企業(yè)制度培訓(xùn)資料ppt課件(存儲版)
【正文】 和改進的地方，并作為一種管理監(jiān)督機制。員工上班遲到（早退）的，一次扣發(fā)工資 20元，二次扣發(fā)工資 50元，一個月內(nèi)遲到（早退）達三次或三次以上的扣發(fā)當(dāng)月 50%基本工資。 ? 員工 出勤狀況反映在當(dāng)月工資上，也是員工績效考核的重要組成部分。女職工生育，家中有實際困難，可請哺乳假至嬰兒一周歲，前三個月只補貼基本生活費；懷孕不滿 3個月人工流產(chǎn)的，休息 7天， 3個月以上的休息 15天（只限第一次，以后按事假處理） ?員 工 外 出 ? 工作時間因公外出辦事人員，需填寫 《 委 ? 派單 》 ，由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽字生效，交門衛(wèi)后方 ? 可出門。 ? 獎 項 設(shè) 置 ? 崗位狀元獎 —— 各車間工人在本崗位，工作認真負責(zé)，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，取得顯著成績，在同等崗位每月的崗位練兵評比中，成績最好，得分最高者，每月一次； ? 銷售明星獎 —— 超額銷售任務(wù)，銷售業(yè)績最好的。 ? 較重違紀 ,指對公司運作構(gòu)成威脅 ,對員工及他人安全構(gòu)成危害。 重要崗位的 ? 員工都要簽定 《 保密協(xié)議 》 。堆積一年以上物品要采取翻堆、清倉，防止自燃。嚴禁集中存放于一處。 。 消防及安全保衛(wèi)制度 ? 財經(jīng)保衛(wèi) ? 庫存現(xiàn)金、當(dāng)日現(xiàn)金收入，除留存每日正常備用金外，多余款項須當(dāng)日存入銀行。辦公室要定期檢查、換藥、維護，使器材處于長期有效使用狀態(tài)。 ? 泄露公司機密，違反保密制度，給公司造成重大損失； ? 攻擊同事、主管或公司客戶，動手打人； ? 偷竊或盜用公司或同事財物； ? 在工作中對同事產(chǎn)生性騷擾； ? 其他嚴重行為。 ? 輕度違紀，對公司不構(gòu)成威脅，以及不對他人安全造成傷害。 ?日 常 福 利 ? 為每位員提供中餐補助； ? 織各種形式的比賽或聯(lián)誼活動； ? 公司對特困職工實行幫扶補貼政策，對患病住院的員工進行慰問； ? 員工家里有紅 /白喜事，公司將給予恭賀 /慰問； ?日 常 福 利 ? 傳統(tǒng)節(jié)日 (端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié) )給所有在職員工發(fā)一定數(shù)額的節(jié)日禮品； ? 為過生日的員工送上生日蛋糕以示祝福； ? 不定期組織員工進行培訓(xùn)及免費體檢； ? 公司對簽訂合同 10個月以上的正式員工免費發(fā)一套工裝，合同簽訂 10個月以下的公司補貼 50％， 余款由本人支付，未簽訂下年度勞動合同的員工不享受此待遇 。 ? 員工直系親屬 (含配偶直系親屬 )去世需請假的，經(jīng)部門主管同意，常務(wù)副總批準(zhǔn)，給假3天。 ? 保衛(wèi)科每周不定期對各科室、生產(chǎn)車間進行查崗，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，一次處罰 20元 ~500元。 ? 考 勤 ? 每天上班前要進行晨會、跑步、做操等活動，每項 5分鐘，根據(jù)季節(jié)性調(diào)整安排以上活動內(nèi)容，對不參加以上活動內(nèi)容的人員每次處罰 10元； ? 工作日上、下午上班前、下班后公司員工必須在保衛(wèi)科簽到，保衛(wèi)科當(dāng)班人員對簽到情況進行監(jiān)督。此考核按月進行。但涉及財務(wù) ? 、人事等關(guān)鍵崗位的人員調(diào)動，必須報總部經(jīng) ? 行政人事部審核后報總經(jīng)理 /常務(wù)副總審批同意 ? ，到辦公室填寫 《 員工調(diào)動通知單 》 辦理調(diào)動 ? 手續(xù)。 需提交的材料：個人簡歷、求職申請書各一份；身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各一份、一寸近期照片一張和其他有關(guān)資歷證明材料； 錄用程序 一般員工的錄用由用人部門提出初試意見交分管副總，分管副總復(fù)試并提出是否意見交辦公室審核后，報常務(wù)副總審批后到辦公室辦理錄用手續(xù)； 部門負責(zé)人錄用由分管副總提出初審意見，常務(wù)副總復(fù)試并提出是否錄用意見送辦公室審核后，報總公司行政人事總監(jiān)審批，到辦公室辦錄用手續(xù)； 3，分管副總及常務(wù)副總直接有董事長任命。 ? 整頓（ SEITON） ? 要用的東西依規(guī)定定位、定量的擺放整齊，并做好明確的標(biāo)示。 員工行為規(guī)范細則 ? 第二條 辦公秩序 ? （ 15）不準(zhǔn)將無關(guān)人員帶入工作場所，包括家人、小孩、朋友。 ? （ 6）節(jié)約用水及各種辦公耗才。 員工行為規(guī)范細則 ? 第一條 服務(wù)規(guī)范： ? （ 4）接待賓客：遇有外賓、上級機關(guān)或外單位人員來參觀、檢查工作或采購、洽談業(yè)務(wù)，接待人員必須熱情禮貌，舉止得當(dāng)。 ? （ 3）電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長或打私人電話（拿起電話應(yīng)首先說：您好！未說您好的扣 50元）。 員工行為規(guī)
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