企業(yè)制度培訓(xùn)資料ppt課件-文庫吧資料
2025-01-17 12:09本頁面
【正文】 ? 考 勤 ? 每天上班前要進(jìn)行晨會(huì)、跑步、做操等活動(dòng)，每項(xiàng) 5分鐘，根據(jù)季節(jié)性調(diào)整安排以上活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)不參加以上活動(dòng)內(nèi)容的人員每次處罰 10元； ? 工作日上、下午上班前、下班后公司員工必須在保衛(wèi)科簽到，保衛(wèi)科當(dāng)班人員對(duì)簽到情況進(jìn)行監(jiān)督。 ? 簽到時(shí)間：上午上班提前 30分鐘開始簽到；中午13： 00至 13： 30，下午下班后 3小時(shí)內(nèi)（加班除外）簽到。 考 勤 制 度 ? 作 息 時(shí) 間 ? 后勤部門實(shí)行八小時(shí)工作制，星期日為公休日（特殊情況可安排調(diào)休） ? 生產(chǎn)車間實(shí)行工時(shí)制。幫助被考核人員了解到自己的工作成績，找到需要提高和改進(jìn)的地方，并作為一種管理監(jiān)督機(jī)制。此考核按月進(jìn)行。部門負(fù)責(zé)人以上管理人員因要了解情況需調(diào)閱時(shí)，須經(jīng)分管副總 /常務(wù)副總批準(zhǔn)后，方可調(diào)閱，離職人員檔案保存兩年后，報(bào)請(qǐng)常務(wù)副總批準(zhǔn)后予以銷毀。 ? 人 事 檔 案 ? 公司辦公室保留每一位員工的人事檔案，人事檔案內(nèi)容包括：員工基本情況、人事關(guān)系、勞動(dòng)合同、保密合同、轉(zhuǎn)正審批表。 員 工 離 職 員工離職需提交申請(qǐng)（試用期員工需提前 15日提交，正是員工需提前 30日提交，重要崗位需提前60日提交申請(qǐng)），交所在部門負(fù)責(zé)人審閱并簽署意見后，到辦公室填寫 《 員工離職申請(qǐng)表 》 ，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審閱并簽署意見，交辦公室審核后，報(bào)總經(jīng)理 /常務(wù)副總批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開公司。但涉及財(cái)務(wù) ? 、人事等關(guān)鍵崗位的人員調(diào)動(dòng)，必須報(bào)總部經(jīng) ? 行政人事部審核后報(bào)總經(jīng)理 /常務(wù)副總審批同意 ? ，到辦公室填寫 《 員工調(diào)動(dòng)通知單 》 辦理調(diào)動(dòng) ? 手續(xù)。正式轉(zhuǎn)正后由總經(jīng)辦將其有關(guān)資料存入個(gè)人檔案。對(duì)表現(xiàn)突出的員工，亦可提前轉(zhuǎn)正。員工在試用期的表現(xiàn)，由其直屬上級(jí)進(jìn)行觀察和考核，試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有不符合公司要求的，公司可以立即終止聘用關(guān)系。 需提交的材料：個(gè)人簡歷、求職申請(qǐng)書各一份；身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各一份、一寸近期照片一張和其他有關(guān)資歷證明材料； 錄用程序 一般員工的錄用由用人部門提出初試意見交分管副總，分管副總復(fù)試并提出是否意見交辦公室審核后，報(bào)常務(wù)副總審批后到辦公室辦理錄用手續(xù)； 部門負(fù)責(zé)人錄用由分管副總提出初審意見，常務(wù)副總復(fù)試并提出是否錄用意見送辦公室審核后，報(bào)總公司行政人事總監(jiān)審批，到辦公室辦錄用手續(xù)； 3，分管副總及常務(wù)副總直接有董事長任命。 基本條件 受聘人必須具備公司及崗位所要求的品行、文化知識(shí)、業(yè) 務(wù)能力、專業(yè)技能、及身體健康狀況等條件，受聘人須與 原單位解除勞動(dòng)合同 。 ? 安全（ SAFE） ? 人人注意安全 員工行為規(guī)范細(xì)則 ? 第六條 職業(yè)禮儀 ? （一） 員工上班必須按公司要求統(tǒng)一著裝，未著工裝或衛(wèi)生狀況較差時(shí)，門衛(wèi)或上級(jí)主管有權(quán)禁止其進(jìn)入工作或與其相關(guān)的場(chǎng)所。 員工行為規(guī)范細(xì)則 ? 第五條 工作標(biāo)準(zhǔn) ? 清潔（ SEIKETSU） ? 將前面 3S實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化，貫徹執(zhí)行并維持結(jié)果。 ? 整頓（ SEITON） ? 要用的東西依規(guī)定定位、定量的擺放整齊，并做好明確的標(biāo)示。 ? （ 7）機(jī)動(dòng)車、自行車必須停放在指定的停車區(qū)內(nèi) 。 ? （ 4）不準(zhǔn)將與工作無關(guān)的私人物品如餐具等放在工作臺(tái)上 ? （ 5）不準(zhǔn)把垃圾倒在非指定地點(diǎn)。 ? （ 17）任何員工不準(zhǔn)損壞、挪用企業(yè)財(cái)物和涂改、制假票據(jù)， 員工行為規(guī)范細(xì)則 ? 第三條 保護(hù)企業(yè)環(huán)境 ? （ 1）不準(zhǔn)損壞公司內(nèi)綠化設(shè)施、花草樹木等。 員工行為規(guī)范細(xì)則 ? 第二條 辦公秩序 ? （ 15）不準(zhǔn)將無關(guān)人員帶入工作場(chǎng)所，包括家人、小孩、朋友。 ? （ 13）員工上班時(shí)間，不準(zhǔn)利用計(jì)算機(jī)玩游戲或上網(wǎng)從事與本職工作無關(guān)的事。 ? （ 11）在上班時(shí)間，每位職員在見到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)起立問好，職員與職員見面也應(yīng)養(yǎng)成相互問好的良好習(xí)慣。 ? （ 8）發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題 員工行為規(guī)范細(xì)則 ? 第二條 辦公秩序 ? （ 9）在上班期間，員工之間只能稱呼彼此的職位或姓名，不得有其他稱呼。 ? （ 6）節(jié)約用水及各種辦公耗才。 ? （ 4）職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作（各科、辦、車間辦公室自行編排值日表），保持辦公用品、桌椅擺放
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