【正文】 星期日正常休息不需請假，但公司通知加班的除外）； ? 事 假 ? 員工請事假須于事前（突發(fā)事件除外）填寫 《 請假單 》 ，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人（分管經(jīng)理）確認(rèn)后交保衛(wèi)科備案，未辦手續(xù)或事后補(bǔ)假者為曠工（特殊情況除外）； ? 新員工試用考察期間可以請事假和病假， ? 但試用期按請假天數(shù)順延。新員工在試用期內(nèi)遲到、早退累計達(dá)三次以上或無故曠工者立即辭退，者立即辭退?？冃Э己藦?qiáng)調(diào)公正客觀而全面，它將是公司執(zhí)行各項人力資源行動的重要依據(jù)之一，并與職務(wù)升遷、薪資待遇等有機(jī)結(jié)合起來。員工從離職之日起公司將不再支付其社保費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。 ? 員 工 轉(zhuǎn) 正 ? 員工試用期滿后，由其本人填寫 《 人員轉(zhuǎn)正審批表 》 ，并進(jìn)行自我評價，報部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由人力資源主管組織考核，并提出是否按期轉(zhuǎn)正的報告交總經(jīng)理批準(zhǔn)。 ? 素養(yǎng)（ SHITSUKE）人人依規(guī)定行事，養(yǎng)成良好習(xí)慣。 ? （ 2）不準(zhǔn)在辦公場所、公共場所隨地吐痰，扔煙頭、紙屑、火柴棍等雜物， ? （ 3）不準(zhǔn)在辦公和工作場所曬掛衣物、鞋子等。 ? （ 10）除銷售人員在工作期間必須穿皮鞋、西服，打領(lǐng)帶外，其他員工必須穿公司統(tǒng)一發(fā)放的工裝。 員工行為規(guī)范細(xì)則 ? 第二條 辦公秩序 ? （ 1）工作時間，應(yīng)按各自的崗位職責(zé)各施其職，不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 蕪湖亞夏專用汽車有限公司 企 業(yè) 制 度 Yaxia Special Automobile 公司制度培訓(xùn)提綱 ? 第一部分 員工行為規(guī)范 ? 第二部分 人事制度 ? 第三部分 考勤制度 ? 第四部分 薪酬與福利 ? 第五部分 獎懲制度 ? 第六部分 保密制度 ? 第七部分 安全保衛(wèi)制度 員工行為規(guī)范 ? 總則 ? 公司所有員工必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度； ? 為營造和諧的工作環(huán)境，我們要用企業(yè)共同的價值觀和 企業(yè)文化 規(guī)范員工的思想和行為，倡導(dǎo)文明、互助、協(xié)作、共進(jìn)的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)化管理，維護(hù)亞夏的品牌形象，推動企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展，特制定本規(guī)范。 ? （ 2）不準(zhǔn)閱讀與本崗本職無關(guān)的書報、雜志等。 ? （ 11）在上班時間，每位職員在見到上級領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)起立問好，職員與職員見面也應(yīng)養(yǎng)成相互問好的良好習(xí)慣。 ? （ 4）不準(zhǔn)將與工作無關(guān)的私人物品如餐具等放在工作臺上 ? （ 5）不準(zhǔn)把垃圾倒在非指定地點(diǎn)。 ? 安全（ SAFE） ? 人人注意安全 員工行為規(guī)范細(xì)則 ? 第六條 職業(yè)禮儀 ? （一） 員工上班必須按公司要求統(tǒng)一著裝，未著工裝或衛(wèi)生狀況較差時，門衛(wèi)或上級主管有權(quán)禁止其進(jìn)入工作或與其相關(guān)的場所。對表現(xiàn)突出的員工，亦可提前轉(zhuǎn)正。 ? 人 事 檔 案 ? 公司辦公室保留每一位員工的人事檔案，人事檔案內(nèi)容包括：員工基本情況、人事關(guān)系、勞動合同、保密合同、轉(zhuǎn)正審批表。 考 勤 制 度 ? 作 息 時 間 ? 后勤部門實(shí)行八小時工作制，星期日為公休日（特殊情況可安排調(diào)休） ? 生產(chǎn)車間實(shí)行工時制。 ? 員工上下班不得代簽到。新員工如果在試用 ? 期內(nèi)請假時間累計超過一個月，將被視為自動 ? 離職。 ? 員工出差當(dāng)天返回蕪湖，屬上班時間 (節(jié)假 ? 日除外 )必須回公司，否則發(fā)現(xiàn)視同曠工處理。 ? 優(yōu)秀員工獎 —— 年終根據(jù)各部門推薦進(jìn)行綜合評定選出。 ? 對公司隱瞞個人患有傳染疾病等； ? 對客戶或同事使用下流或粗鄙的語言，無理指責(zé)、嘲弄或挑釁的行為和語言。消防工作的組織、管理、監(jiān)督、宣傳、教育、檢查安全事故處理與消防部門的聯(lián)系由辦公室負(fù)責(zé)。 ? 保衛(wèi)科須嚴(yán)格按公司規(guī)定，管好公司大門及廠區(qū)秩序，做好安全防范工作，加強(qiáng)對進(jìn)出公司人員的詢問、登記工作。 消防及安全保衛(wèi)制度 ? 獎懲規(guī)定 ? 獎勵 ? （ 1）部門或車間連續(xù)一年以上沒有發(fā)生安全保衛(wèi)方面的事故，并經(jīng)檢查全年無責(zé)任事故的，公司給予表彰或物資獎勵。 ? 處罰 ? （ 1）未按本 《 制度 》 第一條第 5兩小條要求去做的或違反的，發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人 50元處罰；本部門責(zé)任不明的，給予部門責(zé)任人 100元處罰，其他每人給予 20元處罰，因此造成被盜、財務(wù)短少、損壞的，由責(zé)任人賠償。每逢節(jié)假日，除在節(jié)假日前做好全面檢查外，還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提前做好值班安排。 ? 由辦公室牽頭組織義務(wù)消防安全隊，定期巡查，