【摘要】第1頁(yè)共10頁(yè)莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿蚃羅肆蒅螞肈節(jié)莁螞螇肅芇蟻羀芀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀螆聿腿薈螆?bào)⑸W蒄螅袁膈莀螄肅蒃莆螃膅芆蚅螂裊聿薁螁羇芄蕆螁聿肇莃袀蝿芃艿衿袁肅薇袈羄芁薃袇膆肄葿袆袆荿蒞裊羈膂蚄裊肀莈薀襖膃膀蒆羃袂莆莂蕿羅腿羋薈肇莄蚆薈袇膇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿蚃羅肆蒅螞肈節(jié)莁螞螇肅芇蟻羀芀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀螆聿腿薈螆?bào)⑸W蒄螅袁
2024-09-23 12:42
【摘要】第一篇人力資源規(guī)劃第一章戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度(所有的名詞解釋一定要搞清楚)人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎(chǔ)人力資源是贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)關(guān)鍵,是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實(shí)施組織戰(zhàn)略的一個(gè)重要環(huán)節(jié),同時(shí)人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施又必須服務(wù)和依托于人力資源戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和公司制度。第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略(9)(重點(diǎn)章節(jié))1.企業(yè)戰(zhàn)
2025-06-30 20:25
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)按照考試不同題型要求的輪次復(fù)習(xí)策略第一遍快速瀏覽記憶(主要針對(duì)選擇、簡(jiǎn)答題,計(jì)算題(記住公式,針對(duì)計(jì)算題,以后還有專(zhuān)門(mén)講解),兼顧改錯(cuò)題、圖表題、案例及綜合分析題的知識(shí)點(diǎn));各章知識(shí)點(diǎn)分布34、35、31、16、14、45合計(jì)175個(gè)知識(shí)點(diǎn)。第一章:企業(yè)人力資源規(guī)
2025-02-16 07:02
【摘要】人力資源管理師資格認(rèn)證專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)樣題一、英漢互譯(每題2分,共30分)1.Behaviormodeling2.Employeeleasing3.Factorparisonsystem4.Graphicrating-scalemethod5.Panelinterview6.Replacementcharts7.Selection
2025-04-25 01:45
【摘要】第1頁(yè)共60頁(yè)第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理,新型組織結(jié)構(gòu)模式,以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序。知識(shí)要求一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu):是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):是指
2024-10-16 21:20
【摘要】1、請(qǐng)分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)的關(guān)系答:1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(錢(qián)德勒)2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場(chǎng)都發(fā)生了變化,這時(shí),企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有?增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段,只需采用簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)或形式?擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略。隨
2025-01-28 23:09
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))論文題目:關(guān)于中小企業(yè)中培訓(xùn)的分析探究姓名: 身份證號(hào):準(zhǔn)考證號(hào):
2025-07-03 12:09
【摘要】1淺論企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[摘要]本文指出了企業(yè)績(jī)效管理實(shí)踐中存在的問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題,闡述了改進(jìn)績(jī)效管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)采取的基本策略。[關(guān)鍵詞]績(jī)效管理問(wèn)題對(duì)策[目錄](méi)1頁(yè)將
2025-01-28 21:54
【摘要】第一篇:人力資源管理師二級(jí)考試經(jīng)驗(yàn)心得 人力資源考試經(jīng)驗(yàn)分享 1、關(guān)于考試時(shí)間與題型這個(gè)問(wèn)題對(duì)于考生來(lái)說(shuō)非常重要??赡艽蠹叶悸?tīng)說(shuō)了,5月份的考試時(shí)間已經(jīng)比以前短了很多(當(dāng)然,題量也少了很多),但總...
2024-11-15 12:27
【摘要】1薃羇膆薆葿羆羋荿螈羅羈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羃羂蒆蒂羂肄羋螀羈膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂蒈肈膁芅袇肈芃薀螃肇莆莃蠆肆肅蕿薅螞膈莂蒁蟻芀薇蝿螁羀莀蚅螀肂薅薁蝿芄莈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄螅羀羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆蚅袂莇蒁蟻袁肇莄薇袀腿薀蒂衿節(jié)莂螁衿羈薈蚇袈肄莁薃羇膆薆葿羆羋荿螈羅羈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羃羂蒆蒂羂肄羋螀羈膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂蒈肈膁芅袇肈芃薀螃肇莆莃蠆肆肅蕿薅螞膈莂蒁蟻芀薇蝿
2024-09-16 17:27
【摘要】國(guó)家人力資源管理師(二級(jí))考試輔助資料通關(guān)手冊(cè)尚學(xué)優(yōu)教育機(jī)構(gòu)編寫(xiě)1前沿:關(guān)于國(guó)家人力資源師《通關(guān)手冊(cè)》目前取證現(xiàn)狀:一證難求!隨著考務(wù)制度的逐步嚴(yán)格和規(guī)范,加之人力資源部和勞動(dòng)部合并,使人力資源管理師證書(shū)含金量又提到了新的高度,
2024-12-24 23:11
【摘要】人力資源管理師(二級(jí))人力資源規(guī)劃1鑒定方式(二級(jí))試卷一(閉卷)+試卷二(閉卷)+綜合評(píng)審(論文)。試卷一的考試時(shí)間為8:30~10:00,題卡做答,考核內(nèi)容包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分。職業(yè)道德共計(jì)100分(題型為25道選擇題),以10%的比例計(jì)入試卷一;理論知識(shí)共計(jì)100分(題型包括60道單項(xiàng)選擇題、4
2025-01-22 01:50
【摘要】1(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵組織理論又被稱(chēng)作為廣義的組織理論或大組織理論,它包括了組織運(yùn)行的全部問(wèn)題。如組織運(yùn)行的環(huán)境、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、規(guī)模、權(quán)力、溝通等,都屬于其研究對(duì)象。組織理論與組織設(shè)計(jì)理論在外延上是不同的,從邏輯上說(shuō),組織理論應(yīng)該包括組織設(shè)計(jì)理論。近代組織理論則是以行為科學(xué)為理論依據(jù),甚至作為行為科學(xué)的一部分而存在,它著重強(qiáng)調(diào)人的
2025-01-28 15:36
【摘要】人力資源管理師(國(guó)家二級(jí))考試大綱本期課程安排表時(shí)間主題講師上課地點(diǎn)及課室全天3月31日(周六)招聘與配置謝老師省郵校培訓(xùn)1號(hào)樓402課室。上課時(shí)間:上午:9時(shí)至12時(shí)下午:13:30至17時(shí)4月7日(周六)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)謝老師
2024-09-21 21:44
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))績(jī)效管理學(xué)習(xí)方法建議?課前預(yù)習(xí)(看一遍即可)?課上爭(zhēng)取記住主要知識(shí)點(diǎn)?平時(shí)復(fù)習(xí)是關(guān)鍵?到考試時(shí)要熟悉教材人力師鑒定簡(jiǎn)要說(shuō)明?《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》?綱領(lǐng)性文件?了解本職業(yè)的概況,如職業(yè)的定義、職業(yè)等級(jí)的劃分、職業(yè)能力特征、培訓(xùn)的要求(培訓(xùn)期限、培訓(xùn)教師和場(chǎng)
2025-01-16 18:20