企業(yè)制度培訓(xùn)資料ppt課件-wenkub
2023-01-26 12:09:16 本頁面
【正文】 可通過市人事人才網(wǎng)上發(fā)布的網(wǎng)上招聘信息或總公司網(wǎng)站在網(wǎng)上報名。 ? 素養(yǎng)（ SHITSUKE）人人依規(guī)定行事，養(yǎng)成良好習(xí)慣。 員工行為規(guī)范細(xì)則 ? 第四條 品行操守 ? 坦誠：為人正直，以誠待人 ? 守信：言而有信，承諾必做 ? 遵紀(jì)：令行禁止，遵紀(jì)守法 ? 理性：冷靜思考，理智處事 ? 創(chuàng)新：不斷學(xué)習(xí)，創(chuàng)新進(jìn)取 員工行為規(guī)范細(xì)則 ? 第五條 工作場所標(biāo)準(zhǔn) ? 遵循 6S的管理方法，保持工作現(xiàn)場美觀、整潔與高效，具體內(nèi)容如下： ? 整理（ SEIRI） ? 區(qū)別要用與不用的東西，不用的東西及時清理掉。 ? （ 2）不準(zhǔn)在辦公場所、公共場所隨地吐痰，扔煙頭、紙屑、火柴棍等雜物， ? （ 3）不準(zhǔn)在辦公和工作場所曬掛衣物、鞋子等。 （ 14）工作時間因私會客，須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，會客可以在門衛(wèi)接待室或本單位接待室 。 ? （ 10）除銷售人員在工作期間必須穿皮鞋、西服，打領(lǐng)帶外，其他員工必須穿公司統(tǒng)一發(fā)放的工裝。 員工行為規(guī)范細(xì)則 ? 第二條 辦公秩序 ? （ 5）各科室專用的設(shè)備須指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)安排定期的清潔保養(yǎng)工作。 員工行為規(guī)范細(xì)則 ? 第二條 辦公秩序 ? （ 1）工作時間，應(yīng)按各自的崗位職責(zé)各施其職，不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 ? （ 3）電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長或打私人電話（拿起電話應(yīng)首先說：您好！未說您好的扣 50元）。 蕪湖亞夏專用汽車有限公司 企 業(yè) 制 度 Yaxia Special Automobile 公司制度培訓(xùn)提綱 ? 第一部分 員工行為規(guī)范 ? 第二部分 人事制度 ? 第三部分 考勤制度 ? 第四部分 薪酬與福利 ? 第五部分 獎懲制度 ? 第六部分 保密制度 ? 第七部分 安全保衛(wèi)制度 員工行為規(guī)范 ? 總則 ? 公司所有員工必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度； ? 為營造和諧的工作環(huán)境，我們要用企業(yè)共同的價值觀和 企業(yè)文化 規(guī)范員工的思想和行為，倡導(dǎo)文明、互助、協(xié)作、共進(jìn)的工作氛圍，實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)化管理，維護(hù)亞夏的品牌形象，推動企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展，特制定本規(guī)范。 員工行為規(guī)范細(xì)則 ? 第一條 服務(wù)規(guī)范： ? （ 4）接待賓客：遇有外賓、上級機關(guān)或外單位人員來參觀、檢查工作或采購、洽談業(yè)務(wù)，接待人員必須熱情禮貌，舉止得當(dāng)。 ? （ 2）不準(zhǔn)閱讀與本崗本職無關(guān)的書報、雜志等。 ? （ 6）節(jié)約用水及各種辦公耗才。 ? （ 11）在上班時間，每位職員在見到上級領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)起立問好，職員與職員見面也應(yīng)養(yǎng)成相互問好的良好習(xí)慣。 員工行為規(guī)范細(xì)則 ? 第二條 辦公秩序 ? （ 15）不準(zhǔn)將無關(guān)人員帶入工作場所，包括家人、小孩、朋友。 ? （ 4）不準(zhǔn)將與工作無關(guān)的私人物品如餐具等放在工作臺上 ? （ 5）不準(zhǔn)把垃圾倒在非指定地點。 ? 整頓（ SEITON） ? 要用的東西依規(guī)定定位、定量的擺放整齊，并做好明確的標(biāo)示。 ? 安全（ SAFE） ? 人人注意安全 員工行為規(guī)范細(xì)則 ? 第六條 職業(yè)禮儀 ? （一） 員工上班必須按公司要求統(tǒng)一著裝，未著工裝或衛(wèi)生狀況較差時，門衛(wèi)或上級主管有權(quán)禁止其進(jìn)入工作或與其相關(guān)的場所。 需提交的材料：個人簡歷、求職申請書各一份；身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各一份、一寸近期照片一張和其他有關(guān)資歷證明材料； 錄用程序 一般員工的錄用由用人部門提出初試意見交分管副總，分管副總復(fù)試并提出是否意見交辦公室審核后，報常務(wù)副總審批后到辦公室辦理錄用手續(xù)； 部門負(fù)責(zé)人錄用由分管副總提出初審意見，常務(wù)副總復(fù)試并提出是否錄用意見送辦公室審核后，報總公司行政人事總監(jiān)審批，到辦公室辦錄用手續(xù)； 3，分管副總及常務(wù)副總直接有董事長任命。對表現(xiàn)突出的員工，亦可提前轉(zhuǎn)正。但涉及財務(wù) ? 、人事等關(guān)鍵崗位的人員調(diào)動，必須報總部經(jīng) ? 行政人事部審核后報總經(jīng)理 /常務(wù)副總審批同意 ? ，到辦公室填寫 《 員工調(diào)動通知單 》 辦理調(diào)動 ? 手續(xù)。 ? 人 事 檔 案 ? 公司辦公室保留每一位員工的人事檔案，人事檔案內(nèi)容包括：員工基本情況、人事關(guān)系、勞動合同、
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