《企業(yè)制度培訓(xùn)資料》ppt課件(文件)
【正文】 保密合同、轉(zhuǎn)正審批表。此考核按月進行。 考 勤 制 度 ? 作 息 時 間 ? 后勤部門實行八小時工作制，星期日為公休日（特殊情況可安排調(diào)休） ? 生產(chǎn)車間實行工時制。 ? 考 勤 ? 每天上班前要進行晨會、跑步、做操等活動，每項 5分鐘，根據(jù)季節(jié)性調(diào)整安排以上活動內(nèi)容，對不參加以上活動內(nèi)容的人員每次處罰 10元； ? 工作日上、下午上班前、下班后公司員工必須在保衛(wèi)科簽到，保衛(wèi)科當(dāng)班人員對簽到情況進行監(jiān)督。 ? 員工上下班不得代簽到。 ? 保衛(wèi)科每周不定期對各科室、生產(chǎn)車間進行查崗，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，一次處罰 20元 ~500元。新員工如果在試用 ? 期內(nèi)請假時間累計超過一個月，將被視為自動 ? 離職。 ? 員工直系親屬 (含配偶直系親屬 )去世需請假的，經(jīng)部門主管同意，常務(wù)副總批準，給假3天。 ? 員工出差當(dāng)天返回蕪湖，屬上班時間 (節(jié)假 ? 日除外 )必須回公司，否則發(fā)現(xiàn)視同曠工處理。 ?日 常 福 利 ? 為每位員提供中餐補助； ? 織各種形式的比賽或聯(lián)誼活動； ? 公司對特困職工實行幫扶補貼政策，對患病住院的員工進行慰問； ? 員工家里有紅 /白喜事，公司將給予恭賀 /慰問； ?日 常 福 利 ? 傳統(tǒng)節(jié)日 (端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié) )給所有在職員工發(fā)一定數(shù)額的節(jié)日禮品； ? 為過生日的員工送上生日蛋糕以示祝福； ? 不定期組織員工進行培訓(xùn)及免費體檢； ? 公司對簽訂合同 10個月以上的正式員工免費發(fā)一套工裝，合同簽訂 10個月以下的公司補貼 50％， 余款由本人支付，未簽訂下年度勞動合同的員工不享受此待遇 。 ? 優(yōu)秀員工獎 —— 年終根據(jù)各部門推薦進行綜合評定選出。 ? 輕度違紀，對公司不構(gòu)成威脅，以及不對他人安全造成傷害。 ? 對公司隱瞞個人患有傳染疾病等； ? 對客戶或同事使用下流或粗鄙的語言，無理指責(zé)、嘲弄或挑釁的行為和語言。 ? 泄露公司機密，違反保密制度，給公司造成重大損失； ? 攻擊同事、主管或公司客戶，動手打人； ? 偷竊或盜用公司或同事財物； ? 在工作中對同事產(chǎn)生性騷擾； ? 其他嚴重行為。消防工作的組織、管理、監(jiān)督、宣傳、教育、檢查安全事故處理與消防部門的聯(lián)系由辦公室負責(zé)。辦公室要定期檢查、換藥、維護，使器材處于長期有效使用狀態(tài)。 ? 保衛(wèi)科須嚴格按公司規(guī)定，管好公司大門及廠區(qū)秩序，做好安全防范工作，加強對進出公司人員的詢問、登記工作。 消防及安全保衛(wèi)制度 ? 財經(jīng)保衛(wèi) ? 庫存現(xiàn)金、當(dāng)日現(xiàn)金收入，除留存每日正常備用金外，多余款項須當(dāng)日存入銀行。 消防及安全保衛(wèi)制度 ? 獎懲規(guī)定 ? 獎勵 ? （ 1）部門或車間連續(xù)一年以上沒有發(fā)生安全保衛(wèi)方面的事故，并經(jīng)檢查全年無責(zé)任事故的，公司給予表彰或物資獎勵。 。 ? 處罰 ? （ 1）未按本 《 制度 》 第一條第 5兩小條要求去做的或違反的，發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人 50元處罰；本部門責(zé)任不明的，給予部門責(zé)任人 100元處罰，其他每人給予 20元處罰，因此造成被盜、財務(wù)短少、損壞的，由責(zé)任人賠償。嚴禁集中存放于一處。每逢節(jié)假日，除在節(jié)假日前做好全面檢查外，還應(yīng)根據(jù)實際情況提前做好值班安排。堆積一年以上物品要采取翻堆、清倉，防止自燃。 ? 由辦公室牽頭組織義務(wù)消防安全隊，定期巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理；各科、辦視情況配備 1— 2名義務(wù)消防員，協(xié)助本部門負責(zé)人做好消防安全工作，參加公司組織的消防安全活動。 重要崗位的 ? 員工都要簽定 《 保密協(xié)議 》 。 ? 嚴重違紀指嚴重威脅公司的安全及運作，或出現(xiàn)不能容忍的行為。 ? 較重違紀 ,指對公司運作構(gòu)成威脅 ,對員工及他人安全構(gòu)成危害。 ? 公司對違反公司條例，無視公司制度以及有不良行為的員工將按公司的違紀處理條例進行處分。 ? 獎 項 設(shè) 置 ? 崗位狀元獎 —— 各車間工人在本崗位，工作認真負責(zé)，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，取得顯著成績，在同等崗位每月的崗位練兵評比中，成績最好，得分最高者，每月一次； ? 銷售明星獎 —— 超額銷售任務(wù)，銷售業(yè)績最好的。 ?工 資 體 系 ? 員工在試用期內(nèi)，工資待遇為基本工資 +崗位 ? 工資 80%。女職工生育，家中有實際困難，可請哺乳假至嬰兒一周歲，前三個月只補貼基本生活費；懷孕不滿 3個月人工流產(chǎn)的，休息 7天， 3個月以上的休息 15天（只限第一次，以后按事假處理）
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