(cái)務(wù)指標(biāo)，使企業(yè)每個利益相關(guān)者都能實(shí)現(xiàn)自己的利益，達(dá)到利益最大化的目標(biāo)。對于人力資本指標(biāo)的量化還在進(jìn)一步的研究和探討中，我們可以運(yùn)用定性和定量相結(jié)合的方法對其進(jìn)行評價(jià)。參考文獻(xiàn)：［1］干勝道：《財(cái)務(wù)管理研究》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社2011年版。[6][J].會計(jì)之友2009(9) 3247.[7][J].中國人口資源與環(huán)境2010(2) 162166.[8][J].(6) 5153.[9][J].重慶重慶交通大學(xué),2010.[10][J]..[11][J].財(cái)會通訊，2009(3):83 84 [12][J].會計(jì)之友,2009(9):3247
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